290 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
290 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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290 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- den Umgang miteinander
- die gelebten Werte
- die Weiterbildungsmöglichkeiten
- das relativ flexible Karrieremodell
- die Benefits
Die Büros könnten sicherlich etwas schöner gestaltet sein und ein paar Whiteboards wären manchmal ganz nett. Es ist aber alles top modern und gut ausgestattet. Und es gibt kostenlos Kaffee, Tee und Wasser soviel man will.
es wird sich pauschal über alle Ebenen hinweg geduzt. Es finden pro Jahr mindestens zwei Veranstaltungen statt wo alle Mitarbeiter eines Standortes zusammen kommen.
es gibt genügend Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln und auch Schulungen sind für jeden frei verfügbar.
Kann mich beim Gehalt absolut nicht beschweren!
hier kümmert sich die Firma um okologische Aspekte.
Sehr starker Zusammenhalt zwischen Kollegen, egal welches Level, Alter, Geschlecht
auch hier gibt es keine Vorbehalte.
es wird großen Wert auf mitarbeitergerechte Arbeitsbedingungen gelegt.
es erfolgt ein reger Infoaustausch über diverse Kanäle.
Flexible Arbeitszeit
Umgang mit den Mitarbeitern, Vorgesetzenverhalten, keine Teamwork-Förderung
Einmal durchwischen und neue Strukturen setzen. Geld in die Hand nehmen und kompetente Manager einstellen
Kontrolle bis zum kleinsten möglichen Nenner. Mikromanagement vom Feinsten. Selbständiges Denken wird unterbunden
Verschlechtert sich leider wieder, was die Reaktion der Bestandskunden zeigt und das hohe Desinteresse der Neupartner
Tatsächlich ganz gut, wenn man es akzeptiert, blöd angeschaut zu werden und angeguckt zu werden, nach 8 Stunden Arbeit pünktlich das Büro zu verlassen
Gleich null
Gehalt ganz gut, Fixum sehr niedrig
Provisionsmodell wird jährlich angepasst und man bekommt immer weniger
Fürs Image werden Umweltaktionen gestartet.
Im Sales ist man schon viel gewöhnt und auf Einiges vorbereitet: aber bei Groupon bekommt das nochmal ein ganz anderes Level.
Insgesamt gut, aber eh kaum vorhanden. Die jungen, sehr unerfahrenen, aber billigen Manager können den älteren Kollegen halt auch nichts bieten
So unterirdisch. Man denkt ja immer, das wird irgendwann wahrgenommen- es ist unglaublich wie willkürlich und unfair hier agiert wird und was man sich tatsächlich anhören muss.
Cooles Office. Kaffee, Wasser, Obst oder auch mal Süßes.
Die eigenen Manager lästern über die Vorgesetzten, als ob dies zur positiven Kommunikation beiträgt. Strategische Änderung und Entscheidung des Unternehmens werden lange gar nicht kommuniziert.
Obwohl die eigene Msnagerin ganz offensichtlich immense Probleme mit Teammitgliedern hat, die nicht jünger sind als sie und das auch deutlich erwähnt wird.
Das definitiv.
Jeder kann hier seinen Weg machen.
Länderspezifische Verhältnisse bzw. Gegebenheiten sollten mehr berücksichtigt werden
Zielstrebig aber locker. Jeder kann, wenn er will, sich frei endfalten und muss sich nicht verstellen
In Verwaltung wie auch im Vertrieb sprechen Kollegen zu 95 % positiv über unser Unternehmen
Jeder kann sich selber in die Position bringen seine Arbeitszeiten seinen Zielen und seinen persönlichen Belangen anzupassen.
Steht jedem offen wo er hin möchte. Es gibt regelmäßig Karrieregespräche.
Hier muss keiner Klagen ;-)
Es gibt ein sehr gutes Grundgehalt, die Möglichkeiten nach oben sind ziemlich Gut
Da passt kein Blatt zwischen. Hier werden verschiedene Karaktere unter einem Hut vereint und bilden ein absolutes Team!!
