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Bewertungen

105 von 351 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 82%
Score-Details

105 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Hier kommt man gern zur Arbeit.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei dogado GmbH in Dortmund gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Entspanntes arbeiten mit netten Kollegen und Vorgesetzten.

Work-Life-Balance

Rücksichtnahme auch auf besondere Umstände und flexible Zeiten, sofern es sich einrichten lässt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmaßnahmen / Schulungen werden angeboten und häufig genutzt.

Gehalt/Benefits

Noch etwas ausbaufähig, aber es könnte schlechter sein. ;)

Kollegenzusammenhalt

Offene und ehrliche Gespräche mit Kollegen sind an der Tagesordnung.

Vorgesetztenverhalten

Fair und Lösungsorientiert.

Arbeitsbedingungen

Top Verpflegung vor Ort und moderne, saubere Arbeitsplätze / Büros.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings mit allen relevanten Informationen.

Interessante Aufgaben

Immer etwas neues.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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War mal gut, wird immer schlechter.

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei dogado GmbH in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Work Life Balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sparen... Der Mensch ist nur noch eine Resource.

Dann wird auch noch behauptet, dass mein Review hier unwahr ist. Nicht mal den Mut sich dem zu stellen. Da hilft auch kein Gremium oder ein Workshop mit FK und TL

Verbesserungsvorschläge

Aufhören zu sparen und leute wieder einstellen. KI ist nicht die Lösung

Arbeitsatmosphäre

Es gibt derzeit viele Eigenkündigungen, die drückt das Betriebsklima.

Image

Welches Image? Dogado kennt doch keiner

Work-Life-Balance

Viel Kritik, aber hier passt alles und ist der Hauptgrubd warum ich noch hier bin

Karriere/Weiterbildung

Nix, seit Jahren keine Entwicklung

Gehalt/Benefits

Ich bin ein paar Jahre nun ohne Gehaltserhöhung. Sparen, sparen, sparen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Läuft

Kollegenzusammenhalt

Die Kolleginnen und Kollegen sind super!

Umgang mit älteren Kollegen

Alles gut

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich gut, aber derzeit hab ich keinen direkten Chef

Arbeitsbedingungen

Sollen alles mit KI machen, aber ja keine Token ausgeben.

Kommunikation

War mal wesentlich besser, aber mittlerweile ist man vorsichtig was man sagt hier.

Gleichberechtigung

Alles top!

Interessante Aufgaben

Nur noch Druck und Gewinnoptimierung...

2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Miteinander Top, aber Anpassungen an Lohn sind Mindestlohn geschuldet

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei dogado GmbH in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Am besten ist der Office-Manager. Über diesen geht nichts und ist die Seele des Standorts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Planung von Projekten, man muss sich Informationen zusammensammeln und es gibt keine klare Linien. Aber das ist immer so bei Unternehmen die zu schnell wachsen. Man sollte auch nicht immer an die Geldgeber denken, sondern auch mal an die kleinen Leute, die den Betrieb am laufen halten.

Verbesserungsvorschläge

Es wird gefeiert wenn man mehr und mehr Einnahmen hat. Das muss sich aber bei groß angelegten Gehaltsanpassungen niederschlagen und nicht nur versteckte Anpassungen wegen Erhöhung des Mindestlohns. Es muss auch mehr in die Projektplanung gesteckt werden.Hier scheint viel Chaos zu herrschen.

Image

Wenn man wächst, muss das auch unten bei denen ankommen, die die Arbeit haben.

Work-Life-Balance

Aktuell kann man nicht klagen, aber es gibt Gedankenspiele für 24/7.

Karriere/Weiterbildung

Schwierig, nur wenn Geld da ist und es gibt keine Karriereleiter. Man muss eher durch Zufall zur richtigen Zeit am richtigen Ort sein.

Gehalt/Benefits

Gehalt muss mit Bewertungen und Verkäufen von Premium-Support aufgewertet werden. Schwierig wenn die Aufgaben nicht dazu passen.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich gern, solange man nicht das Gefühl hat, ausgenutzt zu werden.

Vorgesetztenverhalten

Über meinen TL kann ich nicht klagen, aber andere haben nicht so viel Glück.

Arbeitsbedingungen

Probleme mit Klimaanlage und Ungeziefer im Bad. Ausstattung hat sich verbessert. Aber es geht noch mehr.

Kommunikation

Es könnte mehr Transparenz geben, es ist von oben nach unten viel Geheimniskrämerei

Gleichberechtigung

Möchte man gerne haben, wird aber im Alltag nicht gelebt.

