Groupon 

GmbH

Bewertung

Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Dein Feedback zu teilen. Es tut uns Leid zu hören, dass du mit einigen Umständen in deiner Position unzufrieden warst. Wir hoffen, du hast dies mit dem HR Business Partner im Austrittsgespräch thematisiert. Einige deiner angesprochenen Themen möchten wir gerne kommentieren. Alle Manager bei Groupon durchlaufen regelmäßige Führungsschulungen und unsere Zielvorgaben werden für jeden Aufgabenbereich transparent und regelmäßig kommuniziert. Die individuellen Zielsetzungen basieren auf dem bisher Erreichten und orientieren sich am Erfahrungsschatz und den individuellen Leistungsmöglichkeiten unserer Mitarbeiter. So schaffen wir anspruchsvolle Ziele und herausfordernde Perspektiven. Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen, daher legt jeder Mitarbeiter zu Beginn eines Jahres gemeinsam mit seinem Vorgesetzten individuelle Entwicklungsziele und Erwartungen fest. Wir bei Groupon schätzen deine Leistungen und erkennen individuelles Engagement an. Beförderungsmöglichkeiten gibt es regelmäßig. Sie basieren auf deiner Zielerreichung und den Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen. Wir kommunizieren klar im Voraus, wann und wie Beförderungen stattfinden können. Ein Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit ist uns wichtig, deshalb gibt es bei Groupon flexible Arbeitszeiten. Notwendige Mehrarbeit wird mit Mitarbeitern, Managern und der Arbeitnehmervertretung abgestimmt. Auch (frischen) Eltern ermöglichen wir gesetzliche Auszeiten sowie eine Anpassung der Arbeitszeiten und Ziele. Bezüglich unserer Partner ist uns eine langfristige und produktive Zusammenarbeit besonders wichtig. Alles, was wir tun, beginnt und endet mit ihnen. Unser Personalteam und Manager nehmen deine Anregungen und Vorschläge ernst und sind immer direkte Ansprechpartner vor Ort. In diesem Jahr haben wir beispielsweise ein Meetup veranstaltet und ausgewählte Partner eingeladen, um genau zu verstehen, wo ihre Bedürfnisse liegen und wie wir sie über unsere Plattform unterstützen können. Nicht nur ihres, sondern auch dein Feedback hilft uns, um einen tollen Arbeitsplatz zu schaffen. Danke nochmals für deinen Kommentar und viel Erfolg für deine nächste berufliche Herausforderung.
Das HR- Team