Werden ins junge Team integriert. Die Erfahrung älterer Mitarbeiter wird durchaus geschätzt und ernst genommen
Klare Strucktur aber auf einer freundschaftlichen Ebene. Die Vorgesetzten sind offen für Anregungen. Hier stellen Sich die Vorgesetzten vor das Team.
Offenes Arbeiten. Wenn man möchte gibt es Rückzugsöglichkeiten sowie freies Arbeiten. Keiner muss strengend an einem Platz "hocken". Sogar eine "Chillout-Zone" zum abschalten ist vorhanden
offene Kommunikation.
es wird absolut kein Unterschied gemacht.
Endwicklungsmöglichkeiten in jegliche Richtung-
jeder kann seinen Tagesablauf und seine Priorisierung selber gestallten und beeinflussen
Einzigartiger Arbeitgeber, der großen Wert auf Werte wie Respekt, Community oder seinen Kunden und Mitarbeitern legt. Tolles Sozialbewusstsein und viel Raum für Begegnung.
Starke Leistung wird stark bezahlt, das ist enorm wichtig, das kann Groupon!
Mehr Möglichkeiten/Angebote zur Weiterentwicklung der Mitarbeiter schaffen.
DER Grund, warum viele jeden Tag gerne und mit einem Lächeln zur Arbeit kommen. Groupon legt sich richtig ins Zeug eine tolle Atmosphäre zu schaffen, was richtig toll gelingt.
Remote-Office mehrmals im Monat möglich, Eltern wird genügend Flexibilität gegeben, Teamleads gehen auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter individuell ein - Weltklasse!
Karriere ohne Wenn und Aber möglich, bei der Weiterbildung hat Groupon noch Nachholbedarf, um seinen Mitarbeitern mehr anzubieten.
Ausgezeichnet mit dem "Tafel-Teller" für besonderes ehrenamtliches Engagement. Groupon gibt jedem MA 2 zztl. Urlaubstag im Jahr, die man für's Ehrenamt verwenden darf - große Klasse.
Offener Umgang miteinander wird gefördert, man geht total respektvoll miteinander um, gönnt sich gegenseitig Erfolg...und das im Vertrieb!
Jede Meinung wird geschätzt und oft erfragt - man kann von den Vorgesetzten lernen aber auch an Ideen mitarbeiten
Tolles Büro, super Lage, alles sehr modern. Notebook/Handy könnte man erneuern, aber kein Hindernis.
Einzige Herausforderung ist die Zeitverschiebung in die USA, ansonsten direkte Kommunikation.
Absolut fairer und gleicher Umgang.
Enorm viel Abwechslung dank eines breiten Produktes, langweilig wird es nie.
Für ein so innovatives Unternehmen zu arbeiten, erfüllt mich mit Stolz und motiviert mich meinen Job nach bestem Wissen und Gewissen zu machen.
Dass es nur wenig langfristige Perspektive gibt, wenn man nicht ewig Vertriebskeule bleiben möchte.
Der Mangel an Parkmöglichkeiten.
Etwas vorausschauender planen und handeln und nicht jeder fixen Idee nachjagen.
Die Individualität der Mitarbeiter nutzen anstatt sie zu vereinheitlichen.
Tolles Team und respektvoller Umgang miteinander.
Ein Brand mit dem man sich gern identifiziert!
Im Grunde plant sich jeder selbst seinen Tag und es bleibt jedem selbst überlassen wie viel oder wenig man arbeitet.
Leider sind die Aufstiegsmöglichkeiten sehr beschränkt, besonders in den Außenbüros sind weitestgehend nur periphere Veränderungen möglich.
Man erntet was man sät! Wer fleißig und/oder talentiert ist, kann ein mehr als nur attraktives Gehalt erreichen.
Mit Sicherheit von Team zu Team unterschiedlich. Hier vor Ort allerdings Top!
Respektvoll, ehrlich, offen und direkt. So wie man es sich wünscht.