Interessante Aufgaben

Im Reiche des Webhostings ist jeder Tag wie eine Schachtel Pralinen.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Neue Strukturen bringen neue Herausforderungen

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei dogado GmbH in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das moderne Arbeitsumfeld, den respektvollen Umgang und den starken Zusammenhalt im Team.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts Negatives – ich bin insgesamt sehr zufrieden mit meinem Arbeitsplatz.

Verbesserungsvorschläge

Aktuell keine – ich bin rundum zufrieden.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm und wertschätzend. Man fühlt sich wohl und respektiert. Nach einem Führungswechsel wurden die Aufgaben anspruchsvoller und der Anspruch an die Arbeit deutlich erhöht. Meiner Meinung nach richtig und wichtig.

Image

Sehr positives Image nach innen und außen.

Work-Life-Balance

Sehr gut. Flexible Lösungen und Verständnis für private Belange sind gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird unterstützt und persönliche Entwicklung gefördert, solange man den Wunsch diesbezüglich explizit äußert.

Gehalt/Benefits

Angemessen und zuverlässig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bewusstes und verantwortungsvolles Handeln wird unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Starker Teamgeist und gegenseitige Unterstützung im Arbeitsalltag.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll und wertschätzend. Erfahrung wird anerkannt und genutzt.

Vorgesetztenverhalten

Fair, respektvoll und unterstützend. Feedback ist konstruktiv und motivierend.

Arbeitsbedingungen

Modern, sauber und angenehm gestaltet. An hoch frequentierten Tagen etwas Laut. Bleibt aber nicht aus und bei wichtigen Gesprächen und/oder Meetings sind genügen Ausweichplätze vorhanden.

Kommunikation

Offen, transparent und auf Augenhöhe. Informationen werden klar und rechtzeitig weitergegeben.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeitenden werden gleich behandelt, unabhängig von Hintergrund oder Position.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten mit Eigenverantwortung, vor allem nach dem Führungswechsel

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Arbeitgeber-Kommentar

Thomas Lassahn, Vice President People & Culture DACH
Thomas LassahnVice President People & Culture DACH

Vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du dich in unserem Team so wohlfühlst und die wertschätzende Arbeitsatmosphäre sowie den starken Zusammenhalt schätzt. Besonders toll ist, dass der Führungswechsel zu noch anspruchsvolleren Aufgaben geführt hat und du diese Entwicklung als bereichernd empfindest.

Deine Zufriedenheit mit der offenen Kommunikation, der Work-Life-Balance und dem respektvollen Umgang miteinander bestätigt uns in unserem Weg. Auch dass du keine Verbesserungsvorschläge hast und rundum zufrieden bist, zeigt uns, dass wir vieles richtig machen.

Den Hinweis zur Karriereentwicklung nehmen wir gerne auf - es ist wichtig, dass Mitarbeitende ihre Wünsche bezüglich Weiterbildung aktiv äußern, damit wir sie bestmöglich unterstützen können.

Der beste Arbeitgeber, für den ich bisher tätig sein durfte

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei dogado GmbH in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bisher passt für mich wirklich alles. Ich fühle mich wohl.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Momentan wüsste ich nicht, was man verbessern könnte.

Arbeitsatmosphäre

Ein Arbeitgeber, der Vertrauen und Wertschätzung lebt. Positives Klima, Respekt, Zusammenhalt und Humor gehören zum Alltag.

Image

Über das Außenimage kann ich bisher wenig sagen, mein Eindruck im Alltag ist aber durchweg gut.

Work-Life-Balance

Dank Homeoffice und flexibler Arbeitszeiten lässt sich Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren.

Karriere/Weiterbildung

Wer Interesse und Initiative zeigt, bekommt auch Chancen zur Weiterbildung.

Gehalt/Benefits

Faire Bezahlung, passt für mich! Klar, nach oben ist immer Platz.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man spürt, dass Umwelt- und Sozialbewusstsein Teil der Unternehmenskultur sind.

Kollegenzusammenhalt

Bei solchen Kollegen kommt man gern zur Arbeit. Auch Pausen werden in der Regel zusammen gemacht, ein echtes Wir-Gefühl.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe den Eindruck, dass wirklich alle gleich behandelt werden, Unterschiede konnte ich nicht feststellen.

