Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Großkraftwerk Mannheim die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Unternehmensstärken vernachlässigen oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Meister sagen einem meist erst viel zu spät was von anstehenden Projekten oder garnicht. Es werden Gehaltserhöhungen versprochen um Unruhen zu beenden und man bekommt sie am Ende nicht.
Bei Fehlern oder lügen wird man schnell von den eigenen Leuten an den Meister verpfiffen
Unfähige Meister, es zählt mehr die Privatarbeit oder Beziehung für ne Beförderung anstatt Fachwissen oder Engagement.
Unter den direkten Kollegen meist sehr gut, zu den Meistern nicht.