Fehlende Wertschätzung und veraltete Strukturen
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Kollegialität im Team
-Sinnvolle, gesellschaftlich relevante Aufgaben
-Modernes Auftreten und spannende Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Mehr Wertschätzung für Mitarbeitende: Anerkennung beschränkt sich aktuell fast ausschließlich auf Zahlen, Daten, Fakten. Persönliches Engagement, Loyalität und Teamgeist werden kaum gesehen oder gewürdigt. Eine moderne Unternehmenskultur lebt von mehr als nur KPIs.
-Kultur- und Strukturwandel: Das Unternehmen tritt nach außen modern auf, ist intern aber in vielen Bereichen altmodisch organisiert, insbesondere bei Führung, interner Kommunikation und Entscheidungsfindung. Flachere Hierarchien, zeitgemäße Führungsmodelle und mehr Vertrauen in Mitarbeitende wären dringend notwendig.
Verbesserungsvorschläge
-Mehr Führungskompetenz auf Abteilungsleiterebene
-Rückkehr zu einer transparenten, fairen Kommunikationskultur
-Klare Regeln für Überstunden- und Freizeitausgleich
-Verlässliche Einhaltung von Zusagen zu Gehalt & Weiterbildung
-Besserer Umgang mit familiären Bedürfnissen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war lange Zeit konstruktiv, hat sich jedoch in den letzten Monaten durch eine angespannte Führungskultur und zunehmende Überlastung deutlich verschlechtert. Wertschätzung blieb oft aus, Rückhalt durch Führung fehlte.
Image
Nach außen modern und professionell, intern passt das Bild leider nicht. Es besteht eine große Lücke zwischen Außendarstellung und gelebtem Alltag. Diese Unruhe spürt man auch unter den Mitarbeitenden.
Work-Life-Balance
Die Balance war oft schwierig, Wochenendarbeit und Abendveranstaltungen ohne klaren Freizeitausgleich, wenig Rücksicht auf familiäre Verpflichtungen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird teilweise gefördert.
Gehalt/Benefits
Im Branchendurchschnitt, aber wenig Entwicklungsspielraum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In diesem Unternehmen wird das Thema Nachhaltigkeit nicht thematisiert.
Kollegenzusammenhalt
Mit meinen Kolleg:innen bestand ein durchweg unterstützendes, respektvolles Miteinander. Gerade im Team war viel Engagement und Hilfsbereitschaft spürbar, das hat vieles aufgefangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Neutral bis gut. Die Zusammenarbeit mit erfahreneren Kolleg:innen war produktiv, sofern die Teamkultur das zuließ.
Vorgesetztenverhalten
Sehr autoritär, wenig empathisch. Kritik wurde häufig persönlich genommen oder abgewertet. Feedbackkultur fand kaum statt, stattdessen wurde oft mit Druck gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Hohe Belastung bei gleichzeitig fehlender Struktur. Viel Eigeninitiative war nötig, oft ohne Rückendeckung.
Kommunikation
Wichtige Informationen wurden häufig nicht offen kommuniziert. Entscheidungen wurden einseitig getroffen, Kritik wurde kaum zugelassen. Die interne Kommunikation empfand ich als belastend.
Gleichberechtigung
Teilweise wurden Mitarbeitende unterschiedlich behandelt insbesondere in Bezug auf persönliche Belange.
Interessante Aufgaben
Inhaltlich war die Arbeit spannend und sinnstiftend.