Da ist ganz viel in Schieflage.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt, die Kernidee, das schaffen von Freizeitgestaltung der Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Fehler viel zu spät erkannt und kommuniziert werden und man für seine Rechte kämpfen muss!
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal aufwachen und zu alter Stärke zurückgehen und den Mitarbeitern vertrauen.
Arbeitsatmosphäre
Hier ist es schon lange nicht mehr ein Team, das durch Höhen und Tiefen geht. Hier wird gestichelt und geklüngelt.
Image
Leider aktuell gar nicht mehr.
Work-Life-Balance
Ist OK
Karriere/Weiterbildung
No
Gehalt/Benefits
War bislang immer pünktlich, nur mittlerweile kommen immer mehr Fehlberechnungen ans Licht und unbürokratisch diese Fehler zu lösen, ist bei Groupon nicht möglich. Sozialleistungen sind gegen Null.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mir nicht bekannt
Kollegenzusammenhalt
Nicht wirklich mehr
Umgang mit älteren Kollegen
Leider weder eingestellt, noch werden die Erfahrungen und Fähigkeiten gesehen und übergreifend genutzt oder gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Ziele sind immer zu spät, bis heute nicht realistisch und jedes Bonusmodell wirkt erst super und zack werden Ziele umgestellt und erhöht, dass man am Ende doch wieder weniger hat bzw die tollen Möglichkeiten nicht erreicht.
Arbeitsbedingungen
Auf gar keinen Fall, wir laufen mit abgetanzten Equipment rum. Alte iPhone SE oder Android, olle Laptops, die Aussenwirkung ist unterirdisch.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings ja, aber immer über die fortlaufenden Themen, nicht über das, was wahrscheinlich wirklich im Hintergrund passiert.
Gleichberechtigung
egal ob Mann oder Frau, es wird geklüngelt und dass nur in einer gewissen Gruppe
Interessante Aufgaben
immer gleichbleibend