Quo Vadis Groz-Beckert?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr vielfältige Benefits, trotz Konzern immer noch Strukturen eines Familienunternehmens spürbar.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Bürokratie, weniger Regelungen, schnellere Entscheidungen und Umsetzungen, mehr Innovation riskieren und sich nicht tot sparen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist belastet durch die strukturellen Anpassungen, die die weltwirtschaftliche Situation erfordert. Es erfolgt in vielen Abteilungen nur noch Dienst nach Vorschrift, da massive Arbeitsplatzangst herrscht. Dies führt dazu, dass sich negative Tendenzen aufgrund von mangelndem Engagement verstärken.
Work-Life-Balance
Hier besteht grundsätzlich eine sehr große Flexibilität. Es wird in vielen Bereichen immer versucht die Bedürfnisse des Mitarbeiters zu berücksichtigen. Die drei Wochen fixer Betriebsurlaub in den Sommerferien führen allerdings dazu, dass es wenig Spielraum für die restlichen Urlaubstage gibt.
Karriere/Weiterbildung
vielfältige Weiterbildungsangebote,
Gehalt/Benefits
Tarifgebundenes Unternehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Projekte zur Nachhaltigkeit sind sehr umfassend und beispielhaft.
Kollegenzusammenhalt
Trotz des schwierigen wirtschaftlichen Umfeldes war eine ausgeprägte Hilfsbereitschaft unter den Kolleginnen und Kollegen vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Einerseits wird die Erfahrung wertgeschätzt, andererseits sind sie am einfachsten mit Abfindungsregelungen loszuwerden.
Vorgesetztenverhalten
An vielen Stellen sind meiner Ansicht nach die Führungskräfte nicht mit Ihrer Rolle die Strukturanpassung zu managen zurechtgekommen. Mangelnde Kommunikation, unklare Zielsetzungen, wenig strategische Impulse.
Arbeitsbedingungen
moderne Ausstattung, Hoher Wert auf Arbeitssicherheit
Kommunikation
Die Kommunikation über die notwendigen Veränderungen erfolgte nach meinem Empfinden teilweise sehr unglücklich. Betroffene sind indirekt informiert worden und haben sie betreffende Maßnahmen in der Kantine erfahren.
Interessante Aufgaben
Die Vielfalt an interessanten Fragestellungen in einem Weltkonzern und Technologieführer sind vermutlich schwer zu überbieten.