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Groz-Beckert 
KG
Vorstellungsgespräche

24 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,3
Score-Details

24 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Hohe Anzahl von Bewerben als Absagegrund für die weiterhin ausgeschriebene Stelle

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Groz-Beckert KG in Albstadt als Unternehmensentwicklung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Umgang mit Bewerbern ist sehr abwertend


Erklärung der weiteren Schritte

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vanessa BlerschPersonalabteilung

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir bedauern, dass Sie mit Ihrer Bewerbungserfahrung bei uns nicht zufrieden waren und sich abwertend behandelt gefühlt haben. Dies entspricht nicht unseren Standards und unserem Anspruch an einen respektvollen, zwischenmenschlichen Umgang.

Bitte entschuldigen Sie, wenn Ihre Bewerbung in einem besonders wettbewerbsintensiven Auswahlprozess nicht erfolgreich war. Aufgrund der hohen Bewerberzahl kann es vorkommen, dass wir nicht alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigen können. Dies bedeutet jedoch nicht, dass wir Sie und Ihre Qualifikation nicht schätzen.

Wir wünschen Ihnen für Ihren beruflichen Werdegang alles Gute.

Beste Grüße,
Vanessa Blersch

Altersdiskriminierung auch in den Arbeitnehmerbewertungen zu finden. 35+ keine Chance. Engstirnig & konservativ

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Groz-Beckert KG in Albstadt als Unternehmensentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Diversifikation, Gleichberechtigung ist scheinbar nicht vorhanden


Erklärung der weiteren Schritte

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Vanessa BlerschPersonalabteilung

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie den Eindruck hatten, bei uns herrsche Altersdiskriminierung. Wir möchten betonen, dass wir bei Groz-Beckert nach einem offenen und integrativen Arbeitsumfeld streben, in dem alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unabhängig von ihrem Alter die gleichen Chancen haben. Auch weiterhin werden wir sicherstellen, dass unsere Teams diese Werte aktiv leben und umsetzen.

In Bezug auf den Bewerbungsprozess sind wir bei Groz-Beckert stets um Transparenz und klare Kommunikation bemüht und bedauern, dass wir in diesem Fall Ihre Erwartungen nicht erfüllt haben. Wir werden Ihre Anmerkungen nutzen, um unseren Bewerbungsprozess nochmals genauer zu überprüfen und sicherzustellen, dass alle Bewerberinnen und Bewerber klare Informationen darüber erhalten, was sie in den verschiedenen Phasen des Prozesses erwartet. Es ist unser Ziel, dass sich alle Bewerberinnen und Bewerber bei uns gut aufgehoben fühlen und verstehen, wie der Prozess abläuft.

Wir bedauern, dass Sie sich letztendlich anders entschieden haben, und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Beste Grüße,
Vanessa Blersch

Sehr angenehme und wertschätzende Gespräche und sehr professioneller Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Groz-Beckert KG in Albstadt als Controller beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Verbesserungsvorschläge, weil der Bewerbungsprozess sehr reibungslos, transparent und professionell verlaufen ist.
- Der Upload meiner Unterlagen über das Karriereportal lief reibungslos
- Ich habe eine zeitnahe Rückmeldung auf meine Bewerbung erhalten
- Die Gespräche wahren sehr angenehm, es wurde immer ein Zeitraum für die Rückmeldung an mich genannt und auch eingehalten
-Alle Fragen vor-, während- und nach den Bewerbungsgesprächen wurden stets zu meiner vollster Zufriedenheit beantwortet


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vanessa BlerschPersonalabteilung

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess und das Teilen Ihrer Eindrücke.

Wir freuen uns sehr, Sie bald als Kollegin bzw. Kollegen in unserem Controlling begrüßen zu dürfen und wünschen Ihnen einen erfolgreichen Start und viel Freude bei Groz-Beckert.

Beste Grüße,
Vanessa Blersch

Sehr angenehme und wertschätzende Gesprächspartner und sehr transparenter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Groz-Beckert KG in Albstadt als Trainee Softwareentwicklung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Verbesserungsvorschläge, weil der Bewerbungsprozess sehr reibungslos, transparent und professionell verlaufen ist.

