354 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
354 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
354 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich gehe gern auf Arbeit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Alfahosting GmbH in Halle (Saale) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein sehr angenehmes Arbeitsklima; Freundliches Miteinander mit den Kollegen und den Vorgesetzten, egal aus welcher Abteilung.
Work-Life-Balance
Manchmal ist es nicht ganz einfach, Arbeit und Familie unter einen Hut zu bekommen. Aber es werden - vorallem auch bei dringenden und kurzfristigen Terminen - Lösungen gefunden. Auch die Gleitzeitregelung gibt hier Möglichkeiten, alles so zu koordinieren, dass private Anliegen gut in den Tag eingebunden werden können.
Karriere/Weiterbildung
Es wird einem die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung gegeben. Bei Schulungsbedarf wird dieser mit dem Vorgesetzten besprochen und dann auch - wenn nötig - in die Tat umgesetzt.
Gehalt/Benefits
Klar, beim Gehalt geht immer mehr ;) Aber grundsätzlich werden die Mitarbeiter fair und angemessen bezahlt. Das Gehalt wird immer pünkltich gezahlt. Daneben gibt es einiges an Zusatzleistungen: Frisches Obst, Kaffee, kalte Getränke, Mittagessen, im Sommer Erfrischung durch Eis
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein Team! Wir helfen uns, wenn es Probleme gibt oder man mal nicht weiter weiß. Auch bei Teamevents haben wir Spaß zusammen.
Vorgesetztenverhalten
freundlich, ehrlich, fair.
Arbeitsbedingungen
Büroräume befinden sich in zentraler Lage und sind somit für alle gut erreichbar. Die Büros sind mit Klimaanlage ausgestattet, sodass auch im Sommer ein angenehmes Arbeiten möglich ist. Allerdings sind die Räumlichkeiten verbesserungswürdig (zu wenig Platz). Es wird aber schon nach neuen Büroflächen gesucht.
Kommunikation
Größtenteils klappt die Kommunikation wirklich gut. Wenn ich dringend Zuarbeiten benötige, bekomme ich sie auch direkt.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag abwechslungsreiche Arbeiten. Klar hat man seine grundsätzlichen täglichen Aufgaben, diese machen jedoch nur einen Bruchteil aus. Langeweile und eintöniges Arbeiten findet man hier allerdings nicht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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mehr Fairness und weniger Ellenbogen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Alfahosting GmbH in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance
die Gleichbereichtigung
Verbesserungsvorschläge
- die Leute schätzen, die wirklich die Arbeit machen
- die oberste Etage sollte sich mal in jeden einzelnen Kollegen hineinversetzen, wie er unter den jeweiligen Bedingungen sein Leben bewältigen kann. Einfühlungsvermögen und Weitblick hilft dabei.
Arbeitsatmosphäre
weniger Achtung unter den Kollegen schleicht sich ein
Work-Life-Balance
Darauf wird Rücksicht genommen.
Gehalt/Benefits
Mit Wertschätzung der Arbeit hat das Gehalt in einigen Jobs der Firma nichts zu tun. Ein bischen Realismus durch die oberste Etage wäre echt gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da man natürlicherweise mal krank werden kann, wird es jedoch zum Thema gemacht und ggf. Nachteile dadurch.
Kollegenzusammenhalt
das passt meistens
Vorgesetztenverhalten
Das Zauberwort ist Kommunikation und weniger Ingnoranz.
Arbeitsbedingungen
Man versucht das Beste draus zu machen. Geplant wird ja schon lange , aber geredet wird ja viel.
Kommunikation
Mancher könnte mal mitdenken und an die Anderen denken und Info weitergeben. Von der obersten Ebene wünsche ich mir mehr Transparannz und Ehrlichkeit.
Interessante Aufgaben
Man wird aufgefordert, sich einzubringen. Wenn man es dann macht, kann es sein, dass es als "unbequeme" Störung empfunden wird. Schade!
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ich fühle mich wohl!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Alfahosting GmbH in Halle (Saale) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen und Vorgesetzte sind locker, hilfsbereit und freundlich.
Image
Das Unternehmen hat sich über die Jahre ein super Image aufgebaut.
Work-Life-Balance
Es gibt viel zu tun aber durch die Gleitzeitregelung kann man sich seine Arbeitszeit selbst einteilen. Außerdem gab es bisher noch immer eine Lösung wenn ich mal einen Termin wahrnehmen musste oder kurzfristig einen Tag Urlaub brauchte.
