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kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie – es ist hier wirklich keine Floskel und die Geschäftsführung ist hier aktiv dahinter, um beides gut zu vereinen. Außerdem das Stichwort Haltung: ich empfinde nicht als Selbstverständlichkeit, dass eine Werbe- & Marketing-Agentur eine politische Haltung vertritt und sich selbst als einen Teil der Gesellschaft sieht. Das bedeutet: eigenes Handeln, Tun und Vorleben formt eben auch die Menschen in ihrem Umfeld.
Es gibt ein paar stiefmütterlich genutzte Tools (Intranet), die theoretische viel mehr Potenzial haben. Auch das Onboarding hat noch Verbesserungspotenzial (struktuell, nicht menschlich!) und könnte noch mehr begeistern.
Teambildende Maßnahmen über die verschiedenen Abteilungen hinweg in einem regelmäßigen Rhythmus. Generell wird das Büro als offener Platz gelebt und es gibt keine festen Sitzplätze per se, dennoch wünschte ich mir mehr interdisziplinären Austausch.
Haltung und Vereinbarung von Beruf & Familie sind wirkliche Anliegen der Geschäftsführung. Auch direkte vorgesetzte Führungskräfte gehen auf einen ein und es wird so gut es geht versucht, Anliegen an die GF weiterzutragen. Gerade im Rahmen einer Agentur empfinde ich die Arbeitsatmosphäre harmonisch und fair.
Für jemanden, der ursprünglich aus einer ganz anderen Branchen kommt, empfinde ich das Feedback der Mitarbeiter*innen schlechter, als ich es wahrnehme.
Als Teilzeitkraft mit teilweise wechselnden Arbeitszeiten in den ersten Monaten und Herausforderung mit Kindern, ist es nicht nur eine Floskel, dass die Agentur hier einen so gut es geht entgegenkommt. Letztlich immer eine persönliche Verhandlungssache, aber gerade dieser Punkt war mir von Anfang an wichtig und wurde ohne wenn und aber ermöglicht.
Es werden keine Steine in den Weg gelegt, jedoch ist eigene Motivation und Beharrlichkeit notwendig.
Kann mich als Quereinsteiger nicht beklagen.
Auch hier wieder: die Agentur zeigt und lebt Haltung! Die Geschäftsführer verstehen sich und die Firma als einen Teil der Gesellschaft und sehen auch hier eine Verantwortung. Dienstrad und Dienstfahrten mit der Bahn sind für die Umweltbilanz gesetzt. Aber auch das kritische Hinterfragen von CO2-intensiven Kunden.
Die Kolleg*innen sind durch die Bank freundlich und offen für neue Mitarbeiter*innen. Gerade der Mix im Alter wirkt sehr gut auf den Zusammenhalt, da unterschiedliche Lebenskonzepte, Ansichten, Erfahrung und Betriebszugehörigkeit unheimlich viel für mich abdeckt. Definitiv eine Empfehlung für die Firma.
Absolute Stärke in der Agentur ist die sehr gut durchmische Altersstruktur. Es gibt in jedem Bereich Mitarbeiter*innen die teilweise 25/15/10 Jahre dabei sind und geschätzt werden. Auch ältere Bewerber*innen sind willkommen.
"Unsere Tür steht immer offen" – könnte ne Floskel sein, wird aber wirklich so gelebt und gerade bei größeren Veränderungen wird hier explizit darauf hingewiesen. Bisher waren die Entscheidungen absolut nachvollziehbar und mir wurde konstruktiv Kritik geäußert. Klar ist: bei der Größe der Agentur ist ein täglicher Austausch schwierig, aber prinzipiell möglich. Großer Pluspunkt für die GF ist die Haltung und Verantwortung gegenüber der Gesellschaft.
Technik, Büroausstattung und Küche sind tadellos.
Flurfunk gibt es immer, aber tatsächlich bemüht sich die Geschäftsführung so transparent wie möglich Veränderungen zu kommunizieren. Besser geht immer, aber ich fühle mich nicht vor vollendete Tatsachen gestellt.
Ausnahmslos! Ich verstehe die Agentur tatsächlich als Musterbeispiel für Gleichberechtigung. Sexuelle Orientierung, Geschlecht – es ist wirklich egal und auch Mütter/Väter werden so gut es geht unterstützt.
Für mich definitiv gegeben und persönliche Weiterentwicklung ist möglich. Eigeninitiative ist allerdings auch dafür notwendig.