Vorgesetztenverhalten

Ich erfahre hier ein faires, offenes und wertschätzendes Führungsverhalten und fühle mich als Mitarbeiter wirklich gesehen und respektiert.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen ermöglichen konzentriertes Arbeiten und gleichzeitig genug Freiraum für Erholung. Zu den angenehmen Dingen zählen auch kleine Extras wie kostenlose Getränke, Süßes, frisches Obst und sogar Massagen.

Kommunikation

Man fühlt sich gehört. Offene Gespräche und ehrliche Kommunikation gehören hier einfach dazu.

Gleichberechtigung

Ich erlebe ein Arbeitsumfeld, in dem alle die gleichen Chancen haben, unabhängig von Position oder Hintergrund.

Interessante Aufgaben

Die gestellten Aufgaben sind spannend und machen mir Freude. Es kommt keine Langeweile auf und ich kann noch was dazu lernen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Thomas Lassahn, Vice President People & Culture DACH
Thomas LassahnVice President People & Culture DACH

Vielen Dank für deine ausführliche und durchweg positive und richtig tolel Bewertung. Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich bei uns so gut aufgehoben fühlst und besonders die Arbeitsatmosphäre, den Teamzusammenhalt sowie das wertschätzende Führungsverhalten schätzt.

Die flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und die spannenden Aufgaben tragen offenbar zu deiner hohen Zufriedenheit bei, genauso wie die vielen kleinen Extras im Arbeitsalltag. Wir sind stolz darauf, dass du Teil unseres Teams bist und freuen uns auf die weitere gemeinsame Zukunft. Dein positives Feedback bestärkt uns darin, diesen Weg weiterzugehen und unsere Unternehmenskultur weiter zu pflegen.

Mehrfachbewertung

Hier weiß man, was man hat

4,3
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Alfahosting GmbH in Halle (Saale) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder muss nur 1 x pro Woche in das Büro kommen - das ist sehr flexibel.

Arbeitsatmosphäre

Ich gehe grundsätzlich gern auf Arbeit

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen liefen schon einmal besser

Kommunikation

Da gibt es noch Luft nach oben


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Thomas Lassahn, Vice President People & Culture DACH
Thomas LassahnVice President People & Culture DACH

Vielen Dank für deine positive Bewertung und das Feedback zu deinen Erfahrungen bei uns! Es freut uns besonders zu hören, dass du die flexible Arbeitsgestaltung rund um die Remote-Work so gut findest.

Danke, dass du Teil unseres Teams bist!

Mehrfachbewertung

Weiterhin Potential vorhanden...

4,2
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei dogado GmbH in Dortmund gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Je nach vorgesetzten ist Remote-Work überhaupt kein Problem.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das auch nach all der ganzen noch keine möglichkeit besteht zu sehen, welcher Kollegen in welchem Bereich welche Themen beherscht und bei welcher Art Problemen angesprochen werden kann. Auch wird von jedem Team "im eigenen Bereich" eine Knowledgebase gepflegt anstatt dass man eine Unternehmensweite Knowledgebase pflegt. Dies würde sicherlich auch das kaum bestehende weiterbildungsangebot kompensieren.

Verbesserungsvorschläge

Zwar ist das Unternehmen durch regelmäßige All-Hands usw. sehr bemüht hier transparent aufzutreten, jedoch betrifft dies meistens nur Themen die Positions-/Rollenbezogen im vordergrund stehen und weniger dinge die eigene Mitarbeiter betreffen.
Mitarbeiterevents auch in kleinen Teams geführt anbieten. Teamintern bleibt keine Zeit hier gemeinsame Aktivitäten zu planen - dies könnte die HR mit angeboten verbessern.

Karriere/Weiterbildung

Leider wird Weiterbildung kaum angeboten und der Wissenstransfer kann aufgrund der Arbeitslast nicht zuverlässig erfolgen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Thomas Lassahn, Vice President People & Culture DACH
Thomas LassahnVice President People & Culture DACH

Danke für dein Feedback und es ist schön, dass unsere super Remote-Work-Option auch zu dir passt. Ebenso die vielen 5 Sterne sehen gut aus.

Unsere regelmäßigen All Hands sind ein wichtiger Baustein der globalen Kommunikation. Hier informieren wir über wichtige Entscheidungen und Entwicklungen in der Unternehmensgruppe. Für individuelle Themen werden von Vorgesetzten eher die Abteilungs-All-Hands / weeklys genutzt. Hier kann dann viel zielgerichteter ein Thema besprochen werden. Das ist mit über 1.500 Mitarbeitenden sonst nicht gut zu lösen.

Danke für deine Empfehlung !!!

