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Groupon 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2010 haben 414 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet.

Alle 414 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 349 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • DiensthandyDiensthandy
    52%52
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    42%42
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    41%41
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    33%33
  • CoachingCoaching
    28%28
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • ParkplatzParkplatz
    10%10
  • KantineKantine
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Work-Life Balance
- Gehalt
- Freie Wahl des Firmenwagens
- Kommunikation mit Vorgesetzten und Kollegen
- Zielsetzung
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Für Berufseinsteiger ist Groupon geeignet ind nach zwei Jahren hat man ein dickes Fell bekommen und kann sich in einem ernsthaften und professionellen Unternehmen bewerben
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Bei Groupon gibt es diverse Softgetränke, Kaffe, Tee, Obst, Gemüse und Müsli jeden Tag in ausreichender Menge für jeden Mitarbeiter.
Es gibt einen großen Community Space in dem Mitarbeiter zusammen kommen, um gemeinsam zu essen, Playstation zu spielen oder einfach einen Kaffee zu trinken. Im Sommer lädt die große Terrasse zum arbeiten in der Sonne ein.
Außerdem gibt es verschiedene Kooperationen mit Fitnessstudios, die Mitarbeiten ermöglichen, zu reduzierten Preisen, sich gesund zu halten oder einfach Mal in der Mittagspause in ...
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Nicht arbeitslos zu sein
Gesundheit und Familie steht von jedem Mitarbeiter an erster Stelle.
Getränke und Obst stehen täglich zur Verfügung.
Es gibt immer mal eine kleine Überraschung.
Remote lässt Flexibilität zu!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 199 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Betriebsrat besteht fast nur aus Führungskräften
Das Mitarbeiterinnen auf Grund ihres persönlichen Verhältnisses zu ihrem Manager bevorzugt werden
Unerfahrene Führungskräfte die nur Tabellen versenden können
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Es läuft meiner Meinung nach wirklich alles über Vitamin B! Einige Führungskräfte definieren sich über die Firma. Wenn du nicht auf best friends machst, bist Du nicht mehr im Clan!
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Die komplette Führung und das man als Mitarbeiter nicht geschätzt wird
Die Art und Weise wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird
Mitarbeiterwertschätzung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 175 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Weitblick erkennen
Mitarbeiter halten und honorieren unabhängig von Zielerreichungen.
Den Menschen kennenlernen
Wertschätzung durch kleine Gesten, wie bessere Wagenklasse, Ausstattung des Home Office, großzügige Altersorsorge, Weiterbildung, vernünftige und angesagte IT-Ausstattung.
Erfahrene Manager die nicht nur wegen ihrem Netzwerk befördert worden sind wäre eine Maßnahme
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Karrierepläne und mehr Umweltbewusstsein
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Der Betriebsrat sollte neutral sein und nicht aus Führungskräften bestehen.
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Transparenz und Ehrlichkeit wären nicht schlecht
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 153 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Groupon ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 122 Bewertungen).


Es ist besser sich bedeckt zu halten da sofort alles an den Vorgesetzten getragen wird. Oberflächlich nett aber eigentlich total aufgesetzt und falsch
2
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Probably the best colleagues you can find, I’m proud to call most of them my friends and we’re also hanging out after work.
5
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Komischerweise wird es im solidarischer seit dem es nicht mehr gut läuft
5
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Jeder schaut nur noch nach sich
2
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Die meisten Kollegen und Manager denken nur an sich, nichts langfristiges, was aber langfristig allen zu Gute kommen würde. Vetternwirtschaft!
2
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 122 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Groupon ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 117 Bewertungen).


Leider sehr schlecht! Viele Partner möchten gar nicht erst mit einem sprechen. Andere, die bereits einen Deal hatten, würden nie wieder mit Groupon zusammenarbeiten, wegen der schlechten Auszahlung und des Kundenklientel, das durch Groupon angezogen werden.
1
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Am Image könnte man sicher weiter arbeiten. Viele Partner sind nicht ganz Wohlgesonnen bei Kontaktaufnahme.
5
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Der Ruf ist leider schlechter als die Realität.
3
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Leider nicht mehr gut, wer als Partner einmal was mit Groupon gemacht hat, möchte nie mehr was machen.
1
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Hört euch selbst um. Ist aber den meisten kaum ein Begriff
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 117 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 107 Bewertungen).


Nur wenn man Glück hat, kommt mal eine Schulung. Aber um individuell das Beste aus den Mitarbeitern rauszuholen fehlt es an Möglichkeiten und Angeboten!
Grade jetzt in Kurzarbeit, hätte die Firma den Mitarbeitern Seminare, Weiterbildung anbieten können.
2
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Nur das Netzwerk zählt. Private Unternehmungen mit seinem Manager sind klar von Vorteil
1
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Wird viel versprochen und nichts gehalten
1
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Ich habe in der gesamten Zeit keine einzige Weiterbildung, Schulung o.ä. erhalten. Es ändert sich nur der Titel, nicht aber die Aufgaben. Alle Level dürfen alle Partner anlegen und dann angehen, es werden keine Unterschiede gemacht.
1
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Ich hatte in meiner Zeit bei Groupon bis jetzt immer gute Karrieremöglichkeiten und immer die Möglichkeit mich weiterzubilden. Ich habe bereits an internen sowie externen Weiterbildungen teilgenommen. Bei externen Weiterbildungen wurden die Kosten, in meinem Fall, immer von Groupon übernommen. Außerdem gibt es für Mitarbeiter im Engineering ein jährliches Weiterbildungsbudget von 1500 € pro Mitarbeiter.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 107 Bewertungen lesen

Gehälter

47%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 347 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Key Account Manager8 Gehaltsangaben
Ø54.900 €
Sales Manager7 Gehaltsangaben
Ø61.400 €
Einkäufer2 Gehaltsangaben
Ø58.700 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Groupon
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Groupon
Branchendurchschnitt: Internet
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