Tolles Team, sehr herzlicher Umgang, viel Verantwortung. Homeoffice und etwas Gleitzeit sind möglich. Gehalt ist in Ordnung.
Wenn nicht alle da sind (wegen Krankheit oder Urlaub) wird es stressig
Bessere Vermarktung der eigenen Leistungen.
Gute Atmosphäre, man bekommt schnell Verantwortung. Ich hatte ein paar Momente, wo ich ins Schwimmen kam - dann sind aber die KollegInnen total hilfsbereit.
Die Agentur macht selbst wenig Eigenwerbung. Sie gehört zu einer größeren Agenturgruppe.
Im Normalfall ist es in Ordnung. Wenn jemand krank oder länger im Urlaub ist, ist die Personaldecke zu dünn. Das wurde mir dann auch zu stressig. Ich habe das bei der Geschäftsführung angemerkt. Es hat etwas gedauert bis es besser wurde.
Es gibt ein Budget für Fortbildungen und es gibt manchmal interne Schulungen.
Ich war mit meinem Gehalt zufrieden. Es gibt ein paar Vorteile (HVV)
Könnte mehr sein.
Eine Riesenstärke diese Agentur. Ich wurde nach kurzer Zeit super aufgenommen und habe immer noch tollen Kontakt mit meinen Ex-KollegInnen. Das kann man nur empfehlen.
Kann ich auch nicht beurteilen. Es gibt halt ältere und junge KollegInnen und es macht keinen Unterschied.
Kann ich mich überhaupt nicht beschweren. Die Geschäftsführung hatte immer ein offenes Ohr für mich, obwohl sie (zu) viel um die Ohren haben.
Sehr coole Räume in der Hafencity.
Es gibt einmal in der Woche ein Meeting. Die Geschäftsleitung hat eine (sehr) offene Kommunikation.
Kann ich nicht wirklich beurteilen. Für mich war das alles in Ordnung.
Ich fand es vielfältig. Man arbeitet nicht auf einem großen Account sondern auf mehreren Kunden. Kunden sind teilweise international.
Stimmung ist grundsätzlich wieder super. Was auch vor allem daran liegt, das die Leute die schlechte Stimmung hatten und auch verbreitet haben nicht mehr da sind. Ich hab bisher noch nie ne Kununuu Bewertung gemacht, aber was da grade geschrieben wird geht mir echt zu weit. Das ist ein kleiner Teil die mit dem Zusammenschluss nicht glücklich sind aber die sollen nicht für alle sprechen!
Nicht wirklich bekannt
Absolut im Rahmen.
Wird voll supportet
Ok auch wenn es immer besser geht
Wird sehr drauf wert gelegt
Unschlagbar
Sehr bunte Mischung und grade für eine Agentur auch viele alte Hasen
Nicht immer alles perfekt aber passt.
Manchmal etwas laut aber besser seit Telefon Kabinen da sind
Manchmal etwas zu spät, aber generell ok.
Absolut
Manchmal auch etwas stupides dabei, aber generell viel Abwechslung
Toller Zusammenhalt der Kollegen, Führung hat klare Moral-Vorstellungen, viele spannende Aufgaben
Mehr Räume zum Rückzug, frühe und klare Kommunikation
Das Team versteht sich überragend, seit dem Zusammenziehen ist es noch. besser geworden
Ist leider durch den Zusammenschluss von 2do digital und 2do etwas ramponiert. Viele Verändungen, viel Wechsel beim Personal hat für Unruhe und Unzufriedenheit geführt. Seitdem alle zusammen sind, wird es aber jeden Tag besser!
Passt!
Wird gefördert
Faires Gehalt für Agenturen, aber im Vergleich zu Unternehmen wenig.
Wird super viel Wert drauf gelegt.
Mehr geht nicht
Alter spielt kaum eine Rolle
Insgesamt gut, manchmal etwas zu chaotisch
Generell gut, aber zu wenig Räume um mal in Ruhe einen Call zu machen
Manchmal etwas zu wenig oder zu späte Kommunikation bei wichtigen Themen. Man merkt aber das Bemühen, das zu verbessern
Komplett da
Super viele verschiedene Themen
Offenes Ohr der Geschäftsleitung - jeder soll vorankommen
Noch mehr Zeit für Fortbildung wäre gut. Ist im Alltag nicht immer drin.
In Sachen Work-Life Balance den einschlagenen Weg fortsetzen.
