Weltmarktführer für Zubehör und Werkzeuge für flächenbildende Textilmaschinen. Verdient den Titel „Hidden Chanpion“ !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Exzellente Produkte, Qualitätsdenken, gutes Image, Professionalität. Entwicklungschancen und Förderung! Insgesamt gutes Umfeld! Hohe Loyalität in beiden Richtungen. Mitarbeiter sind oft seit Generationen „Nadler“, das gibt es nur noch selten!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Standorte (nicht die „Näbel“ der Welt - weder Ebingen noch Chandigarh oder Yantai, Danang usw.) andererseits wer es mag ist dort oft sehr glücklich!
Umgang mit Mitarbeitern könnte manchmal sorgsamer sein - der Ton macht die Musik! Da vertut GB oft Chancen leichtfertig!
Andererseits, Mitarbeiter mit „lebenslanger“ Betriebszugehörigkeit: das führt oft zu Jammern auf hohem Niveau und einer gewissen Weinerlichkeit in der Belegschaft! Woanders wird mit richtig harten Bandagen gekämpft!
Verbesserungsvorschläge
Angebote an Mitarbeiter, die aus dem Ausland zurückkommen, sollten besser sein. Vielfach sind dann Druckposten/Wartepositionen der Grund, dass gute Leute gehen, nachdem sie von Entsendungen zurück gekommen sind. Diese Problem besteht aber, so viel Fairness muss sein, auch bei Firmen wie Bosch oder Siemens! Dennoch: Room for improvement!
Arbeitsatmosphäre
Wenn man sich auf die Leute einlässt, kann man sich nicht beklagen, sowohl bei Vorgesetzten als auch Kollegen und Mitarbeitern! Es gilt, wie überall: Wie man in den Wald hinschreit, so schallt es zurück!
Kommunikation
Könnte manchmal offener und positiver sein, aber Schwaben sind halt manchmal zurückhaltender!
Kollegenzusammenhalt
Habe ich immer als sehr positiv erlebt - auch nach meinem Ausscheiden!
Work-Life-Balance
Auch als Führungskraft hatte man, wenn erforderlich, auch mal die Möglichkeit einen Gang runter zu schalten. Natürlich wurde erwartet, dass man Gas gibt und die Leistung stimmt! Das sollte aber sowieso selbstverständlich sein!
Vorgesetztenverhalten
Empfand ich, speziell auch in Rückblick betrachtet, immer als angemessen. Klar ist, dass man nicht immer mit allem d‘accord geht, aber das ist auch in einer Partnerschaft so! Auch hier ist das eigene Verhalten maßgeblich!
Interessante Aufgaben
Wenn man etwas machen wollte, was das Unternehmen voranbringt und dies sinnvoll darlegen konnten, waren die Grenzen sehr weit gezogen. Lag sich auch an der Aufgabe im Vertrieb! Andere Bereiche mögen engere Grenzen haben.
Gleichberechtigung
Aufgrund der Branche eher männlich dominiert, aus meiner Sicht steht aber auch Frauen alles offen. Zu meiner Zeit gab es vereinzelt Frauen im Mittleren Management!
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut vorbildlich nach meiner Wahrnehmung! Erfahrung und Umsicht wurden immer geschätzt und respektiert! Bruttler und Querköpfe hatten es natürlich nicht immer einfach, wurden aber toleriert!
Arbeitsbedingungen
Reiserichtlinie absolut vorbildlich und recht großzügig!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorbildlich!
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut im Vergleich mit anderen Unternehmen!
Image
Kommt als tolle Firma auf Messen rüber! Absoluter Platzhirsch der Branche! Auch in der Region ein tolles Image!
Karriere/Weiterbildung
Wer will, der wird unterstützt! Erstklassige Weiterbildungsangebote!
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dieses positive und ausführliche Feedback. Der Leser bekommt dadurch einen wirklich guten Einblick über die Kultur und Atmosphäre bei Groz-Beckert.
Es freut uns sehr, dass Sie Ihre Tätigkeit und Umfeld sehr positiv erlebt haben. Den Verbesserungsvorschlag zu unseren Auslandsrückkehreren nehme ich gerne mit auf und gebe es an die zuständigen Kollegen weiter.
Auch an der Verbesserung der Kommunikation arbeiten wir momentan mit Hochdruck und werden in Kürze ein digitales Instrument für alle Mitarbeiter einführen.
Ihnen wünschen wir alles Gute für Ihren weiteren Berufs- und Lebensweg.
Beste Grüße,