Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GROW Agency die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
34 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es werden große Reden bzgl. Transparenz geschwungen, gehalten wird es aber nicht.
Kommunikation ist nicht vorhanden, außer, wenn es neue, wichtige Regeln gibt, die alle unterschreiben müssen.
Katastrophal- und das auf jeder Ebene.
• respektloser Umgangston
• unterirdische Regeln, die erwachsenen Menschen zum Unterschreiben vorgelegt werden, als sei man noch in der Schule
• Azubis werden behandelt wie Fußabtreter
• Grundzüge von Mobbing
- Die Mitarbeiter wirkten meist überarbeitet und frustriert
- Überstunden waren eher die Regel als Ausnahme
- Arbeitsklima wirkte belastend
- Gefühl, austauschbar zu sein
- Wenig Wertschätzung spürbar
- Einarbeitung wirkte unzureichend
- Nach wenigen Tagen selbstständiges Arbeiten erwartet
- Führungskräfte wirkten bei Fragen oft schwer erreichbar
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