Tolle Location, menschliches Team
Teil der GROW Gruppe
Überstunden fallen an - Geschäftleitung arbeitet aber aktiv an der Verbesserung
Jede/r MitarbeiterIn hat ein Budget für Weiterbildung. Man hilft sich gegenseitig
Gehalt ist ok. Kann natürlich immer mehr sein ;-)
Sozial top - Umwelt passiert zu wenig
Besser gehts nicht. Sehr geniale menschen.
Gute Mischung aus jung und alt
Guter Mix
Tolles Büro in der Hafencity
Offen und ehrliche Kommunikation
ok
Wurde noch nie so sehr gefördert und gefordert. Lerne jeden Tag dazu.
Viele sind schon seit Jahren dabei und haben die Agentur lieben gelernt. Die jüngeren Generationen wünschen sich schon lange modernere Ansätze, werden aber oft überhört.
Kennt so gut wie niemand, da es eine 08/15 Agentur ist.
Da geht definitiv noch mehr.
Wird teilweise gefördert, wenn es denn der Chefetage auch gefällt.
Weit unter dem Durchschnitt.
Es gibt ein Nachhaltigkeitsteam, was sich im besten Fall Gedanken zu dem Thema macht. Schade nur, wenn nichts von den Vorschlägen umgesetzt wird. Ein Co2-Kompensationszertifikat soll für ein grünes Image sorgen.
In den Abteilungen ok.
gut
In der Abteilung gut, wenn es aber um Anliegen in der Chefabteilung geht, wird man von Vorgesetzten im Regen stehen gelassen.
Moderne Büros in der Hafencity. Die Ausstattung ist - dank Corona - besser geworden. Azubis arbeiten teilweise noch mit sehr alten iMacs.
Schlecht. Sei es auftragsspezifisch oder intern, sehr viele Infos werden nicht an die zu informierenden Personen weitergegeben.
Lieblinge der Führungsebene sind klar erkennbar und werden dementsprechend besser behandelt. Ansonsten wird regelrecht um die Gunst der Chefetage gekämpft. Manche Mitarbeiter sind jahrelang "unsichtbar", obwohl sie top Arbeit leisten.
Azubis können in der Mediengestalter-Ausbildung direkt in das Tagesgeschäft mit einsteigen und werden gleichwertig behandelt, bei den Azubis für Marketingkommunikation ist das Gegenteil der Fall.
Hauptsächlich Optik und Akustik. Sehr repetitiv.
Das Team und die Abteilungsleiter. Hier fühlt man sich selbst in stressigen Situationen gut aufgehoben. Ich bin jeden Tag gerne zur Arbeit gegangen.
Die modernen Wege, welche in vielen externen Bereichen umgesetzt wurden/werden, auch intern einzuschlagen. Eventuelle Bedürfnisse und Wünsche durch anonyme Umfragen ermitteln, welche Maßnahmen für eine höhere Mitarbeitermotivation und -bindung sorgen könnten. Höhere Wertschätzung der Führungsebene wäre wünschenswert.
Schöne, helle und sehr moderne Räumlichkeiten mit tollem Ausblick in der Hafencity. Jeder Kollege wird untereinander gleich behandelt. Ob Azubi, Neueinsteiger oder seit 20 Jahren dabei. Die Atmosphäre untereinander ist sehr familiär und freundschaftlich, so dass man schnell das Gefühl hat seit Ewigkeiten dazuzugehören. Wenn jedoch Zeitdruck aufkommt, wendet sich gerne Mal das Blatt und es herrscht Eiszeit. Kritik wird zu oft ungefiltert und nicht konstruktiv weitergegeben. Dabei hat die Agentur sehr viele begabte Mitarbeiter, deren Potential nicht gänzlich ausgeschöpft wird.
Es gibt eine handvoll Mitarbeiter die seit Firmengründung und somit über 20 Jahre dabei sind. Dennoch herrschte oftmals eine allgemeine Unzufriedenheit unter den Kollegen. Die Mitarbeiterfluktuation hielt sich im Gegensatz zu so manch anderer Agentur in Grenzen.
Veraltet für eine moderne Agentur. Überstunden sind wie in jeder Agentur gerne gesehen (wenn auch nicht häufig vorkommend) und werden von dem einen oder anderen Kollegen auch gerne geleistet. Umso kritischer ist es, wenn man nach einem Ausgleich fragt oder an solchen Tagen pünktlich gehen muss. Flexible Arbeitszeiten und mobile Office werden immer nur angekündigt, aber nie wirklich umgesetzt. Im Rahmen von Corona wurden die Mitarbeiter "nur so lange es zwingend nötig war" ins Home Office geschickt. Obwohl die Ausstattung vorhanden ist, ist es noch immer ein rotes Tuch. Man bekommt das Gefühl, dass den Mitarbeitern nicht zugetraut wird, auch von zu Hause ordentliche Arbeit zu leisten.
