Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Grossmann & Berger GmbH Bewertungen
Grossmann
&
Berger
GmbH
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 63%
Außen pfui innen hui.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Grossmann & Berger GmbH in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Hire-and-Fire-Mentalität";
Unternehmenswerte auf dem Papier entsprechen nicht den gelebten Werten, Intransparenz bei vielen Prozessen;
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist stark davon abhängig, in welchem Team man arbeitet.
Eine Glücksfrage.
Image
Was für ein Image?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung gibt's nicht.
Karriere/Weiterbildung
Es kommt sicherlich auf den Arbeitsbereich in der Firma an. In vielen Bereichen sind die Karrierechancen gut, während es in anderen Arbeitsbereichen eher schwierig ist aufzusteigen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist general ok, insbesondere bei den jungen Maklern. Da hat man das Gefühl, auf andere Kollegen zugehen zu können. Klar es gibt einige wenige Kollegen, die nicht so kollegial sind. Aber im Großen und Ganzen, ok.
Vorgesetztenverhalten
Absolut unterste Schublade. Keine Sozialkompetenz. Braucht dringend Schulung. Extremes Micro-Management. Grundsätzlich immer auf der Seite der Kunden. Keine Wertschätzung von Mitarbeitern. Viele leere Versprechungen, aber Taten folgen nicht. Das fehlende Gespür bei der Geschäftsführung fürs Klima in der Firma und das ständige unter Druck stellen zeigen darüber hinaus, dass eine Management-und Führungsfähigkeit nicht vorhanden ist. Ein schäbiges, unfaires Verhalten eines Arbeitgebers, der nach außen andere Werte vermittelt als im Umgang mit den eigenen Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind ok, aber die Rechner sind technologisch veraltet. Gute Verkehrsanbindung.
Kommunikation
Hätte besser sein können, insbesondere wenn es um Personaländerung geht, herrscht keine Transparenz gegenüber den Mitarbeitern, geschweige denn Höflichkeit und Respekt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt schwer zu sagen. Sozialleistungen gibt's nicht.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Stelle an. Wenn man bereits etwas kann und fleißig ist, kann man hier viel schaffen. Wenn man noch nichts kann, kann man hier viel lernen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Personal
Liebe ehemalige Kollegin,
Danke für Ihre Bewertung und die offenen Worte. Wir sind stets bestrebt unseren Mitarbeitern die bestmöglichen Arbeitsbedingungen zu bieten und sind immer offen für Anmerkungen und Verbesserungsvorschläge. Da die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und ein respektvoller Umgang untereinander oberste Priorität haben, haben wir Ihre Kritik sehr ernst genommen, die angesprochenen Sachverhalte direkt nach Ihrer Mitteilung im Fachbereich erörtert und Ihnen ein persönliches Gespräch angeboten.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.
Grossmann & Berger GmbH
Professioneller Immobilienmakler
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Grossmann & Berger GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Veranstaltungen werden mit sehr viel Mühe gestaltet, sowohl für Kunden, als auch für Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als letztes Glied in der Kette hat man wenig von all dem Erfolg des Geschäftes, das ist sehr schade und auf Dauer nicht motivierend.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten auch für nicht Vertriebler.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Personal
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihr Feedback und die offenen Worte, die es uns ermöglichen, unsere Unternehmenskultur sowie -angebote für Mitarbeiter stetig zu reflektieren. Es ist sehr schade, dass Sie das Gefühl haben, nicht am Erfolg des Unternehmens beteiligt zu sein. Gerade vor dem Hintergrund, dass wir sehr viel Wert auf die Zufriedenheit unsere Mitarbeiter legen und aufgrund unseres Erfolges zahlreiche attraktive Angebote für unsere Mitarbeiter bereithalten, die unabhängig von der Tätigkeit im Vertrieb in Anspruch genommen werden können. Unsere Bonussysteme sollen zudem eine direkte Beteiligung am Erfolg - insbesondere für unsere Mitarbeiter außerhalb des Vertriebs - sicherstellen. Insofern nehmen wir Ihre Kritik ernst und würden gern mehr über die Hintergründe erfahren. Sprechen Sie hierzu entweder Ihre Führungskraft oder uns als Personalabteilung vertraulich an. Vielleicht können wir gemeinsam das eine oder andere verbessern oder zumindest besser verstehen. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
Ihre Personalabteilung
Gut ausgestattete Firma mit guter Weiterbildungsmöglichkeit, jedoch Karriere und Gehaltssteigerung beschränkt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Grossmann & Berger GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Zusammenhalt, nette Events, gut ausgestatteter Arbeitsplatz, gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine große Gehaltsentwicklung außerhalb Vertrieb möglich, manchmal wenig Transparenz von oben nach unten, einige Kollegen sind falsch und reden hinten herum
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter die lange da sind durch mehr Leistungen und Gehaltserhöhungen wertschätzen. Geld noch mehr im Vertrieb verteilen und nicht nur an die Vertriebler weitergeben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele Einblicke
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Immobilienkauffrau im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Grossmann & Berger GmbH in Hamburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die individuelle Betreuung und den weit gefächerten Aufgabenbereich den man kennenlernt. Man lernt viele Richtungen und Bestandteile des Immobiliengeschäfts kennen. Die Teams sind super und man wird überall gut aufgenommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Verantwortung und ein bisschen mehr Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Sozial, professionell, mit etwas Verbesserungspotenzial bei Arbeitsabläufen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Grossmann & Berger GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn Kapazität da ist, können auch neue Themen angegangen werden; Führungskräfte loben und erkennen Erreichtes an; Führung in meinem Bereich sehr gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abstimmungsprozesse teilweise etwas kompliziert und langwierig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir unterstützen Kinder in knappen Bewegungsräumen. Länger krankgeschriebene Kollegen erfahren eine große Unterstützung, es wird kein Druck ausgeübt.
Vorgesetztenverhalten
Wesentlich besser, professioneller als noch vor drei, vier Jahren.
Kommunikation
Noch Verbesserungsbedarf, insbesondere zwischen den Abteilungen, ist aber schon viel besser geworden.
Gleichberechtigung
Junge Frauen werden teilweise nicht recht für Voll genommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Kann diese Firma nicht weiter empfehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Grossmann & Berger GmbH in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine Zeit dort war die Hölle
Verbesserungsvorschläge
Wo soll ich da Anfangen
Work-Life-Balance
Kann ich nichts zu sagen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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