Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Grover Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikationskanäle sind konstant. Doch aufgrund interner Veränderungen muss noch intensiver an einer transparenten Kommunikation mit den Mitarbeitern gearbeitet werden.
Der gegenseitige Respekt zwischen Kollegen ist immer präsent, und es herrscht eine sehr angenehme Atmosphäre. Zusätzlich dazu gibt es die Möglichkeit von Remote Work oder Homeoffice, was jedoch keine Hürde für gute Beziehungen zu den Kollegen darstellt.
Was die Work-Life-Balance betrifft, kann man sagen, dass ein sehr gutes Gleichgewicht besteht, da die Arbeitszeiten und Wochenenden respektiert werden. Es ist wichtig anzumerken, dass einige Personen aufgrund von Personalmangel mehr arbeiten müssen, was nicht für alle gleich ist.
Die meisten Vorgesetzten sind offen für Diskussionen, aber manchmal werden Meinungen von weniger erfahrenen Personen nicht besonders berücksichtigt.
Da es sich um ein junges Unternehmen handelt, ist das Wachstum exponentiell, was immer zu einer sehr dynamischen und schnellen Arbeitsweise führt.
Es gibt derzeit viele interne Veränderungen, die eine gewisse Instabilität verursachen. Es gibt gute Benefits wie einen monatlichen öffentlichen Verkehrspass, psychologische Beratung über eine Firma namens Niddo. Die Atmosphäre nach 17 Uhr ist sehr angenehm, da es Spiele, Essen und Musik gibt.