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Groz-Beckert 
KG
Bewertung

Top Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Groz-Beckert KG in Ebingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr viele Benfits wie z.B. Fitness-Studio, Kita und Grundschule

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

GB sollte flexiblere Arbeitsmodelle anbieten

Verbesserungsvorschläge

Noch offener und moderner werden
Mitarbeiter weiter motivieren

Arbeitsatmosphäre

Hängt natürlich viel von einem selber ab

Kommunikation

Könnte in manchen Bereichen besser sein

Kollegenzusammenhalt

Wir sind ein eingespieltes Team

Work-Life-Balance

5 Tage Woche mit 35 Stunden

Vorgesetztenverhalten

Hängt vom Vorgesetzten ab

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich

Gleichberechtigung

Als Frau muss man seinen „Mann“ stehen

Umgang mit älteren Kollegen

Herzlich und Rücksichtsvoll

Arbeitsbedingungen

Alle benötigten Arbeitsmittel werden gestellt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eigene Umweltabteilung und auch ein Nachhaltigkeitsteam

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt stimmt, Urlaubs- und Weihnachtsgels sowie Ertragsbeteiligung, Jubiläumsurlaub

Image

GB hat sich in den letzten Jahren angefangen, nach Außen hin zu öffnen. Dies muss weiter vorangetrieben werden.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man bei GB gelernt hat, ist es schwierig Karriere zu machen. Einfacher ist es für Quereinsteiger

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Arbeitgeber-Kommentar

Vanessa BlerschPersonalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung sowie für die Zeit, Ihre Punkte zu erläutern.

Wir freuen uns sehr, dass Sie uns als "Top Arbeitgeber" bewerten und uns in nahezu allen Kategorien mit der Bestnote auszeichnen.

Gerne würden wir jedoch verstehen, was Sie mit flexibleren Arbeitszeitmodellen meinen? Bei Groz-Beckert gibt es derzeit mehr als 125 verschiedene Arbeitszeitmodelle. Kommen Sie gerne auf Ihre Ansprechpartnerin oder Ihren Ansprechpartner aus dem Personal zu, um bei Bedarf Ihre Möglichkeiten zu besprechen.

Bei Groz-Beckert gibt es einige Beispiele für interne Erfolgsstories - beispielsweise von Mitarbeitern, die als Azubi/Kombistudent eingestiegen - und heute Team- oder gar Hauptabteilungsleiter sind. Gleichermaßen bieten wir vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten an und legen viel Wert auf die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Falls Sie Interesse haben, gehen Sie gerne auf Ihre Führungskraft zu, um Ihre individuellen Möglichkeiten zu besprechen.

Haben Sie weiterhin viel Erfolg und Freude bei Groz-Beckert!

Beste Grüße,
Vanessa Blersch

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