Top
Sehr offene und direkte Kommunikation aufs wesentliche beschränkt.
Es wird großer Wert auf ein faires Miteinander gelegt.
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeit. Man kann sich einbringen und entfalten.
Team und Vorgesetzte Top!
Leider leidet das Unternehmen noch immer unter den Fehler der Vergangenheit - diese wurden jedoch längst erkannt und beseitigt.
Sales - wer zeit investiert, wird dafür überdurchschnittlich entschädigt.
Leider nur 24 Urlaubstage, was einen Stern kostet.
Das Unternehmen gibt Mitarbeiter, die sich entwicklen wollen, Möglichkeiten. Jährliche Review Gespräche.
Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten. Betriebliche Altersvorsorge vorhanden.
2 Extra-Urlaubstage für Soziales Arrangement.
Uneingeschränkt Top! Das Team arbeitet perfekt zusammen - einen Ellbogenmentalität, wie in anderen Sales-Jobs, gibt es nicht!
Klare und deutliche Kommunikation, sowie Zielvereinbarungen.
Das Bürogebäude ist schon etwas in die Jahre gekommen. Ausstattung ist ok. Hier ist jedoch das größte Verbesserungspotential
Grundsätzlich gute Kommunikation, jedoch werden Änderungen ohne große Vorlaufzeit umgesetzt. Hier sollte dem MA mehr Zeit zur Vorbereitung gegeben werden.
Sales ist Sales, jedoch wird es durch die Vielfalt des Angebotes nie langweilig.
Verdienstmöglichkeiten
Groupon könnte aktiver Verbesserungsvorschläge für Produkte,Prozesse, etc von seinen Mitarbeitern einholen.
Klar, der Informationsfluss könnte immer besser sein.
Es herrscht natürlich der übliche Druck, den man überall im Sales findet (Man muss es mögen). Abgesehen davon, ist die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm.
Bisher hat sich alles bestätigt, was mir damals im Vorstellungsgespräch erzählt wurde. Von Verdienstmöglichkeiten über Zusammenhalt im Team bis hin zu "So lange du deine Ziele erreichst, kannst du machen was du willst". Ein Kritikpunkt hat sich allerdings bestätigt: Die Verspätung der Tankkarte. Da kommt als Außendienstmitarbeiter schon eine gute Summe zusammen, wenn man in Vorleistung geht. (Grund dafür ist wohl, dass alles aus GB gesteuert wird). Habe natürlich alles zügig zurück erhalten.
Wenn der Partner nur abends um 20 Uhr einen Termin möchte, hat man keine Wahl. Auch bis abends Nachbearbeitung machen ist nicht unüblich. Allerdings spiegelt sich das auch deutlich im Gehalt wider. Dennoch der beste Salesjob den ich bisher hatte.
In regelmäßigen Abständen werden Anpassungen im Verantworungsbereich vorgenommen. Weiterbildung auf fachlicher Ebene kenne ich zur Zeit keine (Wobei ich aktuell nicht an Weiterbildung interessiert bin und mich damit noch nicht beschäftigt habe)
Sehr gute Verdienstmöglichkeiten. Urlaubstage könnten mehr sein. Betriebliche Altersvorsorge.
Es gibt so einiges was Groupon im sozialen Bereich tut. Mitarbeiter werden u.A. freigestellt, wenn Sie bei einer Aktion mitmachen möchten.
Es wird hart gearbeitet, aber auch "Unsinn" gemacht. Im Team hilft man sich immer wo man kann, meistens auch Privat.
Der Altersdurchschnitt liegt bei ~35 Jahren. Nach meiner Erfahrung spielt das Alter kaum eine Rolle, da jeder schnell und gut in das Team integriert wurde.
Die Manager sind größtenteils als Vertriebler bei Groupon groß geworden und kennen daher nur das Zuckerbrot/Peitsche-Prinzip. Allerdings ist das nur oberflächlich. Wenn z.B. Schwierigkeiten im Privatleben aufkommen und deshalb die Performace leidet, trifft man auf Verständnis und es wird immer eine Lösung gefunden. Man sollte auf jeden Fall immer zu 100% ehrlich sein.
