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Groz-Beckert 
KG
Bewertung

Sehr eingerostet

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Groz-Beckert KG in Ebingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Eingerostet

Kommunikation

Eher schlecht

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung an

Work-Life-Balance

Abhängig vom Chef

Vorgesetztenverhalten

Ungeschickt

Interessante Aufgaben

Kann, muss aber nicht. Man soll ja nicht selber denken

Gleichberechtigung

Chefsache

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Kommentar

Arbeitsbedingungen

Sehr gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Versteht man nicht immer

Gehalt/Benefits

Durchschnitt

Image

Eher schlecht

Karriere/Weiterbildung

Man kann es weit bringen, wenn man den Wackeldackeleffekt drauf hat

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Arbeitgeber-Kommentar

G.HR - Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke mit uns zu teilen.

Dass Sie gleichzeitig unterschiedliche Erfahrungen bei Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und den Aufgaben gemacht haben, zeigt uns vor allem eines: Die Realität in einem großen Unternehmen ist oft differenzierter als eine einzelne Bewertung es ausdrücken kann.

Aktuell bewegen wir uns in einem wirtschaftlich herausfordernden Umfeld, das von strukturellen Veränderungen geprägt ist. Dabei sind auch Entscheidungen erforderlich, die nicht immer auf Zustimmung stoßen. Dennoch sind diese notwendig, um langfristig wettbewerbs- und zukunftsfähig zu bleiben.

Mit modernen Arbeitsbedingungen, spannenden Entwicklungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen möchten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein Arbeitsumfeld bieten, das sowohl individuelle Bedürfnisse (Work-Life Balance) berücksichtigt als auch den sich wandelnden Anforderungen des Marktes gerecht wird.

Unser Ziel bleibt es auch weiterhin Mitarbeiter zu fördern. Mit verschiedenen Lernangeboten und Führungskräfteentwicklungsprogrammen möchten wir den Ausbau individueller Stärken unterstützen. Darüber hinaus bietet unser Ideenmanagement GB-Idee die Möglichkeit, konstruktive Verbesserungsvorschläge einzureichen, die nach sorgfältiger Prüfung gegebenenfalls sogar prämiert werden.

Dass Sie unsere Arbeitsbedingungen gleichzeitig als „sehr gut“ bewerten, freut uns besonders. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute und bedanken uns für Ihre offenen Worte. Kritische Rückmeldungen gehören für uns ebenso zu einer guten Unternehmenskultur wie Lob.

Ihr HR-Team

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.