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Deutschland
Bewertung

TopCompany2027

International, professionell und menschlich

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich IT bei GRTgaz Deutschland GmbH in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Eine sehr professionelle und gleichzeitig angenehme Arbeitsatmosphäre. Man merkt, dass Wert auf Respekt, Zusammenarbeit und ein positives Miteinander gelegt wird.

Image

Sehr positives Image, sowohl innerhalb der Branche als auch bei Kunden und Partnern. Das Unternehmen wird als professionell, international und vertrauenswürdig wahrgenommen.

Work-Life-Balance

Gute Balance zwischen anspruchsvoller Arbeit und persönlichem Freiraum. Flexible Lösungen wurden ermöglicht, wenn es nötig war.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert, und man kann Verantwortung übernehmen, um sich aktiv weiterzuentwickeln.

Gehalt/Benefits

Faire und marktgerechte Vergütung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als Unternehmen im Energiesektor ist das Bewusstsein für Umwelt- und Nachhaltigkeitsthemen klar vorhanden. Verantwortung gegenüber Gesellschaft und Umwelt wird ernst genommen und aktiv berücksichtigt.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Teamspirit. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten lösungsorientiert zusammen – auch über Abteilungen hinweg.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr respektvoller und wertschätzender Umgang. Erfahrung und Know-how werden im Team geschätzt und aktiv eingebunden.

Vorgesetztenverhalten

Professionell, respektvoll und klar in der Kommunikation. Führungskräfte waren ansprechbar und haben ihre Teams gut unterstützt.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute und professionelle Arbeitsbedingungen. Moderne Arbeitsumgebung, gut organisierte Prozesse und die nötigen Ressourcen, um die Arbeit effizient zu erledigen.

Kommunikation

Offene und transparente Kommunikation. Ziele und Entscheidungen wurden klar vermittelt und Feedback war jederzeit möglich.

Gleichberechtigung

Ein internationales und vielfältiges Arbeitsumfeld, in dem unterschiedliche Perspektiven geschätzt werden. Gleichberechtigung und ein respektvoller Umgang sind klar Teil der Unternehmenskultur.

Interessante Aufgaben

Spannende Aufgaben in einem internationalen Umfeld, besonders im Operations-Bereich mit viel Verantwortung und Einblick in wichtige Energieinfrastruktur-Projekte.

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Puls

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.