12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Starkes Team, schwache Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt war für mich mit Abstand der größte Pluspunkt. Ich habe mit vielen tollen, engagierten Menschen gearbeitet und hatte teilweise spannende Aufgaben mit viel Eigenverantwortung. Auch Events und Partys waren idR sehr gut organisiert. Man merkt, dass hier viel versucht und teilweise auch ordentlich investiert wird. Die Flexibilität war zudem lange ein großer Vorteil.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel interne Politik und zu wenig Transparenz bei Karriere, Gehalt und Entscheidungen. Besonders kritisch sehe ich die geringe Diversität in wichtigen Positionen und meinen Eindruck, dass interne Netzwerke teilweise mehr zählen als Leistung. Dazu kamen wiederholte Umstrukturierungen und zu viele Layoffs, die viel Unsicherheit geschaffen haben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Diversität in Führungs- und Entscheidungspositionen schaffen und bestehende männlich geprägte Netzwerke aufbrechen. Beförderungen, Gehaltsentwicklung und Chancen sollten transparenter und stärker an Leistung gekoppelt sein.
Arbeitsatmosphäre
Leider habe ich mehrfach erlebt, dass Mitarbeitende faktisch zum Gehen gebracht wurden, entweder durch starken Druck oder indem ihnen Aufgaben, Verantwortung und Perspektive entzogen wurden. Teilweise entstand der Eindruck, man lasse Menschen so lange „verhungern“, bis sie selbst kündigen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war grundsätzlich gut. Allerdings hat sich die Remote-Kultur deutlich verschlechtert und die Office Policy ist inzwischen wesentlich strenger, wodurch viel Flexibilität verloren gegangen ist.
Karriere/Weiterbildung
Karriereentwicklung wirkt wenig strukturiert und stark von Fürsprechern abhängig. Besonders der männlich geprägte interne Kreis scheint sich gegenseitig Türen zu öffnen, während andere deutlich schwerer vorankommen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war für mich einer der größten Pluspunkte und vermutlich einer der Hauptgründe, warum viele so lange bei Grover bleiben. Die Zusammenarbeit war hilfsbereit, unkompliziert und auf Augenhöhe.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte verschiedene Vorgesetzte und leider wiederholt den Eindruck, dass Beförderungen stark davon abhängen, ob man zum richtigen internen, vor allem männlich geprägten Kreis gehört. Wer gut vernetzt ist, wird gefördert – teilweise unabhängig von Leistung. Gleichberechtigung und faire Entwicklungsmöglichkeiten habe ich hier oft deutlich vermisst.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich waren die Bedingungen gut und die Ausstattung sehr modern. Durch die strengere Office Policy und weniger Remote-Flexibilität hat sich das Arbeitsumfeld m. M. allerdings klar verschlechtert.
Kommunikation
Die Kommunikation war häufig schwierig und wenig transparent – besonders, wenn man nicht zu den „richtigen“ internen Kreisen gehörte. Dazu kamen immer wieder Layoff-Runden, bei denen Informationen und Entscheidungen aus meiner Sicht oft sehr spät oder unzureichend kommuniziert wurden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt aus meiner Sicht deutlich unter dem Markt. Gehaltserhöhungen scheinen vor allem im richtigen internen Kreis möglich zu sein – wer nicht dazugehört, wartet oft lange vergeblich oder geht.
Gleichberechtigung
Es gibt inzwischen keine Frauen mehr in Führungspositionen. Fast alle Lead-Positionen sind männlich besetzt. Die Frauen, die es zuvor gab, sind inzwischen ebenfalls gegangen oder mussten gehen. Bei diesem Muster sollte man sich schon fragen, warum.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben konnten spannend sein und viel Verantwortung bieten. Wie viel man tatsächlich bewegen konnte, hing aber stark davon ab, wie gut man intern vernetzt war und welchen Support man erhielt. Können und Leistung waren aus meiner Sicht nicht immer ausschlaggebend.