Hier sollte sich etwas tun, damit sich das extern modern wirkende Image auch nach innen wiederfindet.
Geringe Aufstiegschancen, da alle höheren Positionen vergeben waren. Wenn man jedoch Lust hat sich richtig zu beweisen, gibt es eventuell die Möglichkeit eine neue Position im Unternehmen zu schaffen bzw. dessen Aufgaben zusätzlich zu seiner täglichen Arbeit hinzu zu bekommen.
Das Gehalt entspricht dem unteren Durchschnitt. Verhandlungen werden gar nicht oder sehr hart geführt. Wer also von Anfang an klug verhandelt ist hier sicher besser dran.
Es wird sich bemüht eine bessere Ökobilanz zu erzielen. Zudem werden den Kunden umweltschonendere Materialien und Herstellungsprozesse näher gebracht. Den Mitarbeitern wird ein Fahrrad-Abo sowie eine HVV-Proficard zur möglichen Option geboten. Es ist noch Luft nach oben.
Abteilungs-Intern herrscht ein großer Zusammenhalt. In der einen Abteilung vielleicht mehr als in der anderen. Wenn ein Fehler gemacht wird, schaut das ganze Team wie man das Problem löst und es wird niemand "auflaufen" gelassen. 2-3x im Jahr unternimmt die Agentur etwas gemeinsam um den Zusammenhalt zu stärken (oder wieder aufzubauen). Ein Stern Abzug, da des öfteren hinter ausgeschiedenen Kollegen nicht in den besten Tönen gesprochen wird - selbst bei harmonischem Austritt.
Es gibt einige Mitarbeiter die 50+ sind und genauso familiär im Team ihre Position haben. Hier werden keinerlei Unterschiede gemacht.
Mit dem Abteilungsleiter konnte man über alle Belange sachlich sprechen, so dass man sich ernst genommen fühlte und konstruktive Kritik beidseitig angenommen wurde. Dafür 5von5 Sternen. Das bringt jedoch nichts, wenn dieser keine große Entscheidungsmacht hat oder sich für Dich beim Geschäftsführer einsetzt. Hier gilt "jeder kämpft für sich". Daher nur 2 Sterne.
Moderne Einrichtung bei der die körperliche Gesundheit unterstützt wird. Höhenverstellbare Tische, moderne Stühle und grundlegende Covid-Maßnahmen. Einige Mitarbeiter wurden mit einem neuen Laptop für mögliches flexibles Arbeiten ausgestattet. Der Rest ist ausbaufähig.
Es gibt einen monatlichen Austausch mit der ganzen Agentur in denen die Dinge besprochen werden, die der Geschäftsführer die für ihn als wichtig erachteten Dinge anspricht bzw. vorträgt. Ansonsten bekommt man viele Entscheidungen oder Neuerungen nur durch den Flurfunk mit. Wichtige Dinge werden nicht mit allen Mitarbeitern sondern höchstens mit den Abteilungsleitern besprochen. Hier sollte man künftig mehr das ganze Team mit einbeziehen um eine größere allgemeine Zufriedenheit zu erlangen.
In der Agentur sind Männer/Frauen sowie jung/alt gleichermaßen verteilt. Dennoch merkt man von der Führungsebene, wer dessen Liebling und wer einfach "nur da" ist.
Einsteiger können hier sehr viel in puncto Print-Marketing-Basics lernen. Es wird sich von allen Seiten die Zeit genommen Dinge zu erklären, insofern man Interesse zeigt und auch Fragen stellt. Zu keiner Zeit hatte ich das Gefühl alleine stehen gelassen zu werden und wurde stets von den Kollegen unterstützt und beraten wo es nötig war. Dennoch sind die Aufgaben nicht groß abwechslungsreich gewesen und es schlich sich schnell eine etwas eintönige "Schema F Routine" ein. Das kann in anderen Abteilungen eventuell anders ausgesehen haben.
Familiär und sehr guter Zusammenhalt auf allen Ebenen.
Sehr gut vernetzt und positives Image. Ausnahmen gibt es vereinzelt immer.
Kernzeit von 9-16 Uhr und in Einzelfällen auch stark flexibel darüber hinaus.
Für die Region sehr gut. Im Deutschland Schnitt mittelmäßig.
