290 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
290 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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290 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ca. 2017 -2020 ein toller Arbeitgeber, sehr international und diverse und eine offene Kommunikationskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Groupon in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
International
Kollegenzusammenhalt
National sehr , aber die Amerikaner waren immer die "Chefs" und liebten das Overruling
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Menschen, tolles Team & eine Mega Zeit!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Groupon Deutschland in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Habe hybrid gearbeitet und war leider selten vor Ort, die Meetings waren aber regelmäßig und es gab viel Austausch zu Zahlen und dem Team! War super!
Image
Es gab Änderungen durch den Wechsel der Geschäftsführung, die für den einen besser erschienen als für den anderen und den Ansatz der Firma verändert haben. Insgesamt kann ich aber auch hier für meine Zeit überwiegend positiv bewerten!
Work-Life-Balance
Absolut machbar. Was zählt ist, dass du deine Ziele erreichen kannst und möchtest. Wie du das machst ist offen auszugestalten.
Karriere/Weiterbildung
Die Persönlichkeit wird hier definitiv gefördert da es regelmäßig Schulungen gibt und ich für mich sagen kann ich mich hier definitiv beruflich und fachlich extrem weiterentwickelt habe!
Gehalt/Benefits
Wirklich sehr gut, vor allem als Gehalt wenn man einsteigt. Realistische Provisionsmodelle!
Kollegenzusammenhalt
Mein Team war der Hammer. Super Menschen, alle akzeptiere einen, wie man ist - du kannst in Jogginghose und Kappe kommen: was zählt ist deine Leistung! DAS ist etwas, was das Unternehmen nicht nur schreibt, sondern im real gelebt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Man respektiert und wertschätzt untereinander extrem. Habe mich mit den älteren Kollegen genauso gut verstanden wie mit den jüngeren oder gleichaltrigen. Sei korrekt und du kriegst es zurück!
Vorgesetztenverhalten
Mein Teamlead war klasse. Selten so eine Chefin gehabt, ich vermisse es!
Arbeitsbedingungen
Tolle Büros in Berin aber vor allem Valencia. Büro mitten im Einkaufszentrum, automatischer wasserspender, Café Maschine, Konferenz Räume alles! Ich hab mich immer sehr wohl gefühlt!
Kommunikation
Wirklich super, man kann offen miteinander reden und auf Augenhöhe. Mein Teamlead hatte immer ein offenes Ohr und war sehr diplomatisch!
Gleichberechtigung
Absolut gegeben, egal welches Geschlecht welche Religion welche s*xuelle Orientierung. Motto: COME as you are. Echt top!
Interessante Aufgaben
Leider durch das hybride Arbeiten hat der Bezug zur Realität gefehlt - immer zu Hause etc. Arbeit ansich war spannend, man telefoniert mit sehr vielen Partner*innen und lernt immer was dazu. Wie sagt man so schön? Man MUSS für del Vertrieb gemacht sein!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Perfekter Arbeitgeber - hohe Flexibilität und Innovationsunterstützung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Groupon GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dynamik und Strategien für die Durchsetzung von Verbesserungen. Innovative Ansätze und viel Kommunikation mit Rückmeldungen.
Arbeitsatmosphäre
Man lernt tolle Menschen kennen. Die Firma ist international aufgestellt.
Image
Gute Außenwirkung. Viel zu bieten. Kooperationen sind durchdacht und erfolgreich.
Work-Life-Balance
Perfekte Mischung von Bürozeiten und Fernarbeit von zuhause aus. Workation ist auch möglich. Ein tolles Konzept.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Angebote, die vom Arbeitgeber jederzeit anerkannt werden. Viele Mitarbeiter wurden vom Unternehmen geschult und erfolgreich gemacht. Es werden sogar Sprachkurse bezahlt.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind gut und meistens gerecht verteilt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird durchgeführt. Es wird darauf geachtet, für Getränke Glasflaschen mit Pfand zu verwenden. Es gibt Grünpflanzen im Büro. Viele Kollegen ernähren sich bewußt und kaufen im Bioladen ein.
Kollegenzusammenhalt
Leider gibt es Altlasten, die nie zufrieden sind, immer nur unkonstruktiv meckern und dafür auch noch belohnt werden wollen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Diskriminierung. Alle Altersgruppen sind vertreten und ergänzen sich prima.
Vorgesetztenverhalten
Beste Manager überhaupt. Engagement wird immer unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Gute Verkehrsanbindungen, mitten in der City.
Kommunikation
Unterschiedliche Applikationen greifen ineinander, um die Informationsweitergabe zu optimieren und an die richtigen Ansprechpartner zu schicken.
Gleichberechtigung
Hier können kluge mehrsprachige Frauen ihr Können zeigen und aufsteigen. Kompetenz wird groß geschrieben.
