Pro

das die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr haben

Verbesserungsvorschläge

• Es müssen sich ganz klar gewisse Dinge im Unternehmen ändern. Angefangen mit dem Verhalten des einen oder anderen Managers. Jetzt gibt es mittlerweile einen neuen Betriebsrat und dieser hat es zur Aufgabe gemacht die Arbeitsbedingungen für die MA zu verbessern. Ich wünschen den BR dabei viel Erfolg!

Contra

Wo soll man hier nur anfangen...?
Das ganze beginnt schon damit, dass man einen Vorgesetzten - Ende 20, Anfang 30 Jahre vor sich hat, der in seiner bisherigen beruflichen Laufbahn noch nie selber Sales getätigt hat und seine MA erzählen möchte, wie man richtig pitchen muss.
Das die Mitarbeiter keine eigene Stimme erhalten und die ganzen Fehlentscheidungen des Management wohl oder übel akzeptieren müssen ist eine Sache. Das der Vorgesetzte zusammen mit seinen "Managerbuddys" hinter den Rücken der MA herzieht und schlecht redet ist jedoch das allerletzte.
Zudem kommt noch das absolute Fehlverhalten, wenn der Manager nach einer Kündigung eines MA rauskommt und sich darüber freut und sich dafür feiern lassen möchte.
Spätestens bei solchen Vorfällen, müsste der GF einschreiten..jedoch ist das Unternehmen derzeit leider so aufgebaut, dass die ganze Managementebene bis hin zur Geschäftsführung sehr eng miteinander befreundet ist, sodass man das ganze mit einen einfachen Wort beschreiben kann: "MONARCHIE".
So werden die Top MA z.B. nicht befördert, weil kein Budget da ist .. aber die Managementebene erhält eine Beförderung und somit verbundenen Gehaltserhöhungen nach der anderen. Hier lautet ganz klar die devise: Führungskräfte sind das wichtigste gut, statt eigentlich die Mitarbeiter und vor allen die im Sales die für deren Gehalt am ende des Monats sorgen.
Das Salesteam würde ohne gewisse Managers viel besser funktionieren, denn am Ende versuchen diese die MA Mundtot zu stellen und gönnen diese rein gar nichts. Was soll man schließlich schon von jemanden erwarten, der nie selber Sales gemacht hat und deswegen die Arbeit der MA nicht schätzt.