Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dass es viele Kollegen gibt, die das genau so sehen wie ich
Dass selbst drüber zu reden nichts bringt und diese Dinge totgeschwiegen werden.
Ich würde empfehlen mal ganz grundsätzlich über die gelebte Kultur der Führungsebene nachzudenken. Vorher braucht man eigentlich nicht über Verbesserungsvorschläge nachzudenken.
Ich hätte am liebsten 0 Sterne gegeben.
sehr viele Überstunden, die nicht vergütet werden.
Möglichkeit zur Weiterbildung ist gegeben (wenn es nicht viel Geld kostet), sofern man sich selbst darum kümmert bzw. hinterher rennt
Katastrophal- und das auf jeder Ebene.
• respektloser Umgangston
• unterirdische Regeln, die erwachsenen Menschen zum Unterschreiben vorgelegt werden, als sei man noch in der Schule
• Azubis werden behandelt wie Fußabtreter
• Grundzüge von Mobbing
• Wenig Raum für Meetings oder Kundengespräche
• sehr alte und kaputte Arbeitsrechner
Es werden große Reden bzgl. Transparenz geschwungen, gehalten wird es aber nicht.
Kommunikation ist nicht vorhanden, außer, wenn es neue, wichtige Regeln gibt, die alle unterschreiben müssen.
Gehalt ist unterer Durchschnitt
Größere Projekte, technisches Equipment.
Im Urlaub gekündigt, danach komplett ignoriert. Man wird wie austauschbare Ware behandelt. Und dass jetzt anwaltlich versucht wurde, meine Bewertung löschen zu lassen, zeigt schon ziemlich gut, wie dort mit Kritik umgegangen wird.
- Die Mitarbeiter wirkten meist überarbeitet und frustriert
- Überstunden waren eher die Regel als Ausnahme
- Arbeitsklima wirkte belastend
- Gefühl, austauschbar zu sein
- Wenig Wertschätzung spürbar
- Firma wirkt nach außen kompetent und wie ein guter Arbeitgeber
- Man hat eher das Gefühl, ausgenutzt und wie eine Ressource behandelt zu werden
- Mitarbeiter wurden im Urlaub und Krankheit zur Arbeit herangezogen
- Nicht alle Überstunden wurden vergütet
- Überstunden schienen zur Norm der Teamkultur zu gehören
- Flexible Arbeitszeiten nur bedingt: Kernarbeitszeit 10-16 Uhr ist Pflicht
- Weiterbildungsangebote waren nicht erkennbar
- Keine erkennbaren Karriereperspektiven
- Kollegen wirkten hilfsbereit untereinander
- Gefühl von "gemeinsam leiden" durch hohe Belastung
- Wirkte so, als gehöre man nur dazu, wenn man auch viele Überstunden macht
- Kündigung ohne vorheriges Gespräch oder Erklärung während Urlaub
- Nach Kündigung komplett ignoriert, keine Antworten auf Nachrichten
- Bei Problemen schwer erreichbar
- Projektplanung wirkte unrealistisch
- Nur einfaches statt qualifiziertes Arbeitszeugnis ausgestellt
- Laptop und technisches Equipment gestellt bekommen
- Büroräume waren gut ausgestattet
- Homeoffice-Möglichkeiten vorhanden
- Technischer Stand angemessen
- Einarbeitung wirkte unzureichend
- Nach wenigen Tagen selbstständiges Arbeiten erwartet
- Führungskräfte wirkten bei Fragen oft schwer erreichbar
- 10% der Arbeitszeit als unbezahlte Überstunden eingeplant
- Bezahlung wirkte unterdurchschnittlich für Hamburger Verhältnisse
- 28 Tage Urlaub
- Konnte an größeren Projekten arbeiten
- Wirkte eher aus Personalmangel als bewusster Förderung
- Hoher Zeitdruck bei den Projekten
- Kunden wirkten oft unzufrieden
Vereinbarkeit von Beruf und Familie – es ist hier wirklich keine Floskel und die Geschäftsführung ist hier aktiv dahinter, um beides gut zu vereinen. Außerdem das Stichwort Haltung: ich empfinde nicht als Selbstverständlichkeit, dass eine Werbe- & Marketing-Agentur eine politische Haltung vertritt und sich selbst als einen Teil der Gesellschaft sieht. Das bedeutet: eigenes Handeln, Tun und Vorleben formt eben auch die Menschen in ihrem Umfeld.
