Niedergang in Raten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach wie vor die Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr vieles was noch vor Jahren gut organisiert und funktioniert hat
Verbesserungsvorschläge
Aufräumen beginnt bei den Führungskräften und deren Chefs. Wer drittklassige Menschen in Führungspositionen bis hin zur GF setzt braucht sich über den Niedergang einer Firma nicht wundern.
Arbeitsatmosphäre
Eine Kultur des gegenseitigen Misstrauens und Kontrolle wird implementiert
Image
War vermutlich noch nie so schlecht. Man traut sich öffentlich fast nicht mehr zu sagen wo man arbeitet. Wie kann eine Firma ihr einstmals so tadelloses Image in wenigen Jahren an die Wand fahren?
Work-Life-Balance
Home Office wird zurückgefahren. Freitags wird bis zum Anschlag gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Wer kann geht lieber zu einer Organisation mit Zukunft und Weitblick. Selbst die Ausbildung wurde massiv gekürzt und in der Qualität zurückgefahren. Viele erfahrene Ausbilder haben das Unternehmen verlassen
Gehalt/Benefits
In den vergangenen Jahren wurden die freiwilligen Leistungen immer weiter zurückgefahren. Übrig bleibt weitestgehend Bezahlung nach Tarif.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hart an den Vorgaben des Gesetzgebers.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden. Ganz schlimm unter den Führungskräften. Es kommt nicht darauf an Leistung zu bringen. Wichtig ist es der Führungskraft zu gefallen und nicht zu meckern
Umgang mit älteren Kollegen
Einfach katastrophal. Selbst ältere Mitarbeitende mit hohem Fachwissen werden in den Ruhestand entlassen obwohl klar ist, dass die Lücke nicht geschlossen werden kann.
Vorgesetztenverhalten
Kontrolle und Überwachung nehmen zu. Eigenständiges Arbeiten ist nicht gefragt.
Arbeitsbedingungen
Was Hard- und Software betrifft vorbildlich. Bezogen auf die Arbeitsumgebung und Atmosphäre sehr schlecht.
Kommunikation
Mitarbeitende werden vor vollendete Tatsachen gestellt. Über die firmeninterne App wird mal so beiläufig am Montag Morgen über Werksschließungen informiert.
Gleichberechtigung
Wird voll gelebt. Die Damenliga hat die Macht übernommen.
Interessante Aufgaben
In der Produktion nicht vorhanden. Projekte werden gestrichten. Weiterentwicklung des Produktionssystems findet nicht statt.