- Auf meine Bewerbung habe ich eine sehr schnell Rückmeldung erhalten
- Nach jedem Gespräch wurde ein Rückmeldezeitraum genannt. (Ich habe immer schneller eine Rückmeldung erhalten)
- Alle Fragen vor-, während- und nach den Bewerbungsgesprächen wurden stets mit vollster Zufriedenheit beantwortet
- Die Atmosphäre während beiden Gesprächen war sehr angenehm

Bewerbungsfragen

  • Warum ich mich für meine jeweiligen Studiengänge entschieden habe (Bachelor und Master)
  • Fragen zu meiner Abschlussarbeit
  • Was mich in meinem Werdegang angetrieben und motoviert hat
  • Meine persönlichen Erwartungen und Vorstellungen bezüglich der Stelle
  • Meine Hobbys

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vanessa BlerschPersonalabteilung

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr tolles Feedback zu unserem Bewerbungsprozess und die ausführliche Beschreibung Ihrer Eindrücke.

Wir freuen uns, Sie bald als Trainee bei uns willkommen zu heißen und wünschen Ihnen einen guten Start sowie viel Freude bei Groz-Beckert.

Beste Grüße,
Vanessa Blersch

Angenehme Gespräche und zeitnahe Zusage

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Groz-Beckert KG in Albstadt als Junior Referent Steuern beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Das Gespräch lief in einer sehr angenehmen Atmosphäre ab, weshalb ich bei der Zusage von Seiten des Unternehmens auch nicht lange überlegen musste.
  • Ich hatte das Gefühl, dass sich tatsächlich beide Seiten vorgestellt haben und ich mich nicht nur - wie meist üblich - selbst präsentieren musste.
  • Daher habe ich bezüglich des Bewerbungsprozesses nichts auszusetzen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vanessa BlerschPersonalabteilung

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

und bald: liebe Kollegin, lieber Kollege. :-)

Herzlichen Dank für das positive Feedback und Ihre Erläuterungen zu unserem Bewerbungsprozess.

Wir freuen uns auf Ihren Start und wünschen Ihnen viel Erfolg und Freude an der Arbeit und vor allem eine gute Einarbeitungszeit.

Beste Grüße,
Vanessa Blersch

Keinerlei Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Groz-Beckert KG in Albstadt als Referent/in für Unternehmenskommunikation beworben.

Verbesserungsvorschläge

Obwohl seit der Übermittlung der Bewerbungsunterlagen an das Unternehmen schon fast drei Monate vergangenen sind, erfolgte nach einer allgemeinen Eingangsbestätigung keinerlei Information mehr.


Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vanessa BlerschPersonalabteilung

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie einen negativen Eindruck von unserem Bewerbungsmanagement bekommen haben.

Wir haben den Sachverhalt nochmals bei uns intern geprüft. Die von Ihnen genannte Stelle wurde bereits im Dezember besetzt, woraufhin alle Absagen via E-Mail versendet wurden. Erfahrungsgemäß kann es allerdings sehr gut sein, dass diese E-Mail vereinzelt im Spam-Ordner landet. Haben Sie diesen einmal geprüft?

Für diese Unannehmlichkeiten möchten wir uns bei Ihnen entschuldigen.

Falls Sie weitere Fragen haben, möchte ich Ihnen sehr gerne anbieten, sich nochmals mit uns in Verbindung zu setzen – melden Sie sich gerne.

Für Ihre weitere berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Beste Grüße,
Vanessa Blersch

Professionellste Bewerbungsprozess, den ich bis jetzt durchlaufen habe

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Groz-Beckert Kommanditgesellschaft in Albstadt als Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe bis jetzt noch nie so eine professionelle Bewerbungsphase miterlebt.
- Es wurde sehr schnell auf meine Bewerbung reagiert
- Es wurde nach jedem Gespräch der Zeitraum genannt, in welcher der Firma sich
melden wird
- Man war stets bemüht Fragen zu beantworten, auch nach den Gesprächen
- Ich hatte das Gefühl, es war Groz-Beckert wirklich wichtig, dass man jemanden findet,
der nicht nur fachlich auf die Stellenbeschreibung passt, sondern auch persönlich

Bewerbungsfragen

  • Hobbys wurden angefragt. Ich vermute zur Überprüfung, ob diese mit den Dingen vereinbar sind, die Groz-Beckert anbietet. (Fitness,...)
  • Wie bin ich zu dem gekommen, was ich gerade tue und warum? (In meinem
  • Fall die Arbeit als Softwareentwickler)
  • Gründe für den Wechsel
  • Erwartungen an die Stelle
  • Wo ich mich in den nächsten fünf Jahren sehe, bzw. was meine persönlichen
  • Ziele sind

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra Bartsch, Personalabteilung
Alexandra BartschPersonalabteilung

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

herzlichen Dank für das tolle Feedback zu unserem Bewerbungsprozess und die Einblicke in den Ablauf.

