Arbeitsatmosphäre

Extrem starker Zusammenhalt im Team, was sich auf die Arbeitsmoral im Team überträgt. Kurze und direkte Kommunikationswege durch den Manager vor Ort. Sofern man fleißig ist und seine Ziele/ Vorgaben erreicht, ist es ein Traumjob, mit vielen Freiheiten. Man darf nicht vergessen, dass es ein Salesjob ist, wo immer ein gewisser Druck herrscht. Über die Jahre haben sich immer wieder neue Strukturen ergeben, welche vielleicht nicht immer gut waren. Im Großen und Ganzen waren aber auch diese notwendig um dort hin zu gelangen, wo wir jetzt sind.

Vorgesetztenverhalten

Alles auf der Basis von Vertrauen. Ehrliche und direkte Kommunikation. Gute Arbeit wird geschätzt und der Umgang ist sehr respektvoll. Klare Ziele sowie Aufgaben und Grenzen werden aufgezeigt.

Kollegenzusammenhalt

Unbeschreiblich gut!
Extrem starker Zusammenhalt, auch nach der Arbeitszeit unternimmt man etwas mit den Kollegen. Man fiebert schon Wochen/ Monate den nächsten Teamevents entgegen. Man freut sich auf die Kollegen im Büro und macht auch mal nen extra Abstecher ins Büro, nur um die Kollegen zu sehen.

Interessante Aufgaben

Nach knapp 6 Jahren Groupon wird es hier und da vielleicht mal etwas eintönig.. hier empfiehlt sich die direkte Kommunikation mit dem Vorgesetzten. Es werden zusammen neue Aufgaben und Ziele gesteckt. Ggf. ist auch der Wechsel in eine andere Abteilung oder Stadt möglich.

Kommunikation

Hat sich über die Jahre sehr verbessert.
Über die einzelnen Abteilungen könnte der Austausch noch besser werden, um hier mehr Hand in Hand zu arbeiten.

Gleichberechtigung

Hier gibt es keinerlei Unterschiede. Unsere Frauen/Männer- Quote im Team ist 50/50.
Alle werden gleich behandelt und zum Weltfrauentag gibt es sogar Blumen

Umgang mit älteren Kollegen

Haben Kollegen von Anfang 20 bis hin zu “älteren“ Kollegen von +40.

Karriere / Weiterbildung

Für neuere Kollegen ist genügend zu erreichen in den ersten 1-4 Jahren. Ab einem gewissen Level / Karrieregrad wird die Luft eng.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist überdurchschnittlich. Es werden übers Jahr diverse Challenges ausgerufen mit Sondervergütungen. Betriebliche Altersvorsorge wird ebenfalls geboten.
Urlaubsausgleich wird gezahlt, Tankkarte, Firmenwagen. Gehaltserhöhung werden auf Grund der eigenen Zielerreichung von selbst gegeben. Dies kann auch jedes Jahr erfolgen, sofern man einen super Job macht. Die Ziele sind realistisch gesetzt und auch mit Fleiß über die Jahre hinweg erreichbar. Die Provision ist ungedeckelt + Fixum. Das einem nichts geschenkt wird, sollte jedem klar sein. Wer bei Groupon im Sales nicht gutes Geld verdient oder seine Ziele nie erreicht, sollte schlichtweg seine Arbeitsweise überdenken.

Arbeitsbedingungen

PlayStation, Kicker, Dartscheibe und Kaffeemaschine stehen zur Verfügung. Ebenso kostenlose Getränke, Internet, Parkplätze und ein voll ausgestattetes Büro. Büro ist zwar etwas in die Jahre gekommen, aber es wurde vor kurzem alles renoviert.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Jeder Mitarbeiter kann zwei Tage im Jahr Urlaub nehmen für gemeinnützige Arbeit.
Getränke aus Glasflaschen.
Es wird bewusst auf Kaffeekapseln verzichtet.

Work-Life-Balance

Freie Arbeitseinteilung wenn die Zahlen stimmen. Gute Arbeit spiegelt sich nicht nur im Gehalt wieder, auch in der Arbeitszeit. Allerdings ist hier Selbstdisziplin das A und O. Sofern man weiß, wie Groupon funktioniert, seine Abläufe und Strukturen kennt und noch ein Eigenmaß an Disziplin mitbringt, kann man sich keine bessere Work-Life-Balance vorstellen. Wer Spaß hat bei dem was er tut, muss nie wieder arbeiten! Die erste Zeit war aufgrund der vielfältigen Möglichkeiten bei dem Produkt nicht ohne. Bis man hier seinen eigenen Weg gefunden hat, vergingen einige Monate. Rückblickend betrachtet, hätte mir jedoch nichts besseres passieren können! Ich kenne kein Unternehmen welches mir so viel Freiheit bietet und mich gleichzeitig so gut bezahlt. Man muss erst einmal sehen, was alles im Unternehmen möglich ist, um zu schätzen, was man alles geboten bekommt.

Image

An der Bekanntheit könnte noch gearbeitet werden. Manchmal noch mit Vorurteilen behaftet, bessert sich aber.