Es gibt ein paar stiefmütterlich genutzte Tools (Intranet), die theoretische viel mehr Potenzial haben. Auch das Onboarding hat noch Verbesserungspotenzial (struktuell, nicht menschlich!) und könnte noch mehr begeistern.
Teambildende Maßnahmen über die verschiedenen Abteilungen hinweg in einem regelmäßigen Rhythmus. Generell wird das Büro als offener Platz gelebt und es gibt keine festen Sitzplätze per se, dennoch wünschte ich mir mehr interdisziplinären Austausch.
Haltung und Vereinbarung von Beruf & Familie sind wirkliche Anliegen der Geschäftsführung. Auch direkte vorgesetzte Führungskräfte gehen auf einen ein und es wird so gut es geht versucht, Anliegen an die GF weiterzutragen. Gerade im Rahmen einer Agentur empfinde ich die Arbeitsatmosphäre harmonisch und fair.
Für jemanden, der ursprünglich aus einer ganz anderen Branchen kommt, empfinde ich das Feedback der Mitarbeiter*innen schlechter, als ich es wahrnehme.
Als Teilzeitkraft mit teilweise wechselnden Arbeitszeiten in den ersten Monaten und Herausforderung mit Kindern, ist es nicht nur eine Floskel, dass die Agentur hier einen so gut es geht entgegenkommt. Letztlich immer eine persönliche Verhandlungssache, aber gerade dieser Punkt war mir von Anfang an wichtig und wurde ohne wenn und aber ermöglicht.
Es werden keine Steine in den Weg gelegt, jedoch ist eigene Motivation und Beharrlichkeit notwendig.
Kann mich als Quereinsteiger nicht beklagen.
Auch hier wieder: die Agentur zeigt und lebt Haltung! Die Geschäftsführer verstehen sich und die Firma als einen Teil der Gesellschaft und sehen auch hier eine Verantwortung. Dienstrad und Dienstfahrten mit der Bahn sind für die Umweltbilanz gesetzt. Aber auch das kritische Hinterfragen von CO2-intensiven Kunden.
Die Kolleg*innen sind durch die Bank freundlich und offen für neue Mitarbeiter*innen. Gerade der Mix im Alter wirkt sehr gut auf den Zusammenhalt, da unterschiedliche Lebenskonzepte, Ansichten, Erfahrung und Betriebszugehörigkeit unheimlich viel für mich abdeckt. Definitiv eine Empfehlung für die Firma.
Absolute Stärke in der Agentur ist die sehr gut durchmische Altersstruktur. Es gibt in jedem Bereich Mitarbeiter*innen die teilweise 25/15/10 Jahre dabei sind und geschätzt werden. Auch ältere Bewerber*innen sind willkommen.
"Unsere Tür steht immer offen" – könnte ne Floskel sein, wird aber wirklich so gelebt und gerade bei größeren Veränderungen wird hier explizit darauf hingewiesen. Bisher waren die Entscheidungen absolut nachvollziehbar und mir wurde konstruktiv Kritik geäußert. Klar ist: bei der Größe der Agentur ist ein täglicher Austausch schwierig, aber prinzipiell möglich. Großer Pluspunkt für die GF ist die Haltung und Verantwortung gegenüber der Gesellschaft.
Technik, Büroausstattung und Küche sind tadellos.
Flurfunk gibt es immer, aber tatsächlich bemüht sich die Geschäftsführung so transparent wie möglich Veränderungen zu kommunizieren. Besser geht immer, aber ich fühle mich nicht vor vollendete Tatsachen gestellt.
Ausnahmslos! Ich verstehe die Agentur tatsächlich als Musterbeispiel für Gleichberechtigung. Sexuelle Orientierung, Geschlecht – es ist wirklich egal und auch Mütter/Väter werden so gut es geht unterstützt.
Für mich definitiv gegeben und persönliche Weiterentwicklung ist möglich. Eigeninitiative ist allerdings auch dafür notwendig.
Tolles Team, sehr herzlicher Umgang, viel Verantwortung. Homeoffice und etwas Gleitzeit sind möglich. Gehalt ist in Ordnung.
Wenn nicht alle da sind (wegen Krankheit oder Urlaub) wird es stressig
Bessere Vermarktung der eigenen Leistungen.
Gute Atmosphäre, man bekommt schnell Verantwortung. Ich hatte ein paar Momente, wo ich ins Schwimmen kam - dann sind aber die KollegInnen total hilfsbereit.
Die Agentur macht selbst wenig Eigenwerbung. Sie gehört zu einer größeren Agenturgruppe.
