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Arbeitgeber bewerten

13 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 2,6
Score-Details

13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Manchmal ist Ghosten besser als sich in circa einem halben Jahr plötzlich zu melden mit Fragen zur Bewerbung

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Pierre et Vacances in Köln als Corporate Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Eine Absage paar Wochen nach Erhalt der Bewerbung sollte Standard sein.

Zumindest aber erwarte ich, dass ich nicht plötzlich nach fast einem halben Jahr eine Mail erhalte mit Bitte um Motivationsschreiben und Gehaltsvorstellung - in einem Ton, als wäre kaum Zeit vergangen.

Vorschläge:
- automatische Absage nach 1 Monat
- Kontrolle der Emails nach dem richtigen Ton zur Situation
- Erwartungshaltung an Bewerbende und realistische Selbsteinschätzung

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Leider bis heute keine Rückmeldung.

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Center Parcs Park Allgäu als HR Assistant beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Für mich gehört zu einem professionellen Bewerbermanagement dazu, dass man den Kandidaten wie in der Eingangsbestätigung beschrieben eine Rückmeldung erteilt. Bis heute leider keine Rückmeldung erhalten. Ich finde selbst eine Absage gehört zu einem routinierten Bewerbungsprozess dazu.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.
Die Kommunikation mit unseren Bewerber/Innen ist uns auch nach einer Eingangsbestätigung sehr wichtig. Besonders nach Abschluss einer Ausschreibung erhalten alle Bewerber/Innen eine Rückmeldung. Wenn uns das diesmal nicht ganz gelungen ist, tut uns das sehr leid.

Ich biete Ihnen gerne an, mich direkt zu kontaktieren, damit wir gemeinsam darüber reden können .
Sie erreichen mich unter: 0170 9370 615 oder unter sarah.sinzig@groupepvcp.com

Mit freundlichen Grüßen,

Sarah Sinzig
Recruitment Manager Germany

Mehrfachbewertung

Nie eine Antwort erhalten

1,0
Mehrfachbewertung
Bewerber/inHat sich 2020 bei Center Parcs Service GmbH in Köln als Diverse Stellen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Diverse Bewerbungen auf verschiedene Stellen abgeschickt, niemals eine Rückmeldung erhalten. Es wäre wünschenswert, wenn man wenigstens eine Absage erhält, damit man weiß, woran man ist.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Mehrfachbewertung

Niemals eine Antwort erhalten

1,0
Mehrfachbewertung
Bewerber/inHat sich 2020 bei Pierre et Vacances in Köln als Diverse Stellen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich inzwischen 3 oder 4 mal bei Center Parcs beworben und nie eine Rückmeldung erhalten. Es kommt nur eine automatische Eingangsbestätigung. Mit einer Absage könnte man besser planen und es gibr dem Bewerber zumindest ein gewisses Gefühl der Wertschätzung. Sehr traurig.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank für Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.
Wir wissen, dass die Kommunikation auch nach einer Eingangsbestätigung nicht zum Erliegen kommen darf und sind immer bemüht, zeitnah in Kontakt mit unseren Bewerbern/Bewerberinnen zu treten. Wenn uns das diesmal nicht ganz gelungen ist, tut uns das sehr leid.

Ich biete Ihnen gerne an, mich direkt zu kontaktieren, damit wir uns dem Stand gemeinsam annehmen können.
Sie erreichen mich unter: 0170 9370 615 oder unter sarah.sinzig@groupepvcp.com

Mit freundlichen Grüßen,

Sarah Sinzig
Recruitment Manager Germany

Große Bewerberverdummung mit Bewerbertag beim Arbeitsamt

1,1
Bewerber/inHat sich 2018 bei Center Parcs Bispinger Heide in Bispingen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Vorstellungsgespräch seine Vereinbarungen, telefonisch erreichbar zu sein, einzuhalten und auch zu antworten. Die Bewerbungsmappen wieder zurück zu schicken und sie nicht als Notizzettel zu benutzen