Verbesserungsvorschläge

• mehr Spielraum für neue Ideen bei der Angebotsgestaltung
• mehr Giveaways

Pro

Fleiß wird belohnt
Wechselnde Firmenwagen
Super Produkt
Tolle Kollegen
Flexible Arbeitszeiten
Tankkarte
Urlaubsausgleich
Teamevents
Ungedeckelte und transparente Provision

Arbeitsatmosphäre

Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm. Ich glaube es spricht für sich, wenn sich viele Kollegen auch über die Arbeit hinaus gerne treffen. Natürlich gibt es auch mal Momente und Herausforderungen, die in einem internationalen Unternehmen aber auch ganz normal sind, die sich auf die Atmosphäre auswirken, aber das Team meistert sie jedes Mal großartig.

Vorgesetztenverhalten

Kann nicht klagen. Ich hatte immer großes Glück mit meinen Vorgesetzten. Mit jedem Vorgesetzten konnte ich bisher auf Augenhöhe zusammenarbeiten. Das ist auch heute noch so. Das Miteinander ist, auch wenn es mal Diskussionen gibt, sehr konstruktiv und professionell.

Kollegenzusammenhalt

Super. Mit einigen Kollegen arbeite ich seit Jahren zusammen. Die Kollegen und mein Team gehören zu den Hauptgründen, warum ich diese Firma so mag und nach vielen Jahren immer noch gerne hier arbeite.

Interessante Aufgaben

Ich denke es ist wichtig, dass man das, was man macht, gern macht und mit Leidenschaft am Ball ist - vor allem im Vertrieb. So geht es mir. Was bei Groupon stetig ist, ist die Veränderung und das macht es interessant, wenn auch herausfordernd. Wer nicht flexibel ist, wird es bei Groupon schwer haben. Das Rad steht nie still und demnach lernt man nie aus.

Kommunikation

Auf den Standort Deutschland bezogen ist die Kommunikation gut und innerhalb der Teams werden Themen schnell aufgegriffen. Der ein oder andere Prozess, der international implementiert oder verändert wird, kann in der Kommunikation optimiert werden.

Karriere / Weiterbildung

Ich kann von mir behaupten bei Groupon Karriere gemacht zu haben. Natürlich musste ich auch selbst viel dafür tun und leisten, aber vor allem war es wichtig, dass mir die Firma und meine Vorgesetzten den Raum dafür gegeben haben. Im Sales haben wir klare Beförderungsstrukturen und man kann durch Leistung und Qualität Einiges erreichen. Es werden auch interne Schulungen angesetzt. Hier ist jedoch noch Optimierungsbedarf und die Einbindung von mehr externen Experten wäre wünschenswert.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Es gibt jede Tag frisches Obst, Kaffee, Tee und Kalt-Getränke. Und auch über die Arbeit hinaus wird den Mitarbeitern immer etwas geboten, um sich wohl zu fühlen: vom Healthy-Frühstück, Spiele-Abend bis hin zu weiteren tollen Firmen-Events.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Vor allem in den letzten Jahren hat Groupon hier einen großen Fortschritt gemacht: es gibt mittlerweile zwei Tage im Jahr, die jeder Mitarbeiter sich "frei" nehmen kann, um sich sozial zu engagieren. Ob allein oder als Team haben wir so schon viele Organisationen mit unseren helfenden Händen unterstützen können.

Work-Life-Balance

Optimal. Wer die Anfangszeiten mitgemacht hat, weiß wie toll und gesund die Work-Life-Balance mittlerweile ist. Natürlich ist der Workload hoch und es gibt immer viel zu tun, aber Überstunden fallen nicht an und der Arbeits-Alltag lässt sich sehr gut mit dem Privatleben vereinbaren. Da kann keiner meckern.

Image

Groupon hat über die Jahre gezeigt, dass die Anfangsjahre, in denen auch viele Fehler gemacht wurden, überstanden sind. Es gilt nachhaltig mit Partnern und Kunden zu arbeiten. Natürlich gibt es immer noch Verbesserungsmöglichkeiten, denn da wo Menschen arbeiten passieren Fehler. Aber wir haben als Firma hier viel gelernt und versuchen die Dinge richtig anzugehen. Gerade im Vertrieb sind die Partner und die Kunden unser wichtigstes Gut!

Arbeitsatmosphäre

Wer in diesem Unternehmen, "spießige" "möchtegern" "Anzugsmenschen" sehen möchte, ist fehl am Platz. Groupon ist jung, dynamisch, fash und die Arbeitsatmosphäre dementsprechend sehr positiv, kollegial und locker. Hier ist Lachen und Humor nicht tabu was ich persönlich sehr wichtig finde.

Vorgesetztenverhalten

Man kann mit den direkten Vorgesetzten auf einen Kaffee gehen und plaudern.
Extrem guter Umgangston zwischen den Kollegen und nach außen. Ich kann nur von meinem Manager im Sales sagen, - dass er sehr bemüht ist, jedes Anliegen seiner Mitarbeiter zu klären und hat immer ein offenes Ohr. Vor allem ist er sehr human, was einem das Gefühl gibt,- im Team gut aufgehoben zu sein. Er setzt sich immer für seine Mitarbeiter ein und ist bemüht Ihnen viel Freiraum und Flexibilität zu geben.

