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Groupe 
Pierre 
et 
Vacances 
/ 
Center 
Parcs 
Germany 
GmbH
Bewertung

Mehr Schein als Sein.

1,1
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Center Parcs Park Allgäu gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kann leider keine positiven Punkte finden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Altbackene Dienstkleidung aus billigem Material.
Veraltete Geräte. Nicht offen für Innovation. Zu lange Bearbeitungszeiten. Zu umständliche Arbeitsweise. Keine Struktur, keine Ordnung, grundsätzlich keine Organisation. Es werden Versprechen gemacht, die leider nicht gehalten werden. Konstruktive Lösungen werden gnadenlos ignoriert.

Verbesserungsvorschläge

In der Praxis offen sein für neue Ideen und dies nicht nur in der Theorie so tun, als würde man Innovation wollen.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt dort ein Konzept, welches sich "Happy Family" nennt. Dabei soll der Umgang miteinander verbessert werden. Jedoch ist dies in der Realität das komplette Gegenteil. Vorn herum wird gelächelt, aber hinterrücks bekommt man das Messer rein. Mehr Verlogenheit geht fast nicht. Das Konzept ist daher überflüssig und lächerlich.

Kommunikation

Schade, dass man nicht 0 Punkte geben kann. In der Theorie wird zwar regelmäßig über Kommunikation propagiert, aber es fehlt an der praktischen Umsetzung. Es kommt noch hinzu, dass einem das Wort im Mund umgedreht wird und Lügen verbreitet werden. Leider haben die Vorgesetzten nicht genug Rückgrat oder zumindest nur bei solchen Personen, die immer schön brav ja und amen sagen und sich alles gefallen lassen.

Kollegenzusammenhalt

Welcher Zusammenhalt? Allerdings wird bei einer Sache sehr gut zusammen gehalten, wenn es darum geht Mobbing zu betreiben. Dabei sind sich die Mitarbeiter einig und Vorgesetzte stehen tatenlos daneben.

Work-Life-Balance

Man wird leider schief angeschaut, wenn man sich erlaubt ein Privatleben zu haben und keine Überstunden ohne Ende machen möchte. Wenn es nach Center parcs ginge, dann würde man nur noch für den Job leben. Kein Wunder also, dass so viele Mitarbeiter kündigen oder krank machen.

Vorgesetztenverhalten

Absolut lächerlich. Wenn es darauf ankommt, dann stehen sie nicht hinter den Mitarbeitern, die eine eigene Meinung haben. Die meisten Vorgesetzten haben keinen Mumm, etwas durchzusetzen und ducken sich weg, wenn es unbequem wird.

Interessante Aufgaben

Jede Woche die gleichen langweiligen Aufgaben. So kann es nicht interessant werden.

Gleichberechtigung

Darüber kann ich nichts sagen.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr schlecht. Die müssen sich fast ein Bein ausreißen, während die Jüngeren nur sinnlos im Auto durch den Park fahren.

Arbeitsbedingungen

Komplett veraltete Technik, Computerprogramme und Netzwerk zu langsam, alles dauert viel zu lange. Zeitverschwendung vorprogrammiert. Für neue, moderne Technik angeblich kein Geld vorhanden. Auch sämtliche Arbeitsgeräte sind nicht professionell. Fortschritt sieht definitiv anders aus. Von Nachhaltigkeit ganz zu schweigen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Lachhaft. Es wird groß und breit mit Nachhaltigkeit geworben, jedoch ist die sinnlose Verschwendung von Geräten und Papier, sogar Essen inakzeptabel. Ein Naturpark, der so dilletantisch mit Ressourcen umgeht, sollte nicht für Nachhaltigkeit werben.

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte besser sein.

Image

Die Bewertungen im Internet sprechen für sich. Unzufriedenheit der Gäste wird immer größer, dennoch möchte man das veraltete Konzept nicht überdenken. Hauptsache das Geld fließt.

Karriere/Weiterbildung

Leider nicht vorhanden. Wer zu viel weiß und clever ist, wird nicht gern gesehen, weil der Neid der unwissenden Mitarbeiter zu groß ist.

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