Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Alle Suchergebnisse anzeigen
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen
Kein Logo hinterlegt

Groupon 
GmbH
Bewertung

Berlin und weitere

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen

Mehr Schein als Sein

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Groupon in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das Produkt , Firmenwagen , bestimmte Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte, welche keine Ahnung von der Materie haben. Zu viel " Inzucht", Wertschätzung gegen 0. Keine Weiterbildungsmaßnahmen

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung der erbrachten Leistungen ( in Form von Zahlen, Fleiß,Einsatz und Loyalität ) und nicht nach persönlicher Freundschaftsebene. Weiterbildungen, Ehrlichkeit gegenüber Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre

Viel Geläster und Doppelmoral. Wertschätzung fehlt leider .
Seit 2016 geht es intern leider rapide Berg ab

Kommunikation

teilweise

Kollegenzusammenhalt

Gruppenbildung. In manchen Abteilungen eher ein Gegeneinander als Miteinander

Vorgesetztenverhalten

man überzeugt durch schleimen, nicht durch Leistung. Daher kann man Entscheidungen kaum noch Ernst nehmen.

Interessante Aufgaben

wird mit der Zeit sehr eintönig.

Gleichberechtigung

die "Lieblinge" haben Narrenfreiheit.

Umgang mit älteren Kollegen

kaum welche da

Arbeitsbedingungen

neue Räume und Büro in den letzten 1-2 Jahren

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ok

Gehalt/Sozialleistungen

ok

Image

Mehr Schein als Sein

Karriere/Weiterbildung

möglich, wenn man schleimt. So hat man auch die Möglichkeit eine Beförderung zu bekommen, obwohl man von der Materie keine Ahnung hat. Vergleichbar mit der Politik.. So wird man vom Verteidigungsminister zum Familienminister.
Unbegrenzte Möglichkeiten wenn man schleimen kann

Work-Life-Balance

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Danke, dass Du Dir die Zeit genommen haben, Deine Gedanken zu teilen. Es tut uns leid zu lesen, dass Du einige unserer Manager als ineffektive Führungskräfte empfindest. Wir nehmen das Einstellen und die Weiterentwicklung inspirierender Führungskräfte sehr ernst. Um sicherzustellen, dass alle unsere Führungskräfte effektiv sind, haben wir ein Trainingsprogramm für alle Manager in der gesamten EMEA-Region gestartet. Außerdem haben wir vor kurzem die 'Anytime Check-Ins' eingeführt, bei denen Mitarbeiter häufiger produktive Eins-zu-eins-Gespräche mit ihrem direkten Vorgesetzten haben werden. Wir glauben daran, dass dies eine Kultur der Zugänglichkeit stärken und einen produktiven Dialog fördern wird. Auch das Berliner Büro hat viele Initiativen, damit sich die Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen. Dazu gehören Betriebsfeiern, Blind-Lunches und Teambuilding-Events in den einzelnen Abteilungen. Wir wissen, dass wir immer noch besser werden können und suchen ständig nach Möglichkeiten, Groupon zu einem großartigen Arbeitgeber zu machen. Nochmals vielen Dank für Deine Bewertung und Anregungen.

Anmelden