Kollegenzusammenhalt

Kommt vielleicht auf das Team an. Aber bisher fand ich die Kollegen im "Sales" sowieso sehr gut. Guter Zusammenhalt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind im Vertrieb meistens gleich. Aber was sehr interessant ist,- man lernt immer neue Menschen aus unterschiedlichen Branchen kennen. Daher ist jeder Tag interessant.

Kommunikation

Sehr gute interne Kommunikation durch sehr gut organisiertes "Intranet".

Gleichberechtigung

Früher waren die Gehälter leider nicht fair. Es gab zu viel Ungleichgewicht zwischen den Kollegen, die in der selben Position waren. Nach meiner 3-jährigen Elternzeit war mein Gehalt leider noch nicht angepasst. Ich habe das pro-aktiv erwähnt und es wurde sofort sich bemüht, dieses gleich anzupassen. Mein direkter Manager hat sich sehr dafür eingesetzt und innerhalb von kurzer Zeit, kam die Anpassung. Daher ist die Gleichberechtigung - Top!

Umgang mit älteren Kollegen

Schwer zu sagen, da es noch nicht so viele gibt.

Karriere / Weiterbildung

Wer leistet und Engagement zeigt, wird dafür belohnt. Weiterbildungsmöglichkeiten werden einem nicht hinterher geworfen, man muss schon aktiv Vorschläge bringen.

Gehalt / Sozialleistungen

Fixum ist gut bzw. ok. Jedoch gibt es leider Punktabzüge bzgl. dem Provisionsmodell. Leider muss man hier zwei Hürden überwinden um gut zu verdienen. Mit "verkauft" und Deal abgeschlossen, ist leider noch nicht gleich Provision verdient. Die Kampagne müsste sich auch auf der Plattform gut verkaufen,- welche ein Vertriebsmitarbeiter leider gering oder gar nicht beeinflussen kann.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut. Viele Benefits. Firmenwagen, Smart Phone, Tankkarte, Parkgebühren werden rückerstattet, jeden Tag frisches Obst, guter Kaffee :).. Obwohl ich es nicht miterlebe, da ich ständig unterwegs bin,- organisieren Kollegen aus anderen Abteilungen, regelmäßig, gemeinsames Frühstück oder interne Events, wie Barbecue... etc.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Groupon gibt jedem Mitarbeiter 2 Urlaubstage mehr im Jahr, die wir nutzen können/sollten um bei einer Wohltätigkeit mitzuwirken. Vor ein paar Wochen zum Beispiel, haben Mitarbeiter diesen einen Tag genutzt um die Berliner Parks zu säubern.

Work-Life-Balance

Sehr gute Work-Life-Balance. Klar kommt es im Vertrieb darauf an, wie viel Eigenverantwortung ein Mensch selbst hat. Jedoch gibt es bei Groupon keine Schicht- und Wochenendarbeit, wie bei einigen anderen Arbeitgebern. Wenn das Ergebnis deiner Leistung bzw. deiner Ziellerreichung passt, hat der Mitarbeiter keine Officepflicht und kann selbst entscheiden von wo er oder sie arbeiten möchte. Doch wie gesagt, ist hier Selbstdisziplin und Eigenverantwortung wichtig.

Image

Das Image ist leider nicht so gut :( , was das verkaufen teilweise sehr erschwert bzw. viel Vorarbeit beim Partner verlangt. Aber daher bleiben oder arbeiten auch nur die Vertriebler so lange bei Groupon, die auch wirklich die Ausdauer dafür haben ;)

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Image-Arbeit. Dadurch, dass das Image nicht so gut ist,- sollte die Betreuung der Partner umso hochwertiger sein. Leider finde ich persönlich dies nicht so gut. Partner müssen eine Nummer haben, wo sie wirklich Jemand erreichen, der der deutschen Sprache mächtig ist und der ihnen gleich helfen kann. Dies finde ich derzeit mangelhalft. Des Weiteren sollte etwas gemacht werden um die Verkäufe auf der Plattform wieder anzuregen. Ein weiteres innovatives Produkt oder System zum Beispiel. Der Grund, warum die Verkäufe zurückgegangen sind, liegt unter anderem daran, dass es viel zu viele Angebote gibt. Der Streuverlust ist dadurch gewachsen. Denn Kunden können jetzt monatlich ein Deal kaufen. Was nicht unbedingt negativ sein muss! Aber leider negativ für den Mitarbeiter, da die Provision darunter ein wenig leidet.

Pro

Die tollen netten Kollegen und Vorgesetzten, die vielen Benefits, wie Firmenwagen, Tankkarte, Smartphone, tolle Räumlichkeiten, die Lage des Offices einfach Top! Flexibilität und Freiraum am Arbeitsplatz. Die abwechslungsreichen Branchen in dem man tätig ist.

Contra

Eigentlich nur das Image und vielleicht das fehlende "Innovative" derzeit.