Hier und da Verbesserungsbedarf. DAUSKONZEPT ist aber auf dem richtigen Weg und bereits CO2 neutral.
Selten in so einem tollen Team gearbeitet.
Es gibt wenige.
Korrekt, offen, konstruktiv.
Super Equipment.
Unkonventionell.
Spannende und namhafte Kundenprojekte mit passenden Budgets.
Tolles Team, fairer Umgang, gutes Arbeitsumfeld
Ich persönlich habe ich keinen Zugang zum Optik / Akustik Bereich gefunden. Anderen Arbeitnehmern liegen diese Branchen sicherlich mehr.
Nette Kollegen, angenehmes Arbeitsklima
In Stoßzeiten kann es schonmal später werden.
Hier könnte man die Mülltrennung überdenken.
Der Vorgesetzte kommt sogar mit Weiterbildungsvorschlägen auf einen zu. Top.
Respektvoller Umgang auf Augenhöhe.
Faire Bezahlung.
Fast ausschließlich Kunden aus dem Hörgeräteakustik- und Optikbereich.
Den respektvollen und wertschätzenden Umgang miteinander egal, ob es sich um den Chef, Teamleiter oder die Putzfrau handelt. Das Gefühl einbezogen zu werden in die Entwicklung des Unternehmens.
Toll. Es macht Spaß zur Arbeit zu kommen. Es ist schön, sich mit dem Unternehmen in dem man arbeitet identifizieren zu können und an der Weiterentwicklung gemeinsam zu arbeiten. So entsteht ein "Wir"-Gefühl.
Den Wunsch jeden Arbeitnehmer auf lange Sicht zu halten ist spürbar. Es gibt keine Schablone, in die man gepresst wird, jeder kann sich frei entwickeln und wird so zur besten Arbeitskraft die er sein kann.
Kein Schnick-Schnack und Tüddelkram. Einfach eine gute Agentur für den kleinen Bäcker um die Ecke, wie auch den großen Konzern.
Überstunden werden minutengenau getrackt und entsprechend abgefeiert oder ausgezahlt. Generell wird geschaut, dass die Arbeit gleichmäßig verteilt wird.
Aktuell gibt es keine Workshops, aber ein ständiger Wissensausstausch unter den Kollegen. Es werden aber Fortbildungen auf Anfrage unterstützt.
Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten. Gehalt ist okay. Gehaltserhöhungen sind kein Kampf sondern eine faire Anerkennung für gute Arbeit.
Im stetigen Prozess der Weiterentwicklung. Büro ist weitestgehend papierlos. E-Autos können geladen werden. E-Bikes werden als "Firmenwagen" angeboten.
Eine bunte, gut gelaunte Truppe. Schöner bereichsübergreifender Zusammenhalt. Wenn die Hütte brennt, wird immer Hilfe angeboten. Mittagspausen werden gerne zusammen verbracht, wie auch gerne der Feierabend.
Erfahrungen werden ausgetauscht von den jungen Hasen an die Alten, als auch umgekehrt.
Offen, wertschätzend und vor allem gut darin die Stärken der Mitarbeiter zu erkennen und zu fördern. Neue Ideen werden immer gerne gehört und auf einfachem Weg schnell umgesetzt. Mit Lob und Begeisterung wird nicht gespart. Der Chef steht auch vor dem Kunden hinter einem. Kritik wird sachlich und positiv angebracht. Für private Fragen wird sich auch Zeit genommen. Devise: Vertrauen fördert Wachstum. Meine bisher beste Chef-Erfahrung.
Höenverstellbare Schreibtische, moderen Ausstattung, bequeme Stühle. Es gibt allerdings ein schwarzes Loch in dem regelmäßig Adapter verschwinden... ;-)
Es wird offen und direkt miteinander kommuniziert. Manchmal kommt man unter Stress mal doch vom Kommunikationsweg ab, was dann ein wenig stressig oder konfus werden kann. Wird im Nachgang aber besprochen und auch merkbar verbessert. Eine respektvolle Kommunikation ist eine Grundsätzlichkeit.
Zwei Frauen in den Teamleitungspositionen. Es gibt keine Geschlechtertrennung. Alles ist für Jeden möglich.
Die Auftragslage überschlägt sich. Der Kundenstamm wäschst und so ist für jeden etwas dabei. Generell wird beim Verteilen der Aufgaben immer auch die persönliche Neigung und das Interesse berücksichtigt. Niemandem wird ein Job aufgedrängt, den er partout nicht machen möchte.
So verdient kununu Geld.