Ganz gut, aber nicht problemfrei

4,1
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Shore GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Anpassungsfähigkeit, Teamgeist, transparente Kommunikation.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kurzsichtiges Denken, erheblicher Leistungsdruck derzeit

Verbesserungsvorschläge

Langfristiges Planen. Neuerdings konsequentere Grenzen setzen bezüglich des Verhaltens gewisser Group One Manager.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist angenehm, die Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig und es wird effizient gearbeitet. Seit der Akquisition durch Group One herscht allerdings eine andere Stimmung im Betrieb, der Leistungsdruck ist merklich gestiegen und davon sind sämtliche Bereiche betroffen. Viele Kollegen arbeiten an ihrer Belastungsgrenze und jeder spührt die Anspannung. Erfreulicherweise gab es kürzlich einige Vorschläge aus der Belegschaft, wieder mehr Gemeinschaft zu schaffen, beispielsweise durch Bürofeiern oder gemeinsame sportliche Aktivitäten, was ich sehr begrüßenswert fand.

Image

Shore hat bereits einige Kriesen durchlaufen, was sich am Image bemerkbar macht. In der Vergangenheit gab es auch mehrere Wellen von Entlassungen

Work-Life-Balance

Im Grunde genommen sehr positiv. Keine Stundenerfassung oder vergleichbare Kontrolmechanismen. Allerdings muss auch hier erwähnt werden, dass mit der Übernahme einiges nachteiliger wurde. Remote Work wurde zunächst stark limitiert, nach Widerspruch teilweise wieder ermöglicht, jedoch nur noch mit vorheriger Beantragung. Die Führungskräfte von Group One bringen die Erwartungshaltung mit, dass Angestellte auch nach Dienstschluss, teilweise bis spät in der Nacht, noch erreichbar sein sollten, was vorher nicht üblich war. Die Shore-Manager kommunizieren jedoch eindeutig, dass man darauf nicht reagieren muss und dass der folgende Morgen ausreichend ist.

Karriere/Weiterbildung

Ein Fortbildungs-Etat steht meines Wissens zur Verfügunng. Diesen konnte ich bisher allerdings nicht in Anspruch nehmen. Nicht weil mein Vorgesetzter dies verhindert hätte, sondern aufgrund zeitlicher Engpässe, die den Besuch jeglicher Weiterbildungsmaßnahmen unmöglich machten.

Gehalt/Benefits

Die Vergütung ist angemessen. Die betriebliche Altersversorge hingegen ist mangelhaft, der Arbeitgeberzuschuss ist lächerlich gering.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mir ist nicht bekannt, welche Maßnahmen Shore in dieser Hinsicht ergreift

Kollegenzusammenhalt

Absolut erstklassig! Man kann sich auf jeden Mitarbeitenden verlassen, unabhängig von der Abteilungszugehörigkeit. Selbstverständlich hat jeder seine eigenen Herausvorderungen, doch letztendlich sind alle stets bereit zu helfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist nicht vorhanden, würde aber vermutlich vergleichbar mit anderen Kollegen gehandhabt.

Vorgesetztenverhalten

Wie bereits erwähnt. Grundsätzlich sind alle Vorgesetzten kompetent. In letzter Zeit bemerken wir Mitarbeiter jedoch vermehrt, das Sachverhalte beschönigt dargestellt werden.

Arbeitsbedingungen

Wie bereits erwähnt, momentan anstrengend. Häufig werden auch kurzfristig strategische Neuausrichtungen vorgenommen und unerwartete Projekte eingeschoben. Das kann mitunter demoralisierend wirken. Andererseits sorgt es für Abwechslung, wenigstens ein positiver Aspekt. Verschiedene Mitarbeiter bringen ihre Hune ins Büro mit, was zur positiven Atmosphäre beiträgt *-*

Kommunikation

Der Informationsfluss ist hervorragend. Neuigkeiten werden zügig weitergeleitet, manchmal eventuell etwas voreilig, aber so bleibt man stets auf dem Laufenden.

Gleichberechtigung

Ich finde es auch positiv. Einige Kolleginnen äußern Bedenken bezüglich mangelnder weiblicher Vertretung im Management, was meiner Meinung nach nur für die höchste Führungsebene zutrifft. Das mittlere Management ist fast vollständig weiblich besetzt. Auch Personen, die sich zwischen den traditionellen Geschlehtern verorten, werden völlig selbstverständlich integrierd.