Dienstwagen + Tankkarte, viel Zeit zum freien Einteilen (Nur wenige Pflichttermine, davon viele online). Alles in Allem sehr gut.
Ich bemerke öfter mal, wie Informationen auf dem Weg nach unten versickern, was zu folgender Situation führt: "Wieso weißt du das nicht?!". Durch Informationsüberfluss schenkt man den Informationen nicht immer die Aufmerksamkeit, die Ihnen zusteht.
Vertrieb generell ist Gleichberechtigung pur.
Kommt darauf an, was man als interessant definiert. Jeder Job wird irgendwann zu einem gewissen Grad repetitiv. Ich persönlich finde, bei Groupon im Vertrieb hat man sehr viel Abwechslung. Hier vertreibt man keine Standardprodukte wie z.B. Staubsauger. Alleine durch die Vielzahl der verschiedenen Branchen hat man immer wieder was neues dabei.
Flexibles Arbeiten, Zielorientiertes Arbeiten, Lockerer Umgang- wenn Ziele erreicht
Eigenständiges Handeln wird gefördert.
Die Gemeinschaft als Arbeitgeber wird abteilungsgreifend unterstützt durch Projekte wie Groupon Connect.
strukturelle Veränderungen vollziehen sicher eher schleppend...der Weg ist das Ziel und in Zusammenarbeit mit dem WC wird es schon besser.
Starker Zusammenhalt in den Teams. Außergewöhnlich wenig Ellbogen-Kultur für ein Vertriebsunternehmen, man hilft sich gegenseitig
Das Image, das aus den frühen Jahren leicht befleckt ist, bessert sich langsam aber stetig.
Wer gut performt kann sich seine Arbeitszeit fast komplett selbständige einteilen. Vorgeschriebene Überstunden finden seit Jahre nicht mehr statt. Hin und wieder verabredet sich mal ein Team für einen Call-Block bei Pizza und Kaltgetränken außerhalb der Kernarbeitszeiten
Transparenter Karrierepfad mit halbjährlichem Beförderungszyklus. Beförderung wird auf Basis von mittelfristiger Zielerreichung und soft-Kriterien entschieden. Weiterbildung geschieht hier durch das Sammeln von viel praktischer Erfahrung, Mentorenprogramme und interne Trainings. Ein ausgeklügeltes Weiterbildungsprogramm wie bei Google, FB % Co gibt es hier aber nicht.
Hier lassen sich im Sales überdurchschnittliche Gehälter verdienen - gerade für Neueunsteiger, die schnell durchstarten wollen und noch keine 10 Jahre Sales-Erfahrung in der E-commerce Branche haben...
Altersdurchschnitt liegt bei 35 Jahren, die wenigen älteren Kollegen werden aber komplett ins Team integriert und respektiert.
Die Manager sind weitestgehend selbst im Sales bei Groupon groß geworden. Daher können sie mit viel praktischer Erfahrung führen und haben immer ein offenes Ohr + sind hilfsbereit. Zwar sind sie nicht alle in den neuesten Management-Techniken ausgebildet, dafür führen sie aber pragmatisch mit viel Empathie
Community-Bereich im 6.OG mit großem Balkon und Blick auf den Hausvogteiplatz, Espressomaschine und Playstation. Sehr helle Büros, Großraum aber dafür mit guter Stimmung.
Verbessert sich von Jahr zu Jahr. Wer sich die Mühe macht, das Globale, das Internationale und das Lokale All-Hands regelmäßig anzuschauen kriegt gute Einblicke wohin die Unternehmensstrategie gehen soll und wie die Schwerpunkte für das laufende Jahr aussehen.
Wie in den meisten Sales-Jobs muss die Motivation von innen kommen, und man muss Spass am Geldverdienen haben - ist eben kein Projektmanagement Job
So verdient kununu Geld.