Interessantes & Anspruchsvolles Berufsfeld mit viel Arbeit und zu wenig Gehalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Variationen an Abteilungen
- Das Arbeitsklima
- Interne/Externe Events
- Viele Ansprechpartner
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die Bezahlung
- Der Stress & Druck die in Bereichen anfallen
- Die Schichtzeiten
- Die Kommunikation intern
Verbesserungsvorschläge
- Zuschläge an den Wochenenden einführen
- Sowie besser Vergütung für Azubis/Studenten
- Mehr Schulungen anbieten
- Seminare, sowie Kurse für die körperliche und psychische Gesundheit zur Balance anbieten
Die Ausbilder
Alle sehr fair, freundlich & zuvorkommend aber es gibt aus Ausnahmen.
Spaßfaktor
Am Anfang der Ausbildung mehr, in der Mitte war es miserabel und jetzt gefällt es mir wieder etwas weniger aktuell.
Aufgaben/Tätigkeiten
Teils, teils ist schwierig zu beantworten. Es wird geboten also per Erasmus + im Ausland zu arbeiten aber von der Ausstattung ist es modern bis mäßig von der Instandhaltung. Es dauert lange bis etwas passiert oder behoben wird an Mängeln. Zeit neben her ist schon, jedoch stressig mit Nebenjob, Berufsschule, Vollzeit da zu sein und dann noch den Haushalt sowie seine Wünsche & körperliche/ physische Gesundheit zu balancieren.
Variation
Es gibt sehr viele unterschiedliche Abteilungen. Insgesamt sind es 12 in die man reinschnuppern kann. Es gibt feste nach dem Ausbildungsrahmenplan aber auch Abteilungen, welche man sich wünschen darf. Das ist sehr nice. Man lernt in 3 Jahren im Center Parcs sehr viel. Von Kundenorientierung, bis zur richtigen Kommunikation, Beschwerdemanagement, Schulungen und Qualitätszahlen zur Verbesserung im Vertrieb ist alles geboten
Respekt
Doch es sind alle immer sehr freundlich. Auch hier gibt es paar Ausnahmen, aber ich denke in jedem Unternehmen gibt es einen Griesgram. Also kann ich über diesen Punkt hinaussehen.
Karrierechancen
Die Karrierechancen stehen sehr gut, wenn man sich gut anstellt und denn Wunsch äußert bleiben zu wollen. Die Übernahme ist sehr hoch und wahrscheinlich.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist im Gesamtbild sehr positiv. Dies ist aber Abteilungsbedingt. Es gibt auch Abteilungen die mit mehr Kundenbeschwerden oder Reibereien zu tun haben, weshalb dort das Klima dann eher gehetzt und gestresst ist. Es gibt andere Azubis - Ja. Wir kommen alle gut miteinander aus und helfen uns bei Fragen. Es gibt zudem oft Mitarbeiterevents und Veranstaltung betrieblich, sowie privat.
Ausbildungsvergütung
Habe von der Pünktlichkeit und den Zuschlägen an Weihnachten und Urlaub nichts zu bemängeln. Jedoch sind die Tätigkeiten welche man ausführt, meiner Meinung nach nicht angemessen vergütet. Man arbeitet genauso viel wie eine Vollzeitkraft, wenn nicht sogar mehr, sammelt mehr Kenntnisse und Erfahrungen & hat im Anschluss auch mehr Wissen über das Unternehmen und wird weniger bezahlt? Meiner Meinung nach absoluter Schwachsinn. Hier fängt die Ausbeutung in meinen Augen schon an & das Geld reicht bei der heutigen Inflation für nichts. Arbeiten für einen Hungerlohn, macht eine Ausbildung heutzutage nicht mehr Attraktiv sondern löst das Gegenteil aus. Diese Meinung teile ich nicht alleine, sondern auch viele Betroffenen aus meinem Umfeld. Weshalb auch viele keine Ausbildung mehr im geringsten in Erwägung ziehen.
Arbeitszeiten
Überstunden werden ausgeglichen und Wochenenden kriegt man frei. Mindestens ein Wochenende im Monat bekommt man. Das Zweite ist nicht immer gewährleistet.