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Groz-Beckert 
KG
Bewertung

Tolles Unternehmen mit vielen Benefits

4,2
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Groz-Beckert KG in Ebingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine ist top - wenn auch renovierungsbedürftig
Tolle Angebote wie Fitnessstudio usw.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man könnte zum Beispiel mal so etwas wie Corporate Benefits als (für den AG kostenlose) Zusatzleistung einführen. Hier herrscht noch etwas leere.

Verbesserungsvorschläge

Etwas moderner sollte GB definitiv werden! Man hat das Gefühl man steckt im Jahr 1990 fest. Teilweise noch Win XP im Einsatz. FTS usw. sind auch Fremdwörter. Und passt endlich mal das Gehalt für Azubis und Abschlussarbeiten an!
550€ Brutto für ein Praxissemester bzw. 650€ für eine Abschlussarbeit sind zwar ok. Aber kein Vergleich zu Mercedes o.ä. da handelt es sich schnell um 4-stellige Summen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja... wer im heutigen Zeitalter immer noch auf Papier-Handtücher im ganzen Unternehmen setzt sowie Einmal-Seifenbehälter ist nicht wirklich nachhaltig oder ?


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vanessa BlerschPersonalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für Ihr insgesamt sehr gutes Feedback.

Es ist richtig, wir haben nicht jeden denkbaren Benefit im Angebot, aber ein sehr umfassendes und breites Paket (https://www.groz-beckert.com/de/karriere/benefits.html). Dabei legen wir großen Wert darauf, die Qualität unserer Angebote entsprechend hochwertig zu halten und haben dabei aktuelle Marktentwicklungen sowie die Anliegen unserer Mitarbeiter stets im Blick. Ihren Hinweis gebe ich gerne an die entsprechende Stelle weiter.

Auch möchte ich kurz auf Ihre Anmerkung zum Gehalt der Studenten und Azubis eingehen. Bei der Bezahlung unserer Auszubildenden und dual Studierenden halten wir uns an die tariflichen Vorgaben. Für Studierende, die im Rahmen ihres Studiums zu uns kommen, gibt es hingegen eine Sonderlösung, die im regionalen Vergleich weit über dem Standard liegt. Dass es hierbei regionale Unterschiede gibt und Unternehmen in städtischen Einzugsgebieten ggf. nochmals mehr bezahlen, lässt sich hauptsächlich auf die dortigen, entsprechend höheren Lebenshaltungskosten zurückführen – und somit nur bedingt mit einem Unternehmen in einer ländlichen Gegend vergleichen.

Das Thema Nachhaltigkeit beschäftigt uns derzeit sehr und stellt einen essentiellen Teil in unserem Transformationsprozess dar. Auch in diesem Kontext sind wir dankbar und offen für jeden einzelnen Verbesserungsvorschlag, dem wir gerne nachgehen und auf Umsetzbarkeit prüfen. So haben wir beispielsweise auch über unsere Mitarbeiter-App oneGB einen Aufruf zum Thema Nachhaltigkeit gestartet, über welchen wir jeden Mitarbeiter/jede Mitarbeiterin aktiv in den Prozess einbinden wollen – und so jede/r einzelne einen Beitrag dazu leisten kann, eine nachhaltigere Zukunft für Groz-Beckert zu gestalten.

Haben Sie weiterhin viel Erfolg und Spaß bei der Arbeit.

Beste Grüße,
Vanessa Blersch

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