Interessante Aufgaben

Ein Arbeitskollege erwähnte einmal, dass er in seiner vorherigen Anstelllung auf die Uhr schaute und dachte "oh, erst 11 Uhr", bei Shore ist es umgekert, da denkt man "verdammt, schon 11 Uhr!". Es gibt durchaus Stressfaktoren, aber die Tätigkeiten sind dementsprechend bedeutsam und vielseitig.

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Arbeitgeber-Kommentar

Thomas Lassahn, Vice President People & Culture DACH
Thomas LassahnVice President People & Culture DACH

Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung unserer Unternehmensaktivitäten in München. Ich freue mich über deine Beschreibungen des Kollegenzusammenhalts und den positiven Hinweis, dass das mittlere Management mit vielen weiblichen Führungskräften besetzt ist.

Weiterhin viel Erfolg !

A good place to work

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Shore GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Trustful atmosphere and nice office!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Saving money on resources way too much.

Verbesserungsvorschläge

Consider to hire and decrease work load from other colleagues. It seems like teams are working on multiple topics at the same time and therefore can not deliver good quality for one.

Arbeitsatmosphäre

A lot of nice colleagues, friendly atmosphere.

Work-Life-Balance

Flexible working hours, no tracking, really good!

Karriere/Weiterbildung

I would say depending on a team. In some areas there is no career level up, since teams are quite small.

Kollegenzusammenhalt

Some colleagues are rude and arrogant, not willing to do their job.

Umgang mit älteren Kollegen

We do not have any old colleagues.

Vorgesetztenverhalten

Clear goals and support of managers.

Arbeitsbedingungen

Due to financial difficulties, there is a stuffing issue, most of the teams are understaffed.

Kommunikation

Communication is good between the teams mostly, rather problematic inside.

Gehalt/Benefits

Salary is fair and what’s up to the market.

Gleichberechtigung

Mostly yes, there are also a lot of women as team leaders and heads of departments.

Interessante Aufgaben

Depending on a team strictly.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Thomas Lassahn, Vice President People & Culture DACH
Thomas LassahnVice President People & Culture DACH

Thank you for your review and for the fact that you appreciate the trusting atmosphere at our company and emphasise the communication. I understand that you see our flexible working hours in a positive light and we are pleased that you also rate the managers positively. We wish you continued success as a team in Munich.

Mehrfachbewertung

Zwar Konzern, dafür aber ganz gut!

4,1
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Profihost GmbH in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr persönlich, egal bei welcher Marke jemand arbeitet, man hilft sich, so gut es geht ohne Vorbehalte oder Konkurrenz-Denken.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dauernde Umstrukturierungen, die immer die selben Leute mit den selben Schwächen managen. Viel tolles von der Konzernleitung kommt nicht beim Mitarbeiter an bzw. betrifft ihn nicht, so fehlt Identifikation mit dem großen Ganzen.

Verbesserungsvorschläge

Konsequenter Fehler auf Führungsebene ahnden, nicht immer auf die selben Leute bauen, die man kennt. Vertrauen schenken.

Arbeitsatmosphäre

Unvergleichlich stark!

Image

Der Mensch steht im Mittelpunkt, das spürt man.

Work-Life-Balance

Solange der Kunde nicht leidet, ist vieles möglich.

Karriere/Weiterbildung

Man muss sich einiges erkämpfen, da ist noch Luft nach oben.

Gehalt/Benefits

Erhöhung nur auf Anfrage und die Wege können seeehr lang sein.

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr, stets auf der Suche nach einer pragmatischen und tragfähigen Lösung

Arbeitsbedingungen

Klasse Büro und auch für zu Hause oder unterwegs bekommt man alles.

Kommunikation

Manche Dinge erfährt man nur via Flurfunk, aber man erfährt sie.

Gleichberechtigung

Sehr bunt im Konzern, das macht Spaß!

Interessante Aufgaben

Mal so mal so, man muss sich auch selbst etwas bemühen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Thomas Lassahn, Vice President People & Culture DACH
Thomas LassahnVice President People & Culture DACH

Danke für dein offenes und positives Feedback. In den letzten Jahren sind wir von knapp 500 Mitarbeitende auf über 1.500 angewachsen. Es freut mich, dass wir diese enorme Wachstum gut umgesetzt haben und als "Konzern" dennoch das Attribut "persönlich" von dir bekommen haben.

Gleichzeitig freut es mich, dass dein Vorgesetzter ein offenes Ohr für dich hat und der Mensch aus deiner Sicht im Mittelpunkt steht. DANKE!

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.