Interessante Aufgaben
Neben der eigentlichen Tätigkeit kann man sich in verschiedene Projekte einbringen und viel dazulernen. Crossover-Aktivitäten dienen auch der Weiterbildung.
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Mehrfachbewertung
Das aller letzte
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Groupon in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Dicht machen
Arbeitsatmosphäre
Nur Angst
Image
Nicht da
Work-Life-Balance
Null
Karriere/Weiterbildung
Null
Gehalt/Benefits
Nulk
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat kein Bock mehr
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Ekelhaft
Arbeitsbedingungen
Peitsche
Kommunikation
Null
Gleichberechtigung
Offenherzigkeit zählt
Interessante Aufgaben
Nur nach Katalog
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Von Obstkorb zur Abstellkammer: Wie Sparmaßnahmen und Chaos die Arbeitsmoral ruinieren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Groupon in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den guten Kollegenzusammenhalt trotz schwieriger Bedingungen.
Die flexible Homeoffice-Regelung, die eine gute Work-Life-Balance ermöglicht (sofern sie bestehen bleibt).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die umfassenden Sparmaßnahmen, die die Arbeitsbedingungen stark verschlechtert haben.
Die fehlende Wertschätzung und Unterstützung durch die Vorgesetzten.
Die unzureichende Büroausstattung und die fehlende Berücksichtigung grundlegender Bedürfnisse wie Trinkwasser und eine ordentliche Arbeitsumgebung.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Kommunikation und mehr Transparenz bei Entscheidungsprozessen.
Investition in die Arbeitsbedingungen, z.B. durch eine funktionale Küche und eine angemessene Büroausstattung.
Erreichbare Vertriebsziele und ein fairer Umgang mit Mitarbeitern, um die hohe Fluktuation zu verringern.
Mehr Wertschätzung und weniger Sparmaßnahmen, die direkt die Motivation der Mitarbeiter betreffen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich in letzter Zeit leider verschlechtert. Aufgrund von Sparmaßnahmen ist die Stimmung im Team angespannt. Viele kleine Dinge, wie der Wegfall von Wasser, tragen zu einer negativen Grundstimmung bei. Es gibt einen Ventilator für 30 Personen.
Von den Neueinstellungen der letzten 2 Jahre, ist keiner über die Probezeit hinaus geblieben.
Image
Das Image des Unternehmens hat in den letzten Jahren stark gelitten, vor allem durch die hohe Fluktuation im Vertrieb und die unzureichenden Arbeitsbedingungen im Büro.
Ebenso wegen der vielen Fehler auf der Plattform.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist durch die Möglichkeit, drei Tage die Woche im Homeoffice zu arbeiten, grundsätzlich gut. Allerdings gibt es regelmäßige Drohungen, diese Regelung einzuschränken, was Unsicherheit schafft.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum Möglichkeiten zur Weiterbildung oder zum beruflichen Aufstieg. Die Prioritäten scheinen derzeit woanders zu liegen, was die langfristige Mitarbeiterbindung erschwert.
Gehalt/Benefits
Das (Fix)Gehalt ist marktüblich, aber durch den regelmäßigen Wegfall der Provision, fehlenden Jobtickets und anderen Benefits wurde das Paket erheblich entwertet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Bewusstsein für Umwelt- oder soziale Verantwortung ist kaum erkennbar. Es gibt keine Initiativen oder Maßnahmen, die darauf abzielen, das Unternehmen nachhaltiger zu gestalten.
Kollegenzusammenhalt
Trotz der schwierigen Umstände ist der Kollegenzusammenhalt positiv hervorzuheben. Das Team unterstützt sich gegenseitig, was in dieser Arbeitsumgebung sehr wichtig ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll, jedoch gibt es wenig gezielte Maßnahmen oder Programme, die speziell auf ihre Bedürfnisse eingehen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist überwiegend enttäuschend. Entscheidungen werden häufig ohne Rücksprache getroffen, und die Kommunikation erfolgt oft auf Basis von Druck. Es fehlt an Wertschätzung und konstruktivem Feedback.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen im neuen Büro sind unzureichend.
Es gibt keine richtige Küche, kein Trinkwasser bei hohen Temperaturen und überall steht Sperrmüll herum. Der Meetingraum wird als Abstellkammer genutzt, was eine professionelle Arbeitsumgebung erschwert.
Firmenhandys gibt es auch nicht mehr, es muss ein eigenes genutzt werden, dafür gibt es eine kleine Ausgleichszahlung. Die Notebooks sind mehr als überholt und schaffen keine zwei Stunden ohne Strom. Manchmal muss man 3x neu starten, damit alle Programme funktionieren.
Dadurch das es keine Reinigungskraft abseits der Böden gibt, schimmelt die Kaffeemaschine regelmäßig und überall stehen benutze, dreckigen Tassen rum.