Karriere/Weiterbildung
Am Anfang des Jahres wird für alle Abteilungen ein Schulungsplan erstellt um die Stärken der Mitarbeiter zu fördern bzw. Schwächen abzubauen.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter, sofern ich dies einschätzen kann ;), sind fair und es gibt zahlreiche Zusatzleistungen wie kostenloses Mittagessen, frisches Obst, Kaffee usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen setzt auf Ökostrom und hat sich in den letzten Jahren auch mit Patenschaften im Zoo Halle engagiert.
Kollegenzusammenhalt
Ich komme mit allen Kollegen super klar. Wenn man Hilfe oder einen Ratschlag benötigt hat jeder stets ein offenes Ohr.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind voll integriert und werden genauso als Teil des Teams gesehen wie alle anderen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind aufrichtig und fair.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind in der Tat nicht die schönsten aber es wird bereits nach einem neuen, größeren und modernerem Standort gesucht. Dafür sind alle Büros klimatisiert, was im Sommer ein absoluter Traum ist :).
Kommunikation
Hier ist noch etwas Luft nach oben. Auch wenn alle um eine gute Kommunikation bemüht sind, klappt das noch nicht immer perfekt.
Gleichberechtigung
Frauen werden gleichwertig behandelt und haben in meinen Augen die selben Möglichkeiten wie Männer.
Interessante Aufgaben
Die Arbeits ist spannend und abwechslungsreich. Selten gleicht ein Tag dem anderen.
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Mehr vom Job erwartet! Sehr enttäuschend. Leider kein Unternehmen für die Zukunft.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei dogado GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sich bemüht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden Entscheidungen getroffen, die nicht nachvollziehbar sind und auch nicht kommuniziert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen.
Image
Mehr Schein als Sein.
Vorgesetztenverhalten
Mehr Empathie wäre nicht schlecht. Klare Entscheidungen sollten getroffen werden und kein Hin und Her.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Webdesigner seit 3 Jahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei dogado GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Gesprächskultur, der Teamzusammenhalt, Team-Events, die Location in Berlin Mitte, die Chance das Einkommen zu erhöhen, Gleitzeit und Home Office Möglichkeit und die abwechslungsreichen Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es könnte mehr für die Altersvorsorge getan werden und die technische Ausstattung und Organisation könnte immer noch besser sein
Verbesserungsvorschläge
Im Grunde ist vieles schon gut oder zumindest auf einem guten Weg, besser zu werden. Schließlich wird Feedback jederzeit angenommen, eine Umsetzung kann mitunter aber etwas dauern. Man merkt aber, es tut sich etwas.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme gerne zur Arbeit, weil sich anspruchsvolle und entspannte Phasen immer abwechseln und es dadurch selten langweilig wird. Überforderung kann man sich zwar auferlegen, wirklich gezwungen wird man aber nicht. Generell hat man viele Freiheiten, die insgesamt für entspannte Atmosphäre sorgen. Familiär trifft es schon sehr gut.
Image
Im Großteil wird die Firma positiv nach außen getragen. Das beginnt beim großartigen Kundensupport, sodass wir auch mit sehr positiven Bewertungen glänzen können, über ausgelassene Büroparties und Firmenevents, die unseren Zusammenhalt nach außen zeigen bis hin zum obligatorischen Urlaubsbild mit Websitebutler-Shirt. Dass nicht immer alles perfekt ist und manche Mitarbeiter sich nicht damit identifizieren können oder wollen, sollte klar sein.
