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Groupon GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,78
Vorgesetztenverhalten
2,75
Kollegenzusammenhalt
3,47
Interessante Aufgaben
3,09
Kommunikation
2,52
Arbeitsbedingungen
2,94
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,61
Work-Life-Balance
2,61

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,21
Umgang mit Kollegen 45+
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,61
Gehalt / Sozialleistungen
2,99
Image
2,50
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 84 von 248 Bewertern Homeoffice bei 95 von 248 Bewertern Kantine bei 21 von 248 Bewertern Essenszulagen bei 10 von 248 Bewertern Kinderbetreuung bei 2 von 248 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 52 von 248 Bewertern Barrierefreiheit bei 21 von 248 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 30 von 248 Bewertern Betriebsarzt bei 24 von 248 Bewertern Coaching bei 56 von 248 Bewertern Parkplatz bei 25 von 248 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 89 von 248 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 61 von 248 Bewertern Firmenwagen bei 96 von 248 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 118 von 248 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 29 von 248 Bewertern Mitarbeiterevents bei 123 von 248 Bewertern Internetnutzung bei 128 von 248 Bewertern Hunde geduldet bei 16 von 248 Bewertern
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Bewertungen

  • 22.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Company ist daran interessiert, dass sich alle MA wohl fühlen und zeigt ein großes Entgegenkommen in vielen Bereichen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der einzelnen MA und Teams macht Groupon zu einem modernen, jungen und innovativen Unternehmen.

Arbeitsbedingungen

Im Vergleich zu anderen Unternehmen, bietet Groupon eine große Anzahl an Benefits und Privilegien, die es jedem MA möglich machen Privat- / Familienleben und den Job einfach unter einen Hut zu bekommen.

  • 09.Feb. 2017 (Geändert am 13.Feb. 2017)
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit Kollegen 45+
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • 02.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gutes Verhältnis zum Category Manager oder "Head of Buying". Fühle mich sehr wohl.

Vorgesetztenverhalten

Wurde angesprochen, als es mir eine zeit lang nicht gut ging und mir wurde Unterstützung angeboten und auch umgesetzt.

Karriere / Weiterbildung

Mein Englisch ist nicht perfekt, um es zu verbessern werde ich einen durch Fortbildung und durch regelmäßige Besuche im London Office unterstützt, um mein Englisch "learning-by-doing" zu verbessern.

  • 31.Jan. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man ist bemüht eine Mitarbeiter-freundliche Arbeitsatmosphäre zu gewährleisten.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien. Man kann mit Vorgesetzten über alles reden. Es gilt immer die beste Lösung für Probleme zu finden und diese muss nicht immer vom Vorgesetzten stammen.

Karriere / Weiterbildung

Es machen hier viele Karriere. Viele haben damals als Studenten oder normale Angestellten angefangen und führen mittlerweile Teams. Sogar der Geschäftsführer hat als Cityplaner damals angefangen.

  • 30.Jan. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00
  • 27.Jan. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr definierte Ziele
  • 27.Jan. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Respektvoller Umgang zwischen Kollegen und Vorgesetzten.

  • 27.Jan. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere und schnellere Kommunikation.
  • 27.Jan. 2017
  • Mitarbeiter

Image

Groupon hat sich seit der Gründungszeit stark entwickelt und als Solide Arbeitgeber etabliert. Für die Lohnverhältnisse und Work-Life-Balance findet man selten einen besseren Arbeitgeber. Die Kollegen sind einzigartig und der Zusammenhalt einfach beeindruckend. Inbesondere Work-Life Balance mit nicht vorhandenen Überstunden und solide Bezahlung zählt zu Groupons Stärken als Arbeitgeber.

Verbesserungsvorschläge

  • stärkere Kommunikation interner Prozesse
  • 27.Jan. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00