Kommunikation
Die Kommunikation lässt stark zu wünschen übrig. Sie besteht größtenteils aus Druck und Sanktionen. Informationen über Veränderungen, wie z.B. die Versetzung der Hälfte des Vertriebsteams in die Neukundenakquise, werden unzureichend und oft zu spät kommuniziert.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung scheint im Unternehmen keine große Rolle zu spielen. Besonders im Bereich der Remote-Arbeit gibt es weltweit unterschiedliche Regelungen, die in Deutschland immer wieder eingeschränkt werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind im Vertrieb herausfordernd, aber die gesteckten Ziele sind kaum erreichbar. Das führt zu einer hohen Frustration und Unzufriedenheit im Team.
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Ich habe es geliebt.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Groupon GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gab einige Kolleginnen, die nicht so nett waren.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Was lange wärt war gut.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Groupon GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen in Mitarbeiter, viele Möglichkeiten seine Karriere zu verfolgen, Positionen zu wechseln und Neues kennenzulernen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viele Strategieänderungen, zu oft wechselndes Management (direkte Vorgesetzte)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Deutschland wird runter gewirtschaftet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Groupon in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
den Rest außer den Kaffee
Verbesserungsvorschläge
Macht alles genau entgegengesetzt, dann geht es wieder voran.
Arbeitsbedingungen
Alte Arbeitsmittel Telefone und Rechner sind 5-8 Jahre alt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Da ist ganz viel in Schieflage.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Groupon Deutschland GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt, die Kernidee, das schaffen von Freizeitgestaltung der Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Fehler viel zu spät erkannt und kommuniziert werden und man für seine Rechte kämpfen muss!
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal aufwachen und zu alter Stärke zurückgehen und den Mitarbeitern vertrauen.
Arbeitsatmosphäre
Hier ist es schon lange nicht mehr ein Team, das durch Höhen und Tiefen geht. Hier wird gestichelt und geklüngelt.
Image
Leider aktuell gar nicht mehr.
Work-Life-Balance
Ist OK
Karriere/Weiterbildung
No
Gehalt/Benefits
War bislang immer pünktlich, nur mittlerweile kommen immer mehr Fehlberechnungen ans Licht und unbürokratisch diese Fehler zu lösen, ist bei Groupon nicht möglich. Sozialleistungen sind gegen Null.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mir nicht bekannt
Kollegenzusammenhalt
Nicht wirklich mehr
Umgang mit älteren Kollegen
Leider weder eingestellt, noch werden die Erfahrungen und Fähigkeiten gesehen und übergreifend genutzt oder gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Ziele sind immer zu spät, bis heute nicht realistisch und jedes Bonusmodell wirkt erst super und zack werden Ziele umgestellt und erhöht, dass man am Ende doch wieder weniger hat bzw die tollen Möglichkeiten nicht erreicht.
Arbeitsbedingungen
Auf gar keinen Fall, wir laufen mit abgetanzten Equipment rum. Alte iPhone SE oder Android, olle Laptops, die Aussenwirkung ist unterirdisch.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings ja, aber immer über die fortlaufenden Themen, nicht über das, was wahrscheinlich wirklich im Hintergrund passiert.
Gleichberechtigung
egal ob Mann oder Frau, es wird geklüngelt und dass nur in einer gewissen Gruppe
Interessante Aufgaben
immer gleichbleibend
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GROUP (NO!) ON / OFF !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Groupon Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe! Man wird dauerhaft unter Druck gesetzt. Kontrolliert und schikaniert.
Image
Lest selbst was online geschrieben wird. Live miterlebt, ist es noch schlimmer!
Work-Life-Balance
Ein Fremdwort!
Karriere/Weiterbildung
Nix!
Gehalt/Benefits
Mittelmaß! Der Markt bietet bessere Fixgehälter unter besseren Bedingungen.
Kollegenzusammenhalt
Wenig! Von Team kann keine Rede sein, Neustarter werden zwar nett empfangen, bet man merkt schnell, dass man innerhalb der Kollegen hintergangen wird und der Manager sein Übriges tut, um die Probezeit nicht zu überstehen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn ich keinen Stern geben könnte, würde ich es tun. Meiner Meinung nach hat er es auch nicht verdient. Ein Manager sollte mit seinem Team eine Einheit sein und nicht als Tyrann fungieren. Chancen sich innerhalb der Probezeit zu beweisen, keine Chance! Selbst das bestehende Team leidet massiv unter dem unmenschlichen Druck des Obrigen!
Kommunikation
So gut wie nicht vorhanden. Nur leere Versprechungen und in internen All Hands nur belangloser Mist und bla bla !
Gleichberechtigung
Wenn du ablieferst, hast du deine Ruhe, oder auch nicht…
Interessante Aufgaben
Das Brand könnte cool sein hat seine Jahre aber schon hinter sich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 329 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Groupon durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte). 43% der Bewertenden würden Groupon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 329 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 329 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Groupon als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.