Work-Life-Balance
Hier kann ich nur aus persönlicher Erfahrung schreiben, da es in anderen Abteilungen anders aussehen kann. Man kann sich gerne mehr Arbeit aufbürden und auch Überstunden machen, aber man wird eigentlich nie dazu gezwungen. Da wir ein Bonus-System haben, kann sich dieser Aufwand natürlich finanziell lohnen. Der Bonus ist auch regelmäßig schaffbar, sofern man nicht mehrere Tage oder Wochen wegen Urlaub oder Krankheit ausfällt, und nach oben hin offen. Ansonsten sind wir in der Abteilung mit Gleitzeit sehr flexibel (spätestens ab 10 Uhr täglich, außer bei wichtigen Meetings; ansonsten auch ab 7 Uhr möglich, ggf. auch eher) und auch Home Office bei Arztterminen, Handwerkerbesuchen oder ansteckend-aber-arbeitsfähig sind kein Problem. Hier beiben eigentlich kaum Wünsche offen.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma wird schon gerne mal als Sprungbrett in die Branche oder größere Firmen betrachtet. Durch die sehr flachen Hierarchien gibt es keine klassische Karriereleiter zu erklimmen. Aber langfristige und engagierte Mitarbeiter erarbeiten sich gehobenere Positionen einfach selbst, indem sie sich die nötigen Fähigkeiten aneignen und auch anwenden. Die Struktur ergibt sich dadurch ganz organisch. Man sollte sich aber keine Illusionen machen: reich wird man hier nicht ;)
Weiterbildungsangebote werden inzwischen auch stärker in den Fokus gerückt. Das sind diverse Seminare vor Ort, welche Mitarbeiter veranstalten und ihre jeweiligen Kompetenzen dadurch weitertragen, Hilfestellungen zu etablierten Prozessen für neue Mitarbeiter und auch externe Schulungen über relevante Themen. Man kann jederzeit Vorschläge machen, es kann also etwas Eigeninitiative notwendig werden, wenn man sich in eine bestimmte Richtung weiterbilden möchte.
Kollegenzusammenhalt
Das Team wird auf jeden Fall sehr groß geschrieben. Man findet immer ein offenes Ohr, kann um Hilfe bitten und wird auch selbst immer mal um einen Ratschlag gebeten. Die häufigen Team-Events wie z.B. Kickerturnier, Tischtennisturnier, ausgelassene Freitagabende in der Küche oder sogar LAN Parties (um nur einige neben der obligatorischen Sommer- und Winterfeier zu nennen) tragen definitiv dazu bei, dass man sich wohl fühlt und dass man seine Kollegen besser kennenlernt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Firma ist alles in allem eher jung, mit Durchschnittsalter bei Ende zwanzig, Anfang dreißig. Es gibt und gab aber auch ältere Mitarbeiter, die jedoch genauso ein Teil des Teams sind und waren und auch nie ausgeschlossen oder ungleich behandelt worden wären. Viele langjährige Mitarbeiter werden aber entsprechend befördert und für ihre Leistungen gewürdigt.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleiter und 4 Chefs sind meistens ansprechbar und offen für Feedback und Kritik. Gleichzeitig wird immer versucht im Dialog ein Kompromiss zu finden und auch regelmäßige Feedbackgespräche sorgen dafür, dass beide immer Bescheid wissen wohin die Reise geht und was man noch verbessern kann. Ziele werden in der Regel auch erreicht, aber es wird auch Verständnis gezeigt, wenn diese aus bestimmten Gründen nicht geschafft werden konnten.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist schön geräumig und die Plätze bieten in der Regel alles, was man zum arbeiten benötigt. Mehr Luft nach oben für bessere Technik und Ausstattung gibt es immer, aber man kann seine Aufgaben entsprechend bewältigen. Da es ein offenes Büro ist, kann es gelegentlich auch mal etwas lauter werden. Dafür kann man aber dann immer noch auf die Kopfhörer zurückgreifen. Lüften kann man jederzeit und die Lichtverhältnisse sind in Ordnung.
Kommunikation
Kommunikation ist nicht immer perfekt, was an räumlicher und fachlicher Distanz mancher Abteilungen liegt, aber es wird stets angestrebt sie zu verbessern. Da zu einer 100%igen Kommunikation jeder Teilnehmer auch beitragen muss, sollte verständlich sein. Man kann zumindest jederzeit auf einen Kollegen oder Vorgesetzten zugehen und sein Anliegen vortragen. Ich wurde in meiner Zeit bei dringenden Anliegen nie vertröstet und fand so gut wie immer sofort Gehör. Das Büro ist überschaubar groß und man kann bei jedem zum Gespräch einfach vorbeischauen, ohne vorher Slack oder Emails zu bemühen. Andere Mitarbeiter können da evtl andere Erfahrungen gemacht haben.
