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Grossmann & Berger 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score161 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

65%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 48 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sekretär:in4 Gehaltsangaben
Ø39.700 €
Steuerkommissär2 Gehaltsangaben
Ø43.600 €
Vertriebsassistent:in2 Gehaltsangaben
Ø36.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Grossmann & Berger
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Grossmann & Berger
Branchendurchschnitt: Immobilien
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    62%62
  • EssenszulageEssenszulage
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • RabatteRabatte
    37%37
  • FirmenwagenFirmenwagen
    35%35
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • KantineKantine
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flache Hierarchien, Karriereförderung und -möglichkeiten sowie familienfreundlich
Tolle Umgebung und viele Vorteile, wie Mitarbeiterportal für Vergünstigungen, tollen Festen usw.
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Selbstständiges Arbeiten mit erfolgsorientiertem Vergütungsmodell. Tolles Team und fairer Arbeitgeber.
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im Angestelltenverhältnis "flexible" Arbeitszeiten, die Arbeit ist vielseitig und abwechslungsreich, tolle Arbeitsatmosphäre, gute Büroausstattung, viele Benefits werden angeboten, sehr gute Verdienstmöglichkeiten, Firmenwagen, Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten
Grossmann & Berger legt sehr großen Wert auf die langfristige Bindung von Mitarbeitern. Makler sind hier Angestellte und müssen keine Angst haben, dass sie auch mal einen Monat keinen Lohn erhalten. Zusätzlich bekommen die Azubis Zuschüsse z.B. für die HVV-Karte oder Sodexo-Schecks, die ich beide gerne genutzt hatte. Ein weiterer guter Punkt ist, dass sich die Personalabteilung und ein Prokurist aus dem kaufmännischen Bereich zweimal im Jahr mit den Azubis zusammensetzt und sich über den aktuellen Stand informiert. Zudem erhalten ...
Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Starke Hierarchie, teils sehr langsam was Änderungen/Verbesserungsvorschläge angeht.
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Die Hierarchiestrukturen sind leider noch nicht abgeflacht und zeitgemäß. Unter den Geschäftsführern sitzen Prokuristen, Bereichsleiter, Vertriebsleiter und Handlungsbevollmächtigte. Gespräche mit Geschäftsführern gehen daher vorher meist erst über drei Ecken. Zusätzlich werden Gespräche in Bezug auf Übernahmemöglichkeiten viel zu spät geführt. Die ehemaligen Auszubildenden wussten fast alle erst ein bis zwei Tage vor Ende der Ausbildung, ob sie übernommen wurden. Das ist sehr selten und schade. Ein weiterer Punkt ist, dass Auszubildende nicht selber makeln dürfen während der Ausbildung und eher ...
"Hire-and-Fire-Mentalität";
Unternehmenswerte auf dem Papier entsprechen nicht den gelebten Werten, Intransparenz bei vielen Prozessen;
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Als letztes Glied in der Kette hat man wenig von all dem Erfolg des Geschäftes, das ist sehr schade und auf Dauer nicht motivierend.
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Keine große Gehaltsentwicklung außerhalb Vertrieb möglich, manchmal wenig Transparenz von oben nach unten, einige Kollegen sind falsch und reden hinten herum
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess und die Ansprechpartner:innen waren sehr freundlich und sehr gut geführt. Das Unternehmen hat mich sehr nett und herzlich aufgenommen und mit allem ausgestattet, sodass man sich direkt wohlfühlen konnte.
Leider war mein Einarbeitungsprozess unstrukturiert bzw. nicht vorhanden und war abhängig von einer Person. Hier wäre ein einheitlicher, strukturierter Einführungsprozess hilfreich gewesen! So wurde ich unvorbereitet auf die Aufgaben losgeschickt und dann auch sehr unwertschätzend nicht ernstgenommen, als diese durch mangelnde klare Aufgabenstellung abwichen und die persönlichen Kompetenzen anmaßend ...
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Leider sind einige grundlegende Sachen anders als besprochen. Work Life Balance ist hier nicht an der Tagesordnung. Das Unternehmen sollte mit der Zeit gehen und flexibler werden in Sache Homeoffice und auch Arbeitszeiten. Diese sind leider sehr stur von 9:00-18:00 Uhr.
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Hier wird familiäres Arbeitsklima GROß geschrieben. Mein Arbeitsweg von 20min. ist eine neue Lebensqualität. Die Aufgaben und das Team sorgen dafür, das ich mit Freude zur Arbeit gehe.
Alte Strukturen!
Keine Freiheiten!
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Schnellere interne Prozesse
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 18 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Grossmann & Berger ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Sehr bekanntes und angesehenes Unternehmen
4
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Hervorragender Ruf als einer der führenden Immobiliendienstleister mit festen Wurzeln in Hamburg.
5
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Das Unternehmen hat einen sehr guten Ruf und auch ich erzähle gern, wer mein Arbeitgeber ist.
5
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Den Ruf den Grossmann & Berger am Hamburger Immobilienmarkt trägt, genießt die Firma ebenfalls intern.
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grossmann & Berger ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Mülltrennung gibt's nicht.
2
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Auch spezielle Fortbildungen, die sehr kostenintensiv sind werden ermöglicht, zusätzlich ein breites Angbot an Fortbildungen vom Unternehmen aus.
Durch einen internen Wechsel bekam ich die Chance mich weiterzuentwickeln. Bei Interesse werden Fortbildungen unterstützt. Regelmäßige interne Schulungen finden statt.
5
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Es kommt sicherlich auf den Arbeitsbereich in der Firma an. In vielen Bereichen sind die Karrierechancen gut, während es in anderen Arbeitsbereichen eher schwierig ist aufzusteigen.
2
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Leider gab es bisher erst einen Auszubildenden der es zum Prokuristen geschafft hat. Meistens werden die Azubis höchstens Makler.
2
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Gute Chancen übernommen zu werden
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen