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Zuletzt aktualisiert am 17.1.2026
Die Bewertungen für GROUP7 AG zeigen insgesamt ein positives Bild des Unternehmens. Besonders hervorgehoben werden die hervorragenden Arbeitsbedingungen mit einem neuen, modernen Gebäude und guter Ausstattung. Der Kollegenzusammenhalt wird als stark beschrieben, wobei Mitarbeiter:innen respektvoll miteinander umgehen und als Team zusammenarbeiten. Auch die Gleichberechtigung wird sehr positiv bewertet, da alle unabhängig vom Geschlecht fair behandelt werden. Bei den Arbeitsaufgaben schätzen die Mitarbeiter:innen die Vielfalt und Interessantheit der Projekte. Die Work-Life-Balance wird grundsätzlich positiv gesehen, obwohl es widersprüchliche Meinungen zur Verfügbarkeit und zu Überstunden gibt. Ähnlich gemischte Rückmeldungen gibt es zur Kommunikation und zum Führungsverhalten, wo einige Mitarbeiter:innen Transpare...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei GROUP7 AG wird insgesamt positiv bewertet, obwohl die schriftlichen Bewertungen ein gemischtes Bild zeigen. Einige Mitarbeiter:innen schätzen besonders die ruhige und angenehme Atmosphäre sowie die sauberen Einrichtungen und kostenlosen Getränke wie Kaffee und Wasser. Zudem wird positiv hervorgehoben, dass neue Büroräume in naher Zukunft bezogen werden. Andererseits berichten wenige Beschäftigte von einer angespannten Stimmung und problematischen Unternehmenskultur. Auch wird bemängelt, dass teilweise keine ausreichende Zeit für die Einarbeitung neuer Kolleg:innen zur Verfügung steht, was das Arbeitsklima beeinträchtigen kann.
Bei GROUP7 AG wird die Kommunikation insgesamt positiv bewertet. Mitarbeiter:innen schätzen, dass die Kommunikation untereinander gut funktioniert. Einige Angestellte berichten, dass die generelle Kommunikation gut ist, wobei sie anmerken, dass Mitarbeiter:innen nicht immer als Erste über neue Projekte informiert werden. Dennoch gibt es auch kritische Stimmen: Wenige Beschäftigte empfinden die Kommunikation als sehr intransparent und bemängeln, dass trotz der Förderung direkter Kommunikation Entscheidungen und Richtlinien im Verborgenen getroffen werden.
Im Bereich Vorgesetztenverhalten bei GROUP7 AG zeigt sich ein gemischtes Bild. Einerseits schätzen einige Mitarbeiter:innen die vorbildliche Führungskultur und heben besonders die Kommunikation auf Augenhöhe zwischen Teamleiter:innen und Angestellten positiv hervor. Andererseits berichten andere Beschäftigte von Verbesserungspotenzial, insbesondere kritisieren sie das Fehlen von Respekt zwischen der Geschäftsführung und den unteren Führungsebenen. Zusätzlich werden ein patriarchalischer Führungsstil, Mikromanagement und Klatsch über Mitarbeiter:innen bemängelt. Obwohl die Gesamtbewertung in dieser Kategorie positiv ausfällt, ist die Stimmung in den schriftlichen Bewertungen eher ausgewogen.
Die Work-Life-Balance bei GROUP7 AG wird insgesamt positiv bewertet. Einige Mitarbeiter:innen schätzen besonders das gute Zeitmanagement mit klaren Arbeitszeiten von 7 bis 16 Uhr und die Möglichkeit, seltene Überstunden später als Freizeit zu nehmen. Allerdings gibt es auch kritische Stimmen: Wenige Beschäftigte bemängeln das Fehlen von Homeoffice-Optionen und flexiblen Arbeitszeiten sowie die Erwartung, rund um die Uhr erreichbar zu sein - ohne entsprechende Vergütung. Zudem wird von einigen unbezahlten Überstunden berichtet, was im Kontrast zu den positiven Erfahrungen anderer Mitarbeiter:innen steht.
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