Tolles Produkt und Work-Life-Balance mit kurzen Entscheidungswegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
offene Unternehmenskultur, gutes Produkt, Work-Life-Balance, Spaß mit Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation verbesserungsfähig, Umweltbewusstsein sehr gering in der Firma, mehr fachspezifische Unterstützung im Sales
Verbesserungsvorschläge
Informationen schneller vermitteln, regelmäßige Feedbackgespräche mit ALLEN Mitarbeitern, mehr Unterstützung in Sales-relevanten Themen wie Pitcheröffnung oder Closing-Strategien
Arbeitsatmosphäre
- Kollegiales Verhalten der meisten Mitarbeiter
-Grundsätzlich gutes Arbeitsklima, im Branchenvergleich ist es, wenn, dann ein "Jammern auf hohem Niveau"
Kommunikation
Direkte Kommunikation mit Vorgesetzten sehr gut möglich, da diese immer in unmittelbarer Nähe sind. Regelmäßige Meetings halten die Teams auf den neuesten Infostand. Monatliches Review und Quartalsreviews geben den Mitarbeitern guten Überblick über "Profitabliltät" des Unternehmens.
Leider werden oft auch Änderungen vorgenommen, welche zu spät oder nicht direkt kommuniziert werden. So kann es sehr schnell zu Missverständnissen kommen unter MA und zu Managern
Kollegenzusammenhalt
Sehr offene Unternehmenskultur und gegenseitiger Unterstützung. Auch als neuer Kollege kann man prinzipiell alle Kollegen fragen und man erhält auch die Infos.
Es gibt immer wieder 1 oder 2 Kollegen, die da Informationsdefizite anderer ausnutzen. Doch das gibt es wahrscheinlich in jeder Firma.
Work-Life-Balance
Sehr gute Arbeitszeiten, flexible Arbeitszeiten ohne viel Überwachung. Arbeitgeber geht sehr auf unvermeidbare, spontane Termine (Arztbesuch, Umzug, o.ä) ein
Nur zu spät kommen sollte man nicht.
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzte sollten viel mehr auf die einzelnen Mitarbeiter eingehen. Feedbackgespräche sollten REGELMÄßIGER durchgeführt werden, um auch alle Mitarbeiter abzuholen und um gewisse Problemfelder frühzeitig zu lösen
Interessante Aufgaben
Da das Produkt auf viele Branchen abbildbar ist, kann man hier viel lernen und auch interessante Konzepte aus den Bereichen Beauty, Gastro und Lifestyle kennenlernen und so auch gut sein Kontaktnetzwerk aufbauen.
Gleichberechtigung
Jeder kann hier befördert werden und weiterkommen. Gemessen wird an der Leistung und an der Person. Hier werden keinerlei Unterschiede zwischen männlich und weiblich gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
wenige ältere Kollegen beschäftigt, wenn dann sehr kollegial.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros lenken teilweise ab, kommt immer auf die Mitarbeiter in der Nähe an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung, Kapselautomaten von Nestlé und günstigstes Milch aus Supermärkten. Da kann und sollte noch viel mehr gemacht werden.
Gehalt/Sozialleistungen
pünktliche Auszahlung, gutes bis sehr gutes Gehalt im Vergleich zu anderen Firmen und Branchen. Gehalt ist auch sehr gut in Relation mit der Arbeitszeit. Leider zu wenige Mitarbeiterbenefits, die wirklich Benefits sind. Das Refund-Modell ist hier leider veraltet und muss unbedingt geändert werden, so dass es fair ist.
Image
Das Image von Groupon war in den letzten Jahren kein Gutes. Das steht fest. Jedoch bemüht sich das Unternehmen sehr, die damaligen Zustände zu ändern und ins Positive zu wandeln.
Und das gelingt dem Unternehmen auf jeden Fall, jedoch muss jedem klar sein, dass das ein Prozess ist und man viel dafür tut. Groupon ist auf dem richtigen Weg.
Karriere/Weiterbildung
gutes Karriere-Modell mit transparenten Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Man kann viel bewegen, wenn man möchte.