Nach 6 Monaten im Urlaub gekündigt und danach geghostet – jetzt versucht, meine Bewertung anwaltlich löschen zu lassen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Größere Projekte, technisches Equipment.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Urlaub gekündigt, danach komplett ignoriert. Man wird wie austauschbare Ware behandelt. Und dass jetzt anwaltlich versucht wurde, meine Bewertung löschen zu lassen, zeigt schon ziemlich gut, wie dort mit Kritik umgegangen wird.
Arbeitsatmosphäre
- Die Mitarbeiter wirkten meist überarbeitet und frustriert
- Überstunden waren eher die Regel als Ausnahme
- Arbeitsklima wirkte belastend
- Gefühl, austauschbar zu sein
- Wenig Wertschätzung spürbar
Image
- Firma wirkt nach außen kompetent und wie ein guter Arbeitgeber
- Man hat eher das Gefühl, ausgenutzt und wie eine Ressource behandelt zu werden
Work-Life-Balance
- Mitarbeiter wurden im Urlaub und Krankheit zur Arbeit herangezogen
- Nicht alle Überstunden wurden vergütet
- Überstunden schienen zur Norm der Teamkultur zu gehören
- Flexible Arbeitszeiten nur bedingt: Kernarbeitszeit 10-16 Uhr ist Pflicht
Karriere/Weiterbildung
- Weiterbildungsangebote waren nicht erkennbar
- Keine erkennbaren Karriereperspektiven
Kollegenzusammenhalt
- Kollegen wirkten hilfsbereit untereinander
- Gefühl von "gemeinsam leiden" durch hohe Belastung
- Wirkte so, als gehöre man nur dazu, wenn man auch viele Überstunden macht
Vorgesetztenverhalten
- Kündigung ohne vorheriges Gespräch oder Erklärung während Urlaub
- Nach Kündigung komplett ignoriert, keine Antworten auf Nachrichten
- Bei Problemen schwer erreichbar
- Projektplanung wirkte unrealistisch
- Nur einfaches statt qualifiziertes Arbeitszeugnis ausgestellt
Arbeitsbedingungen
- Laptop und technisches Equipment gestellt bekommen
- Büroräume waren gut ausgestattet
- Homeoffice-Möglichkeiten vorhanden
- Technischer Stand angemessen
Kommunikation
- Einarbeitung wirkte unzureichend
- Nach wenigen Tagen selbstständiges Arbeiten erwartet
- Führungskräfte wirkten bei Fragen oft schwer erreichbar
Gehalt/Benefits
- 10% der Arbeitszeit als unbezahlte Überstunden eingeplant
- Bezahlung wirkte unterdurchschnittlich für Hamburger Verhältnisse
- 28 Tage Urlaub
Interessante Aufgaben
- Konnte an größeren Projekten arbeiten
- Wirkte eher aus Personalmangel als bewusster Förderung
- Hoher Zeitdruck bei den Projekten
- Kunden wirkten oft unzufrieden