Wir freuen uns schon sehr auf Ihre Unterstützung und Ihren Start im Unternehmen. Haben Sie viel Erfolg und Freude an der Arbeit und vor allem eine gute Einarbeitungszeit.

Beste Grüße,

Arroganter Empfang

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei groz-beckert in Albstadt als Sozialversicherungsfachangestellte beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

  • Persönliche Daten, Fragen zu Eltern Arbeitsverhältnisse, etc.
  • Schule, Klassenstufe, Lieblingsfächer,...
  • ...es wurden viele Fragen zu der "Weltfirma Groz- Beckert" gestellt. Wahrscheinlich wären die Chancen besser gewesen , wenn ich die Firmengeschichte studiert hätte.
  • Eigentlich hatte ich schon ein ungutes Gefühl beim Empfang. Eine sehr arrogante Person am Empfang rügte mich gleich, dass ich 11 Minuten zu früh wäre, und, man glaubt es kaum, ich unverschämterweise über einen frisch gereinigten Teppich gelaufen wäre.
  • Was will man eigentlich in so einer Firma, wenn das Empfangspersonal schon meint, sie wären sonst wer was. Solche Posten können innerhalb einer Woche neu besetzt werden, erfordeliche Kenntnisse dazu gehören heutzutage fast zur Allgemeinbildung.
  • Schon kurz nach dem Vorstellungsgespräch waren ich und meine Eltern uns einig, dieeeee Firma, eigentlich neeeeee...

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra Bartsch, Personalabteilung
Alexandra BartschPersonalabteilung

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie einen negativen Eindruck von unserem Bewerbungsmanagement bekommen haben. Gerade im Ausbildungsbereich gehören Standardfragen zum Portfolio, wo auch die Firmengeschichte dazu zählt.

Dass Sie von unserem Empfangspersonal einen negativen Eindruck erhalten haben, ist für uns schwer nachvollziehbar, da unsere Kolleginnen sehr hilfsbereit und fürsorglich sind. Übrigens, für uns ist jeder Mitarbeiter wertvoll, egal welche Qualifikation dazu gehört.

Für Ihre Ausbildungswahl wünschen wir Ihnen viel Erfolg.

Beste Grüße,

Wertschätzung sieht anders aus....

1,4
Bewerber/inHat sich 2019 bei Groz-Beckert KG in Ebingen als Controller beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es ist in gewisser Hinsicht peinlich für einen Arbeitgeber dass eine Rückantwort vergessen wir und dann auf Rückfrage hin ein unpersönliche 0815-Antwort versendet wird. Professionalität sieht anders aus....


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra Bartsch, Personalabteilung
Alexandra BartschPersonalabteilung

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie einen negativen Eindruck von unserem Bewerbungsmanagement bekommen haben. Für uns sind Wertschätzung und Transparenz im Bewerbungsprozess sehr wichtig.

Der Bewerbungsprozess für die Position im Controlling ist in unseren mehrwöchigen Betriebsurlaub gefallen, weshalb es zu Verzögerungen kam. Für diesen Umstand möchten wir uns entschuldigen und bitten um Verständnis, dass aufgrund der Abwesensheit von verschiedenen Personen der Prozess länger angedauert hat.

Um Ihre Sichtweise allerdings besser nachvollziehen zu können, möchte ich Ihnen sehr gerne anbieten, sich mit mir in Verbindung zu setzen (alexandra.bartsch@groz-beckert.com).

Freundliche Grüße

Freundliche, wertschätzende und zeitnahe Bewerberkorrespondenz

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Groz-Beckert KG in Albstadt als Praktikantin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Gründe der Studienwahl.
  • Großes Interesse daran, wie meine persönliche Erwartungen und Vorstellungen sind.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

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