Top Unternehmen mit viel Potenzial für junge Leute
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die tollen netten Kollegen und Vorgesetzten, die vielen Benefits, wie Firmenwagen, Tankkarte, Smartphone, tolle Räumlichkeiten, die Lage des Offices einfach Top! Flexibilität und Freiraum am Arbeitsplatz. Die abwechslungsreichen Branchen in dem man tätig ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nur das Image und vielleicht das fehlende "Innovative" derzeit.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Image-Arbeit. Dadurch, dass das Image nicht so gut ist,- sollte die Betreuung der Partner umso hochwertiger sein. Leider finde ich persönlich dies nicht so gut. Partner müssen eine Nummer haben, wo sie wirklich Jemand erreichen, der der deutschen Sprache mächtig ist und der ihnen gleich helfen kann. Dies finde ich derzeit mangelhalft. Des Weiteren sollte etwas gemacht werden um die Verkäufe auf der Plattform wieder anzuregen. Ein weiteres innovatives Produkt oder System zum Beispiel. Der Grund, warum die Verkäufe zurückgegangen sind, liegt unter anderem daran, dass es viel zu viele Angebote gibt. Der Streuverlust ist dadurch gewachsen. Denn Kunden können jetzt monatlich ein Deal kaufen. Was nicht unbedingt negativ sein muss! Aber leider negativ für den Mitarbeiter, da die Provision darunter ein wenig leidet.
Arbeitsatmosphäre
Wer in diesem Unternehmen, "spießige" "möchtegern" "Anzugsmenschen" sehen möchte, ist fehl am Platz. Groupon ist jung, dynamisch, fash und die Arbeitsatmosphäre dementsprechend sehr positiv, kollegial und locker. Hier ist Lachen und Humor nicht tabu was ich persönlich sehr wichtig finde.
Kommunikation
Sehr gute interne Kommunikation durch sehr gut organisiertes "Intranet".
Kollegenzusammenhalt
Kommt vielleicht auf das Team an. Aber bisher fand ich die Kollegen im "Sales" sowieso sehr gut. Guter Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Sehr gute Work-Life-Balance. Klar kommt es im Vertrieb darauf an, wie viel Eigenverantwortung ein Mensch selbst hat. Jedoch gibt es bei Groupon keine Schicht- und Wochenendarbeit, wie bei einigen anderen Arbeitgebern. Wenn das Ergebnis deiner Leistung bzw. deiner Ziellerreichung passt, hat der Mitarbeiter keine Officepflicht und kann selbst entscheiden von wo er oder sie arbeiten möchte. Doch wie gesagt, ist hier Selbstdisziplin und Eigenverantwortung wichtig.
Vorgesetztenverhalten
Man kann mit den direkten Vorgesetzten auf einen Kaffee gehen und plaudern.
Extrem guter Umgangston zwischen den Kollegen und nach außen. Ich kann nur von meinem Manager im Sales sagen, - dass er sehr bemüht ist, jedes Anliegen seiner Mitarbeiter zu klären und hat immer ein offenes Ohr. Vor allem ist er sehr human, was einem das Gefühl gibt,- im Team gut aufgehoben zu sein. Er setzt sich immer für seine Mitarbeiter ein und ist bemüht Ihnen viel Freiraum und Flexibilität zu geben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind im Vertrieb meistens gleich. Aber was sehr interessant ist,- man lernt immer neue Menschen aus unterschiedlichen Branchen kennen. Daher ist jeder Tag interessant.
Gleichberechtigung
Früher waren die Gehälter leider nicht fair. Es gab zu viel Ungleichgewicht zwischen den Kollegen, die in der selben Position waren. Nach meiner 3-jährigen Elternzeit war mein Gehalt leider noch nicht angepasst. Ich habe das pro-aktiv erwähnt und es wurde sofort sich bemüht, dieses gleich anzupassen. Mein direkter Manager hat sich sehr dafür eingesetzt und innerhalb von kurzer Zeit, kam die Anpassung. Daher ist die Gleichberechtigung - Top!
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu sagen, da es noch nicht so viele gibt.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut. Viele Benefits. Firmenwagen, Smart Phone, Tankkarte, Parkgebühren werden rückerstattet, jeden Tag frisches Obst, guter Kaffee :).. Obwohl ich es nicht miterlebe, da ich ständig unterwegs bin,- organisieren Kollegen aus anderen Abteilungen, regelmäßig, gemeinsames Frühstück oder interne Events, wie Barbecue... etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Groupon gibt jedem Mitarbeiter 2 Urlaubstage mehr im Jahr, die wir nutzen können/sollten um bei einer Wohltätigkeit mitzuwirken. Vor ein paar Wochen zum Beispiel, haben Mitarbeiter diesen einen Tag genutzt um die Berliner Parks zu säubern.
Gehalt/Sozialleistungen
Fixum ist gut bzw. ok. Jedoch gibt es leider Punktabzüge bzgl. dem Provisionsmodell. Leider muss man hier zwei Hürden überwinden um gut zu verdienen. Mit "verkauft" und Deal abgeschlossen, ist leider noch nicht gleich Provision verdient. Die Kampagne müsste sich auch auf der Plattform gut verkaufen,- welche ein Vertriebsmitarbeiter leider gering oder gar nicht beeinflussen kann.
Image
Das Image ist leider nicht so gut :( , was das verkaufen teilweise sehr erschwert bzw. viel Vorarbeit beim Partner verlangt. Aber daher bleiben oder arbeiten auch nur die Vertriebler so lange bei Groupon, die auch wirklich die Ausdauer dafür haben ;)
Karriere/Weiterbildung
Wer leistet und Engagement zeigt, wird dafür belohnt. Weiterbildungsmöglichkeiten werden einem nicht hinterher geworfen, man muss schon aktiv Vorschläge bringen.