Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GROW Agency die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 72 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
34 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Flurfunk gibt es immer, aber tatsächlich bemüht sich die Geschäftsführung so transparent wie möglich Veränderungen zu kommunizieren. Besser geht immer, aber ich fühle mich nicht vor vollendete Tatsachen gestellt.
Die Kolleg*innen sind durch die Bank freundlich und offen für neue Mitarbeiter*innen. Gerade der Mix im Alter wirkt sehr gut auf den Zusammenhalt, da unterschiedliche Lebenskonzepte, Ansichten, Erfahrung und Betriebszugehörigkeit unheimlich viel für mich abdeckt. Definitiv eine Empfehlung für die Firma.
Als Teilzeitkraft mit teilweise wechselnden Arbeitszeiten in den ersten Monaten und Herausforderung mit Kindern, ist es nicht nur eine Floskel, dass die Agentur hier einen so gut es geht entgegenkommt. Letztlich immer eine persönliche Verhandlungssache, aber gerade dieser Punkt war mir von Anfang an wichtig und wurde ohne wenn und aber ermöglicht.
"Unsere Tür steht immer offen" – könnte ne Floskel sein, wird aber wirklich so gelebt und gerade bei größeren Veränderungen wird hier explizit darauf hingewiesen. Bisher waren die Entscheidungen absolut nachvollziehbar und mir wurde konstruktiv Kritik geäußert. Klar ist: bei der Größe der Agentur ist ein täglicher Austausch schwierig, aber prinzipiell möglich. Großer Pluspunkt für die GF ist die Haltung und Verantwortung gegenüber der Gesellschaft.
Für mich definitiv gegeben und persönliche Weiterentwicklung ist möglich. Eigeninitiative ist allerdings auch dafür notwendig.
Haltung und Vereinbarung von Beruf & Familie sind wirkliche Anliegen der Geschäftsführung. Auch direkte vorgesetzte Führungskräfte gehen auf einen ein und es wird so gut es geht versucht, Anliegen an die GF weiterzutragen. Gerade im Rahmen einer Agentur empfinde ich die Arbeitsatmosphäre harmonisch und fair.