Grossmann & Berger GmbH Logo

Grossmann 
& 
Berger 
GmbH
Bewertung

TopCompany6 Jahre

Es war insgesamt eine gute Erfahrung. Allerdings war der Umgang zwischen den Kollegen für mich nicht akzeptabel.

3,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei Grossmann & Berger GmbH in Berlin gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Dieser Punkt war für mich besonders negativ. Die Zusammenarbeit im Team sollte verbessert werden, da teilweise eher gegeneinander als miteinander gearbeitet wurde. Auch die zwischenmenschliche Kommunikation sowie die Kommunikation zwischen den Abteilungen sollten offener und konstruktiver sein. Zudem wünsche ich mir einen respektvolleren und wertschätzenderen Umgang miteinander.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war der Grund für die Kündigung.

Work-Life-Balance

Es hat sehr gut funktioniert.

Gehalt/Benefits

ich war zufrieden

Kollegenzusammenhalt

Als neue Person, die gerade eingestiegen ist, war es schwierig, sich zurechtzufinden

Umgang mit älteren Kollegen

Dieser Punkt war sehr negativ: Nicht alle Mitarbeitenden haben zusammengearbeitet, sondern gegeneinander.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut.

Arbeitsbedingungen

war alles perfekt!

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen sollte verbessert werden

Gleichberechtigung

hat gestimmt

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren sehr interessant.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team Personal
Team Personal

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

danke für dein ehrliches Feedback! Es freut uns, dass du mit der Work-Life-Balance, dem Vorgesetztenverhalten und den interessanten Aufgaben sehr zufrieden warst - das zeigt, dass wir in diesen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.

Gleichzeitig nehmen wir deine Kritikpunkte sehr ernst. Dass die Arbeitsatmosphäre der Grund für deine Kündigung war, bedauern wir sehr. Deine Beobachtungen zur Teamdynamik und den Herausforderungen beim Einstieg sind wichtige Hinweise für uns.

Besonders deine Verbesserungsvorschläge helfen uns weiter: Die Zusammenarbeit im Team, eine offenere Kommunikation zwischen den Abteilungen und ein respektvollerer Umgang miteinander sind Themen, an denen wir arbeiten möchten. Solches Feedback ist wertvoll, um konkrete Verbesserungen anzugehen.

Falls du Lust auf einen direkten Austausch hast, melde dich gerne bei uns. Wir sind offen für weitere Gespräche und Anregungen.

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.