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Grossmann & Berger GmbHGrossmann & Berger GmbHGrossmann & Berger GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 25 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (17)
    68%
    Gut (5)
    20%
    Befriedigend (2)
    8%
    Genügend (1)
    4%
    4,02
  • 51 Bewerber sagen

    Sehr gut (45)
    88.235294117647%
    Gut (5)
    9.8039215686275%
    Befriedigend (1)
    1.9607843137255%
    Genügend (0)
    0%
    4,55
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,00

Arbeitgeber stellen sich vor

Grossmann & Berger GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,02 Mitarbeiter
4,55 Bewerber
4,00 Azubis
  • 16.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist stark davon abhängig, in welchem Team man arbeitet.
Eine Glücksfrage.

Vorgesetztenverhalten

Absolut unterste Schublade. Keine Sozialkompetenz. Braucht dringend Schulung. Extremes Micro-Management. Grundsätzlich immer auf der Seite der Kunden. Keine Wertschätzung von Mitarbeitern. Viele leere Versprechungen, aber Taten folgen nicht. Das fehlende Gespür bei der Geschäftsführung fürs Klima in der Firma und das ständige unter Druck stellen zeigen darüber hinaus, dass eine Management-und Führungsfähigkeit nicht vorhanden ist. Ein schäbiges, unfaires Verhalten eines Arbeitgebers, der nach außen andere Werte vermittelt als im Umgang mit den eigenen Mitarbeitern.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist general ok, insbesondere bei den jungen Maklern. Da hat man das Gefühl, auf andere Kollegen zugehen zu können. Klar es gibt einige wenige Kollegen, die nicht so kollegial sind. Aber im Großen und Ganzen, ok.

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Stelle an. Wenn man bereits etwas kann und fleißig ist, kann man hier viel schaffen. Wenn man noch nichts kann, kann man hier viel lernen.

Kommunikation

Hätte besser sein können, insbesondere wenn es um Personaländerung geht, herrscht keine Transparenz gegenüber den Mitarbeitern, geschweige denn Höflichkeit und Respekt.

Karriere / Weiterbildung

Es kommt sicherlich auf den Arbeitsbereich in der Firma an. In vielen Bereichen sind die Karrierechancen gut, während es in anderen Arbeitsbereichen eher schwierig ist aufzusteigen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt schwer zu sagen. Sozialleistungen gibt's nicht.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume sind ok, aber die Rechner sind technologisch veraltet. Gute Verkehrsanbindung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mülltrennung gibt's nicht.

Image

Was für ein Image?

Contra

"Hire-and-Fire-Mentalität";
Unternehmenswerte auf dem Papier entsprechen nicht den gelebten Werten, Intransparenz bei vielen Prozessen;

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Grossmann & Berger GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin, Danke für Ihre Bewertung und die offenen Worte. Wir sind stets bestrebt unseren Mitarbeitern die bestmöglichen Arbeitsbedingungen zu bieten und sind immer offen für Anmerkungen und Verbesserungsvorschläge. Da die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und ein respektvoller Umgang untereinander oberste Priorität haben, haben wir Ihre Kritik sehr ernst genommen, die angesprochenen Sachverhalte direkt nach Ihrer Mitteilung im Fachbereich erörtert und Ihnen ein persönliches Gespräch angeboten. Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute. Grossmann & Berger GmbH

Dana Gotzhein
Personalreferentin

  • 22.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten auch für nicht Vertriebler.

Pro

Veranstaltungen werden mit sehr viel Mühe gestaltet, sowohl für Kunden, als auch für Kollegen.

Contra

Als letztes Glied in der Kette hat man wenig von all dem Erfolg des Geschäftes, das ist sehr schade und auf Dauer nicht motivierend.

Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Grossmann & Berger GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, herzlichen Dank für Ihr Feedback und die offenen Worte, die es uns ermöglichen, unsere Unternehmenskultur sowie -angebote für Mitarbeiter stetig zu reflektieren. Es ist sehr schade, dass Sie das Gefühl haben, nicht am Erfolg des Unternehmens beteiligt zu sein. Gerade vor dem Hintergrund, dass wir sehr viel Wert auf die Zufriedenheit unsere Mitarbeiter legen und aufgrund unseres Erfolges zahlreiche attraktive Angebote für unsere Mitarbeiter bereithalten, die unabhängig von der Tätigkeit im Vertrieb in Anspruch genommen werden können. Unsere Bonussysteme sollen zudem eine direkte Beteiligung am Erfolg - insbesondere für unsere Mitarbeiter außerhalb des Vertriebs - sicherstellen. Insofern nehmen wir Ihre Kritik ernst und würden gern mehr über die Hintergründe erfahren. Sprechen Sie hierzu entweder Ihre Führungskraft oder uns als Personalabteilung vertraulich an. Vielleicht können wir gemeinsam das eine oder andere verbessern oder zumindest besser verstehen. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme! Ihre Personalabteilung

Dana Gotzhein
Personalreferentin

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter die lange da sind durch mehr Leistungen und Gehaltserhöhungen wertschätzen. Geld noch mehr im Vertrieb verteilen und nicht nur an die Vertriebler weitergeben.

Pro

Guter Zusammenhalt, nette Events, gut ausgestatteter Arbeitsplatz, gute Weiterbildungsmöglichkeiten

Contra

Keine große Gehaltsentwicklung außerhalb Vertrieb möglich, manchmal wenig Transparenz von oben nach unten, einige Kollegen sind falsch und reden hinten herum

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Grossmann & Berger GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

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Bewertungsdurchschnitte

  • 25 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (17)
    68%
    Gut (5)
    20%
    Befriedigend (2)
    8%
    Genügend (1)
    4%
    4,02
  • 51 Bewerber sagen

    Sehr gut (45)
    88.235294117647%
    Gut (5)
    9.8039215686275%
    Befriedigend (1)
    1.9607843137255%
    Genügend (0)
    0%
    4,55
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,00

kununu Scores im Vergleich

Grossmann & Berger GmbH
4,36
79 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Immobilien / Facility Management)
3,35
36.627 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.753.000 Bewertungen