Bewerbungsfragen

Am 7. Juni 2018 wurde ein Bewerbertag beim Arbeitsamt veranstaltet. Ich bekam auch einen Termin zur Vorstellung und es wurde vereinbart, dass ich mich eine Woche später melden soll. Doch er war weder telefonisch noch per Email erreichbar. Auf eine Anfrage im August 2018 in der Zentrale vom Centerparc, wurde ich vertröstet noch etwas Geduld zu haben. Danach habe ich nie wieder, trotz weiteres Email an den Zuständigen, was gehört, geschweige denn meine Bewerbungsunterlagen zuück erhalten. So geht man nicht mit Bewerber um!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Tim SosnizkaHuman Resources Manager

Liebe/r Bewerber/in,

wir sind untröstlich, dass in Ihrem Falle die von uns versprochene Rückmeldung wohl nicht erfolgt ist. In der heißen Phase unseres Recruitingprozesses für unseren neuen Unternehmensbereich können wir leider nicht ausschliessen, dass Sie uns "durchgerutscht" sind. Seitdem haben wir uns in der Personalabteilung personell verstärkt um auszuschließen, dass sich eine solche Situation wiederholt.
Aus Gründen des Datenschutzes haben wir Ihre Bewerbung bereits vernichtet.

Gerne möchten wir aber die Gelegenheit nutzen, mit Ihnen direkt in Kontakt zu treten und möchten uns auch gerne persönlich/telefonisch bei Ihnen für die unschöne Erfahrung entschuldigen.

Ihr Personalteam von Center Parcs Bispinger Heide

Unprofessionelles Verhalten

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Pierre et Vacances in Köln als Floormanager Sport & Entertainment beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich die Bewerbung auf dem Online Bewerbungsportal hochgeladen habe, habe ich eine automatische Empfangsbestätigung erhalten. Leider habe ich danach nie wieder etwas von der Firma gehört. Selbst zweimaliges blieb ohne Erfolg. Schade!

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber,
liebe Bewerberin,

vielen Dank für Deinen Kommentar! Für die ausbleibende Rückmeldung können wir uns nur entschuldigen.

Gerne kannst Du Dich an Jobs.headoffice@groupepvcp.com wenden, dann kümmern wir uns umgehend darum, dass der Vorgang aufgeklärt wird.

Mit freundlichen Grüßen

Julia Schaffer
Recruiting Manager

Unseriöse Firma. Haben mir doch tatsächlich etwas über 3000€ für eine Ingenieursstelle angeboten ....

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Pierre et Vacances in Köln als Ingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Management austauschen.

Bewerbungsfragen

  • Kam gar nicht zum Reden. Abteilungsleiter hat geredet, wie ein Wasserfall.
  • Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo,

zunächst danke für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass Sie kein positives Erlebnis im Bewerbungsgespräch hatten.
Über ein ausführliches Feedback würden wir uns sehr freuen, da wir die Position und den Standort gerade nicht einordnen können. Nur dann haben wir auch die Chance uns zu verbessern. Gerne können Sie mich anrufen oder es mir zuschicken!
Julia.Schaffer@groupepvcp.com
0221/97 30 30 21

Center Parc Allgäu - die Zukunft

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Center Parcs Park Allgäu als Logistiker beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Planung der Einsätze von Personal schon vor Eröffnung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Professionelle Behandlung meiner Bewrbung

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Center Parcs Park Allgäu als Fachkraft für Bäder beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bis jetzt warballes super

Bewerbungsfragen

  • Meine Stärken und Schwächen wurden abgefragt und meine Ziele in der Zukunft
  • Ich sollte meinen bisherigen Werdegang erzählen
  • Ob ich bereit bin in der Zukunft auch in einem anderen Park von Center Parcs zu arbeiten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schneller und angenehmer Bewerbungsprozess

4,6
Bewerber/inHat sich 2018 bei Center Parcs Park Nordseeküste in Butjadingen als Finance Controller beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Kann ich nicht sagen - bei mir ist alles sehr gut gelaufen, auch wenn es diesmal nicht geklappt hat,

Bewerbungsfragen

  • Persönliche Erfolge und Entwicklungsbedarf
  • Werdegang erklären
  • Interesse für die Natur und Social Media

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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