Gehalt/Benefits
Das Grundgehalt ist in Ordnung und man kann auch darüber verhandeln. Für meine Abteilung gibt es auch ein Bonussystem, mit dem man sich schon gut etwas hinzuverdienen kann, wenn etwas Routine und Eigeninitiative vorhanden ist. Das ist nach oben auch offen, was sehr angenehm ist. Nachteilig ist es dann nur, wenn man aufgrund von Urlaub oder Krankheit nicht dazu kommt in einem Monat den Bonus zu schaffen. Beunruhigend ist auch die zunehmende Teuerung auf dem Berliner Wohnungsmarkt und Steigerung der Lebenshaltungskosten. Wenn nun auch noch für Rente privat vorgesorgt wird, bleibt vom Grundgehalt leider nicht mehr viel übrig. Weihnachtsgeld gibt es leider nicht und für die Vorsorge muss man sich schon selbst kümmern. Das Gehalt ist dafür aber immer pünktlich da.
Gleichberechtigung
Was ich in den drei Jahren mitbekommen habe, ist, dass Kolleginnen und Kollegen gleich und fair behandelt werden. Leistungen werden stets gewürdigt und Diskriminierung ist meines Wissens nie vorgekommen. Möglicherweise gibt es Unterschiede beim Grundgehalt und beim Urlaub zwischen Mitarbeitern (egal ob männlich oder weiblich), aber dort kommt es auch auf Abteilung, Verhandlungsgeschick, persönliche Umstände und bisherige Leistungen an und diese sind sehr individuell. Verhandelt werden kann aber immer.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet hat sich mit der Zeit etwas erweitert. Vom einfachen Bauen von Webseiten über programmieren von Presets und Templates und Mitgestaltung sowie Optimierung der Arbeitsprozesse bis hin zur Dokumentation der benutzten Software in Text, Bild und Video hat sich einiges getan. Aber jeder arbeitet in dem Gebiet, welches er gut beherrscht oder wo Interesse dafür vorhanden ist. Nur selten muss man auch mal Aufgaben übernehmen, die einem nicht ganz so gut liegen. Diese müssen schließlich aber auch erledigt werden.
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Werkstudentenjob mit Verantwortung in einer positiven Teamatmosphäre
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei dogado GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Werkstudent erhält man von Anfang an Verantwortung. So ist man im HR am gesamten Recruiting-Prozess beteiligt, kann eigene Ideen einbringen und spannende Projekte umsetzen. Das bietet die Möglichkeit, sehr viel zu Lernen und sich persönlich weiterzuentwickeln. Des Weiteren kann man Studium und Job durch die flexiblen Arbeitszeiten gut unter einen Hut bekommen. TEAM wird hier großgeschrieben und der Zusammenhalt durch wöchentliche Team-Lunches, Frühstück und regelmäßige Team-Events unterstützt!
Verbesserungsvorschläge
Die Zusammenarbeit mit den Gründern und anderen Abteilungen bringt hilfreiche Vorschläge und ein spannendes Arbeitsumfeld mit sich, kann jedoch die Umsetzung von Projekten nach hinten verschieben. Bei den Kommunikationsstrukturen, sowie der präzisen Verteilung von Zuständigkeiten besteht somit noch Verbesserungspotential – aber das ist doch menschlich!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Team und abwechslungsreiche Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Alfahosting GmbH in Halle (Saale) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe gern auf Arbeit.
Image
Ich glaube unser Image ist ziemlich gut nach draußen - kann man ja aber selbst schlecht einschätzen, wenn man kein Außenstehender ist.
Work-Life-Balance
Steht mal ein wichtiger privater Termin während der Arbeitszeit an, dann kann man jederzeit mit seinem Vorgesetzten darüber reden und gemeinsam eine Lösung finden. Grundsätzlich legt das Unternehmen auch Wert darauf, dass nicht zu viele Überstunden gemacht werden. Diese können auch "abgebummelt" werden.
Karriere/Weiterbildung
Natürlich können nicht alle Kollegen zum Teamleiter oder Chef aufsteigen, aber es gibt auf jeden Fall Möglichkeiten, um sich weiterzuentwicklen - in dem einen Team mehr, in dem anderen Team weniger.
Gehalt/Benefits
Mehr wäre immer besser - aber wir befinden uns auf einem guten Niveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Z.B. Ökostrom im Rechentzentrum
Kollegenzusammenhalt
Es ist ein gutes Team hier und neue Kollegen werden gut aufgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier alles gut - zählt für mich auch mit zu Gleichberechtigung.
Vorgesetztenverhalten
Da gibt es eigentlich grundsätzlich nichts zu meckern. Man kann mit jedem reden.
