Top-Arbeitgeber der Region, jedoch ohne gute Karrierechancen für junge Mitarbeiter.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherlich einer der Top-Arbeitgeber in der Region. Gehälter sind durchschnittlich für die Region Albstadt und kommen immer pünktlich. . Teilweise freundschaftliches Verhältnis mit den Kollegen. Gute Arbeitsatmosphäre, offene Büros, größtenteils ergonomische Arbeitsplätze. Großartige Kantine. Viele Benefits wie BKK, Fitnessstudio usw. In den Führungsebenen werden die Zügel langsam lockerer gelassen, was GB in die richtige Richtung bringt.
Verbesserungsvorschläge
Um langfristig junge und dynamische Mitarbeiter an das Unternehmen binden zu können oder diese für das Unternehmen zu gewinnen, muss Groz-Beckert sich noch weiter weg von seiner konservativen Führung bewegen und jungen Mitarbeitern und vor allem auch Mitarbeiterinnen mehr Aufstiegschancen bieten. Die kaufmännische Ausbildung bedarf einiger Optimierung.
Die Ausbilder
Die kaufmännische Ausbildung ist mit Vorsicht zu genießen. Wer kein Selbstwertgefühl hat, ist hier verloren. Man wird ständig runtergemacht und konstruktive Kritik wird hier klein geschrieben. Mit eigener Meinung, zu viel Motivation und Selbstbewusstsein hat man es hier schwer. Die technische Ausbildung ist sehr gut.
Spaßfaktor
Die kaufmännische Ausbildung ist aufgrund der Durchläufe durch diverse Abteilungen spannend und Abwechslungsreich. Man darf größtenteils am Tagesgeschäft mitarbeiten.
Aufgaben/Tätigkeiten
Standard Tätigkeiten. Der Azubi macht oftmals einfach das, was liegen geblieben ist, weil es keiner machen will.
Respekt
Grundsätzlich sehr respektvoller Umgang im Unternehmen und seitens der technischen Ausbildung. Im kaufmännischen Bereich kann man nur selten von einem respektvollen Umgang mit den Auszubildenden sprechen.
Karrierechancen
Wenn man bereit ist, als junger Mensch erst einmal 10-20 Jahre bei Groz-Beckert zu arbeiten, um dann irgendwann vielleicht in eine Führungsposition zu kommen, ist das der richtige Betrieb dafür. Junge Führungskräfte gibt es hier nicht und Frauen nur vereinzelt.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist grundsätzlich gut. Hängt natürlich immer von der jeweiligen Abteilung ab.
Ausbildungsvergütung
Angemessen
Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeit. Kernzeit von 9.30-15 Uhr. Möchte man in der Ausbildung aufgrund eines Arzttermins o.Ä. mal früher gehen, wird es nur ungern erlaubt.