Vorteile und Spaß: Interne Änderungen und Freizeit nach 17 Uhr"
Arbeitsatmosphäre
Es gibt derzeit viele interne Veränderungen, die eine gewisse Instabilität verursachen. Es gibt gute Benefits wie einen monatlichen öffentlichen Verkehrspass, psychologische Beratung über eine Firma namens Niddo. Die Atmosphäre nach 17 Uhr ist sehr angenehm, da es Spiele, Essen und Musik gibt.
Kommunikation
Die Kommunikationskanäle sind konstant. Doch aufgrund interner Veränderungen muss noch intensiver an einer transparenten Kommunikation mit den Mitarbeitern gearbeitet werden.
Kollegenzusammenhalt
Der gegenseitige Respekt zwischen Kollegen ist immer präsent, und es herrscht eine sehr angenehme Atmosphäre. Zusätzlich dazu gibt es die Möglichkeit von Remote Work oder Homeoffice, was jedoch keine Hürde für gute Beziehungen zu den Kollegen darstellt.
Work-Life-Balance
Was die Work-Life-Balance betrifft, kann man sagen, dass ein sehr gutes Gleichgewicht besteht, da die Arbeitszeiten und Wochenenden respektiert werden. Es ist wichtig anzumerken, dass einige Personen aufgrund von Personalmangel mehr arbeiten müssen, was nicht für alle gleich ist.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten sind offen für Diskussionen, aber manchmal werden Meinungen von weniger erfahrenen Personen nicht besonders berücksichtigt.
Interessante Aufgaben
Da es sich um ein junges Unternehmen handelt, ist das Wachstum exponentiell, was immer zu einer sehr dynamischen und schnellen Arbeitsweise führt.
Gleichberechtigung
Bei Grover wird Vielfalt in Bezug auf Geschlecht, Religion, politische Ansichten und mehr gefördert, wodurch es zu einem Raum wird, in dem Kritik keinen Platz hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Nach meinem Eindruck sind die meisten eingestellten Personen zwischen 25 und 45 Jahre alt, abhängig von ihrer Erfahrung und der Stelle, auf der sie sich befinden.
Arbeitsbedingungen
Im Headquarters gibt es sehr geräumige, organisierte und saubere Räume. Das Unternehmen stellt die erforderliche Technologie für eine gute Arbeitsleistung bereit. Jeden Freitag gibt es ein Event, bei dem wir Pizza, Essen und Spiele teilen und genießen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Unternehmen, das sich für die Umwelt engagiert, ist es vollständig darauf ausgerichtet, ein soziales und ökologisches Bündnis auf unserem Planeten zu schaffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter könnten etwas besser sein, wenn man die Verantwortlichkeiten und Ergebnisse berücksichtigt, die das Unternehmen verlangt.
Image
Was das Image betrifft, wird derzeit daran gearbeitet, da die Veränderungen der letzten Monate zu einigen Diskussionen geführt haben, aber der Weg zur Verbesserung ist festgelegt worden.
Karriere/Weiterbildung
Derzeit wurden Verbesserungen in Bezug auf Beförderungen und Gehalt vorgenommen, was persönliches und berufliches Wachstum ermöglicht.