Arbeitsbedingungen
Ja, die Arbeitsplätze sind gut, auch ergonomisch. Hat Jemand Wünsche diesbzeüglich, wird das eigentlich ziemlich schnell umgesetzt. Außer natürlich Einzelbüros für alle ;)
Kommunikation
Hier hat sich einiges wirklich verbessert in letzter Zeit! Die Kommunikation ist deutlich besser geworden - ich fühle mich gut informiert.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt. Da werden überhaupt keine Unterschiede gemacht!
Interessante Aufgaben
Mir gefällt gerade die Abwechslung und eben die technischen Themen. Das ist meine Welt :)
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Wir schaffen Räume für Möglichkeiten, damit Menschen hier ihre Träume verwirklichen können.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Profihost GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich mag die Offenheit, viele unterschiedliche Menschen, die Events, die Aufgaben, dass unsere Vorstände mit uns arbeiten, unsere Kunden...diese Liste kann ich ewig weitersetzen
Das ich ICH sein darf, mich Entwickeln. Die Feedback-Kultur ist offen und ich empfinde das als sehr wertschätzend. Ich habe Kollegen auf die ich mich freue und einen genialen Teamgeist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe bisher nichts feststellen können.
Verbesserungsvorschläge
Mir fällt hier nichts ein
Arbeitsatmosphäre
Sorgt dafür, dass ich mich auf jeden Montag freue. Es macht Spass mit den Menschen zu arbeiten und den Kunden einen super Service zu bieten.
Image
unser Image zeigt auf wie wir sind, wie wir sein wollen und wie wir arbeiten.
Work-Life-Balance
Endlich mal ein Unternehmen, wo dieses nicht nur ein Lippenbekenntnis ist.
Karriere/Weiterbildung
Wer Lust auf seine persönliche Entwicklung hat wird gefördert. Wir möchten die richtigen Leute an der richtigen Position haben und jeder Mitarbeitet hat diese Chance.
Gehalt/Benefits
Ich fühle mich fair behandelt und habe eine faire Vergütung. Ich bin sehr zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
We are green
Kollegenzusammenhalt
Teamevents sind echte Highlights. Ich freue mich meine Kollegen um mich zu haben. Wir können aufeinander bauen
Umgang mit älteren Kollegen
Wie gesagt wir sehen den Menschen, nicht das Alter
Vorgesetztenverhalten
Unsere Vorgesetzten sind Kollegen. Wenn man als Mitarbeiter Unterstützung benötigt, sind unsere Vorgesetzten mit offenen Ohr und Herzen für einen da.
Arbeitsbedingungen
Gute Soft-/Hardware, ergonomische Stühle, guter Kaffee, frisches Obst, Frühstück, zufriedene Kunden = Ideale Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Wir haben eine offene Gesprächs- und Feedbackkultur. Wenn ich was auf dem Herzen habe, kann und darf ich dieses ehrlich ansprechen
Gleichberechtigung
Wir haben viele junge Kollegen, jedoch ist das alter bei uns egal (Ebenso Geschlecht, Sichtweise, Religion). Wenn du Lust auf Profihost hast und darauf Räume zu schaffen, wo Menschen ihre Träume verwirklichen können, bist du bei uns richtig.
Interessante Aufgaben
Absolut. Ich komme ursprünglich nicht aus dem IT-Bereich und ich durfte/darf sehr viel neues lernen. Und wenn ich diese Themen gemeistert habe, steht schon die nächste interessante Aufgabe in den Startlöchern
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Gutes Arbeitsklima, nette Kollegen, flache Hierarchie, flexible Arbeitszeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei dogado GmbH in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Familienorientierung und sehr gutes kollegiales Klima. Ein wirklich gutes Team, in dem für jedes individuelle Problem eine Lösung gesucht wird und sich um das Wohlergehen der Mitarbeiter bemüht wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meinen Bürostuhl :-)
Arbeitsatmosphäre
Auch wenn es mal etwas stressiger wird bleiben alle freundlich, unaufgeregt, entspannt.
Work-Life-Balance
Familie und Beruf lassen sich hier prima unter einen Hut bringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Rechenzentrum verwendet Ökostrom
Kollegenzusammenhalt
Alles super. Teamevents stärken den ohnehin guten Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Viel Lob, wenn Kritik dann sachlich und lehrreich so dass man dann davon profitiert.
Arbeitsbedingungen
Manche Bürostühle müssten noch getauscht werden. Bin sicher dass dies noch geschieht.