Im Normalfall ist es in Ordnung. Wenn jemand krank oder länger im Urlaub ist, ist die Personaldecke zu dünn. Das wurde mir dann auch zu stressig. Ich habe das bei der Geschäftsführung angemerkt. Es hat etwas gedauert bis es besser wurde.
Es gibt ein Budget für Fortbildungen und es gibt manchmal interne Schulungen.
Ich war mit meinem Gehalt zufrieden. Es gibt ein paar Vorteile (HVV)
Könnte mehr sein.
Eine Riesenstärke diese Agentur. Ich wurde nach kurzer Zeit super aufgenommen und habe immer noch tollen Kontakt mit meinen Ex-KollegInnen. Das kann man nur empfehlen.
Kann ich auch nicht beurteilen. Es gibt halt ältere und junge KollegInnen und es macht keinen Unterschied.
Kann ich mich überhaupt nicht beschweren. Die Geschäftsführung hatte immer ein offenes Ohr für mich, obwohl sie (zu) viel um die Ohren haben.
Sehr coole Räume in der Hafencity.
Es gibt einmal in der Woche ein Meeting. Die Geschäftsleitung hat eine (sehr) offene Kommunikation.
Kann ich nicht wirklich beurteilen. Für mich war das alles in Ordnung.
Ich fand es vielfältig. Man arbeitet nicht auf einem großen Account sondern auf mehreren Kunden. Kunden sind teilweise international.
Offenes Ohr der Geschäftsleitung - jeder soll vorankommen
Noch mehr Zeit für Fortbildung wäre gut. Ist im Alltag nicht immer drin.
In Sachen Work-Life Balance den einschlagenen Weg fortsetzen.
Tolle Location, menschliches Team
Teil der GROW Gruppe
Überstunden fallen an - Geschäftleitung arbeitet aber aktiv an der Verbesserung
Jede/r MitarbeiterIn hat ein Budget für Weiterbildung. Man hilft sich gegenseitig
Gehalt ist ok. Kann natürlich immer mehr sein ;-)
Sozial top - Umwelt passiert zu wenig
Besser gehts nicht. Sehr geniale menschen.
Gute Mischung aus jung und alt
Guter Mix
Tolles Büro in der Hafencity
Offen und ehrliche Kommunikation
ok
Wurde noch nie so sehr gefördert und gefordert. Lerne jeden Tag dazu.
Der Kollegenzusammenhalt ist super, weshalb es das arbeiten, bei nicht so spannenden Aufgaben, angenehmer gemacht hat.
Die Bezahlung. Leider für die Branche unterdurchschnittliche Bezahlung und nur selten, dass man eine Erhöhung bekommt.
Man sollte die allgemeine Herangehensweise eventuell etwas anpassen, wie man mit dem Thema Fortbildung bzw. Weiterbildung umgeht. Angebote kommen nicht direkt, sondern man muss sich drum kümmern und dann dauert es lange.
Tolles Team, fairer Umgang, gutes Arbeitsumfeld
Ich persönlich habe ich keinen Zugang zum Optik / Akustik Bereich gefunden. Anderen Arbeitnehmern liegen diese Branchen sicherlich mehr.
Nette Kollegen, angenehmes Arbeitsklima
In Stoßzeiten kann es schonmal später werden.
Hier könnte man die Mülltrennung überdenken.
Der Vorgesetzte kommt sogar mit Weiterbildungsvorschlägen auf einen zu. Top.
Respektvoller Umgang auf Augenhöhe.
Faire Bezahlung.
Fast ausschließlich Kunden aus dem Hörgeräteakustik- und Optikbereich.
Die Lernkurve ist wirklich groß und man kann schnell Experte auf seinem Gebiet werden. Zudem ist das Team super!
Die Agentur wächst schnell, was super ist. Leider kommt die Unternehmensführung da noch nicht so schnell hinterher.
Zeiterfassung und bessere Preispolitik bei den Kunden.
Es macht wirklich Spaß mit den Kollegen zu arbeiten und es herrscht meist eine gute Atmosphäre. Es gibt jedoch auch regelmäßig chaotische und gestresste Phasen.
Die Mitarbeiter*innen die hier arbeiten arbeiten auch gerne hier.
Überstunden sind hier leider vorhanden, egal ob im Home Office oder im Büro. Durch kurzfristige Timings ist es auch schwer zu planen, wann man raus kommt und auf einigen Positionen hilft da leider auch nicht Gleitzeitig nicht wirklich. Typisches Agenturleben also.