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mostly ok
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Very good team, most of the colleagues and stakeholders are really friendly. Interesting tasks
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management team not accounting for their mistakes in the last years
Verbesserungsvorschläge
Change management, stick to couple of focus points and rally people around those instead of trying 100 things at the same time
Arbeitsatmosphäre
Team intern atmosphere is really positive but overall company atmosphere is not good due to instability as well as constantly changing leadership role
Work-Life-Balance
The work is really intense and one easily ends up doing many over hours due to way too many tasks with unrealistic deadlines
Karriere/Weiterbildung
Good offer of learn budget. Still it is difficult to get promotions due to lack of positions
Gehalt/Benefits
For the workload and expectations, salaries are below what it is supposed to be
Kollegenzusammenhalt
There is a great support and culture of sticking together among colleagues in our team. Despite
Umgang mit älteren Kollegen
There is barely anyone over 40 years of age so difficult to say
Vorgesetztenverhalten
The middle management is mostly really good but when it comes to leaderhip team, it is really poor. Bullying, not communicating, critising without understanding bottom of events are part of all day
Arbeitsbedingungen
Nice office and good devices
Kommunikation
The leadership team does a very poor job of communication. The middle managers often try to cover up for this
Gleichberechtigung
As far I could see, company gives fair chances to everyone
Interessante Aufgaben
At least in IT, there is wide spectrum of different tasks. Occasionally they feel not well structured/thought through but in general there is always something interesting to tackle
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vorteile und Spaß: Interne Änderungen und Freizeit nach 17 Uhr"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt derzeit viele interne Veränderungen, die eine gewisse Instabilität verursachen. Es gibt gute Benefits wie einen monatlichen öffentlichen Verkehrspass, psychologische Beratung über eine Firma namens Niddo. Die Atmosphäre nach 17 Uhr ist sehr angenehm, da es Spiele, Essen und Musik gibt.
Image
Was das Image betrifft, wird derzeit daran gearbeitet, da die Veränderungen der letzten Monate zu einigen Diskussionen geführt haben, aber der Weg zur Verbesserung ist festgelegt worden.
Work-Life-Balance
Was die Work-Life-Balance betrifft, kann man sagen, dass ein sehr gutes Gleichgewicht besteht, da die Arbeitszeiten und Wochenenden respektiert werden. Es ist wichtig anzumerken, dass einige Personen aufgrund von Personalmangel mehr arbeiten müssen, was nicht für alle gleich ist.
Karriere/Weiterbildung
Derzeit wurden Verbesserungen in Bezug auf Beförderungen und Gehalt vorgenommen, was persönliches und berufliches Wachstum ermöglicht.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter könnten etwas besser sein, wenn man die Verantwortlichkeiten und Ergebnisse berücksichtigt, die das Unternehmen verlangt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Unternehmen, das sich für die Umwelt engagiert, ist es vollständig darauf ausgerichtet, ein soziales und ökologisches Bündnis auf unserem Planeten zu schaffen.
Kollegenzusammenhalt
Der gegenseitige Respekt zwischen Kollegen ist immer präsent, und es herrscht eine sehr angenehme Atmosphäre. Zusätzlich dazu gibt es die Möglichkeit von Remote Work oder Homeoffice, was jedoch keine Hürde für gute Beziehungen zu den Kollegen darstellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Nach meinem Eindruck sind die meisten eingestellten Personen zwischen 25 und 45 Jahre alt, abhängig von ihrer Erfahrung und der Stelle, auf der sie sich befinden.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten sind offen für Diskussionen, aber manchmal werden Meinungen von weniger erfahrenen Personen nicht besonders berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Im Headquarters gibt es sehr geräumige, organisierte und saubere Räume. Das Unternehmen stellt die erforderliche Technologie für eine gute Arbeitsleistung bereit. Jeden Freitag gibt es ein Event, bei dem wir Pizza, Essen und Spiele teilen und genießen.
Kommunikation
Die Kommunikationskanäle sind konstant. Doch aufgrund interner Veränderungen muss noch intensiver an einer transparenten Kommunikation mit den Mitarbeitern gearbeitet werden.
Gleichberechtigung
Bei Grover wird Vielfalt in Bezug auf Geschlecht, Religion, politische Ansichten und mehr gefördert, wodurch es zu einem Raum wird, in dem Kritik keinen Platz hat.
Interessante Aufgaben
Da es sich um ein junges Unternehmen handelt, ist das Wachstum exponentiell, was immer zu einer sehr dynamischen und schnellen Arbeitsweise führt.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Great to be part of the team Grover
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
BVG Ticket would be great
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Grover rocks!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität Qualität Produktivität
Arbeitsatmosphäre
Ein wirklich zuvorkommendes und hilfsbereites Team, viele Möglichkeiten der Weiterbildung und super Gruppenevents!
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitstageinteilung, Möglichkeit homeoffice
Kollegenzusammenhalt
Super Team, tolle Meetings!
Vorgesetztenverhalten
Sehr Professionell und angenehm! Chefetage auf dem Boden geblieben und sehr freundlich.
Kommunikation
Alles kann offen und ehrlich kommuniziert werden, sehr gute Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
Jeden Tag neue Herausforderungen und Einblick in andere Abteilungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wie bei allen Arbeitgebern gibt es gute und schlechte Seiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
It's ok for a year or maybe less
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Schlimmster Arbeitgeber den ich je hatte.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toxisches Unternehmensklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Top Arbeitgeber
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Grover Group durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Grover Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Grover Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.