Kommunikation
Jeder darf jeden jederzeit fragen bzw ansprechen. Egal welcher Abteilung oder Ebene derjenige angehört.
Gleichberechtigung
Männlein, Weiblein...Alle werden gleich behandelt :-)
Interessante Aufgaben
Ständig Abwechslung und neue Themen. selten Alltagstrott.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Lehrreiches Arbeiten mit großen Chancen und persönlicher Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Profihost GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Selbstständiges und offenes Arbeiten
- Fachliche und persönliche Entwicklung wird gefördert
- Engagierte Kollegen
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation unter den Teams verbessern
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super, es ist unglaublich angenehm mit engagierten Kollegen zusammen arbeiten zu können. Die Vorgesetzten und auch der Vorstand sind leicht zu erreichen und wenn Bedarf ist, wird sich Zeit genommen. Profihost ist ein Unternehmen, dass sich durchgehend weiterentwickelt und wächst. Genauso wie auch die Arbeit. Wenn Du lieber jahrelang die selbe Arbeit machen möchtest, bist du bei Profihost falsch. Sofern etwas stören sollte, kann dies aktiv angesprochen und angegangen werden.
Image
Im Gegensatz zu vielen anderen Unternehmen wollen die Mitarbeiter hier arbeiten. Es gibt praktisch kein Gejammer. Wenn etwas nicht passen sollte, kann dies angesprochen werden um eine Lösung zu finden.
Das äußere Erscheinungsbild von Profihost ist sehr gut.
Work-Life-Balance
In dem Punkt ist es von den jeweiligen Personen abhängig. Niemand muss länger Arbeiten als vereinbart. Innerhalb der Arbeitszeit wird allerdings verlangt und darauf vertraut, dass konzentriert gearbeitet wird. Urlaub kann nach Absprache des Teams genommen werden, auf persönliche Ereignisse wird Rücksicht genommen. Besonders ist, dass das persönliche hier stark betrachtet und weiterentwickelt wird.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung (egal ob fachlich oder persönlich) wird stark gefördert. Eine hohe Eigeninitiative wird aber abverlangt.
Gehalt/Benefits
Es werden viele Sozialleistung geboten. Essenszulage, Gewinnbeteiligung etc. (S. Karriere Seite)
Sofern man der Meinung ist, dass das Gehalt unangemessen ist kann auch dies angesprochen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird einiges gefördert und unterstützt. Sollte hier etwas fehlen oder den eigenen Wünschen nicht gerecht werden, kann dies jederzeit angegangen werden.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe bisher in keinem Unternehmen so viele durchweg engagierte Mitarbeiter erlebt. Es ist ein unglaublich angenehmes Arbeiten, da im Grunde jeder hier arbeiten will und gerne herkommt. Es finden regelmäßig unternehmensweite Veranstaltungen statt sowie auch unter den Teams. Kollegen werden zudem schnell zu Freunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird nicht nach dem Alter unterschieden. Jeder wird gefördert und jeder wird ernst genommen.
Vorgesetztenverhalten
Dieser Punkt ist sehr Personen abhängig. Generell sind Vorgesetzte Kollegen und heben sich nicht ab.
Entwicklungen werden besprochen, ehrliches Feedback kann jederzeit eingeholt werden. Es gibt auch kein: "Einmal im Jahr wird ein Mitarbeitergespräch verlangt." Wenn Handlungsbedarf gesehen wird, kann bzw. wird dies angesprochen.
Sollte es Unstimmigkeiten mit dem Vorgesetzten geben, können auch andere Personen angesprochen werden.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist sehr gut und modern eingerichtet. Sollte etwas fehlen, kann dies angesprochen werden.
Kommunikation
Im allgemeinem ist die Kommunikation gut. Wenn Fragen oder Unklarheit bestehen werden diese gerne beantwortetet. Insbesondere am Anfang wird sich durch das Onoarding viel Zeit genommen.
Zwischen den Teams ist die Kommunikation noch ausbaubar. Daran wir allerdings aktiv gearbeitet.
Gleichberechtigung
Herkunft, Alter oder Geschlecht spielen keine Rolle. Es kommt auf die Person an.
Interessante Aufgaben
Es wird nach dem Motto gelebt "Der richtige Mitarbeiter am richtigen Platz." Die Aufgaben erweitern sich durchgehend und bleiben lehrreich. Generell sollte eine hohe Arbeits- und Entwicklungsmotivation vorhanden sein.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.