Man hat theoretisch immer die Möglichkeit sich weiterzubilden, jedoch ist meist keine Zeit für soetwas.
Für den Berufseinstieg in Ordnung. Das Gehalt ist auch nicht zu vergleichen mit großen Unternehmen. Es muss dringend an einer Überstundenvergütung gearbeitet werden. Ansonsten kommt das Gehalt immer pünktlich.
Man bekommt immer Unterstützung!
Man kann mit allen Problemen zu den Vorgesetzten gehen.
An Geräten und am Büroinventar wird nicht gespart.
Probleme werden schnell angesprochen und man kann sich mit allem an seine Kollegen oder Vorgesetzt wenden. Durch das schnelle Wachsen muss bei einigen Punkten noch der richtige Kommunikationswege gefunden werden.
Bis jetzt habe ich nichts Gegenteilige erlebt.
Kein Tag ist wie der andere und man bekommt schnell einen eigenen Aufgabenbereich.
Kollegenzusammenhalt, offene Kommunikation
Timings
Mehr Zeit in großen Projekten und Präsentationsphasen,Timings realistischer, Vorgesetzter besser/schneller ansprechbar.
Stimmung und Atmosphäre sind gut, ich gehe morgens gern zur Arbeit
Präsentationstermine werden zu spät vorbereitet, sodass es am Ende hin häufig in langen Abenden endet. Auch Berater haben teilweise zu viel auf dem Tisch. Zeitausgleich eigenverantwortlich möglich. Homeoffice möglich.
Jede:r darf und soll sich während der Arbeitszeit weiterbilden
Gut. Azubi-Gehalt überdurchschnittlich. zT Bonus zum Ende des Jahres
Müll könnte getrennt werden, es könnte weniger ausgedruckt werden.
Die Kollegen machen diese Agentur aus! Jeder hat das Herz am rechten Fleck und bietet Unterstützung Team- und Projektübergreifend an.
Gut. Einige Mitarbeiter:innen sind schon lange da.
Gut, transparent, auf Augenhöhe. Feedback dauert manchmal zu lang.
Sehr positiv. Höhenverstellbare Schreibtische auf Wunsch. Macs jedoch zT alt. (Neue) Grafik-Programme werden genehmigt, wenn sinnvoll.
Obst, Kaffee, Tee, Wasser, Cola, Saft, Limos umsonst für alle, Pizza-Freitag gelegentlich.
Kommunikation durch (digitale) Agenturmeetings sehr gut, hohe Transparenz über aktuelle wirtschaftliche Situation
Leitungspositionen auch durch Mitarbeiterinnen besetzt, Mitarbeiter:innen werden geschätzt und Stärken gefördert / richtig eingesetzt.
Diversität in Projekten wird verschärft in Angriff genommen. Jede/r Mitarbeiter:in hat Weiterbildungsmöglichkeit
Inhabergeführt, sehr flache Hierarchien, Mitbestimmung, persönliche Entwicklung, visionär und innovativ, gute Mischung aus flippiger Agentur-Dynamik und bodenständiger, nachhaltiger Betriebswirtschaft
Die Parkplätze werden langsam knapp... :-)
Noch mehr individuelle Verbesserungsmöglichkeiten bei der eigenen Arbeit für jede/n einzelne/n durch Qualitätssicherung der fachlichen Vorgesetzten
Selbständiges Arbeiten, Austausch in den Teams
Wenn Überstunden nötig sind, werden sie fair erfasst und ausbezahlt oder abgebaut
Mehrere langjährige Mitarbeitende haben mit ihrer Ausbildung oder einem Praktikum im Unternehmen begonnen
branchenüblich, pünktliche Zahlung des Gehalts, individuelle Mehrwerte und Sonderleistungen wie Firmenwagen, -E-Bike oder -MacBook
Für eine Nachtschicht vor dem anstehenden Pitch wird niemand allein gelassen und alle helfen sich im Team
Entscheidungen werden begründet getroffen, jede/r wird gehört und kann ehrlich die eigene Meinung äußern, immer ein offenes Ohr
iMacs, viele Fenster und Tageslicht, Blick ins Grüne, elektrisch höhenverstellbare Schreibtische
Feedbacks von Kunden werden mit dem Team geteilt, Verbesserungsvorschläge oft in Retrospektiven zu Projekten konstruktiv ausgetauscht
Branchenübergreifend kleine und große Kunden, unterschiedliche Projekte, die oft im Team je nach Präferenz ausgewählt werden können.
So verdient kununu Geld.