Seit 2019 haben 28 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte).
Wir sind ein kleines Team mit einem großen Ziel: eine Zukunft für alle zu gestalten. Natran Deutschland transportiert Energie: heute Erdgas, morgen Wasserstoff. Es gibt keine Vorlage für die Zukunft, also schaffen wir sie neu mithilfe unserer Erfahrung der letzten 20 Jahren. Um uns von heute ins Morgen zu bewegen, treiben wir eine Transformation voran, die zugleich Impuls und Motivation für den Innovationsprozess ist.
Unsere Mitarbeiter*innen nähern sich unserem Zweck aus verschiedenen Richtungen durch eine Vielzahl an Projekten. Dazu gehört die nähernde Umstellung unseres Transportsystems auf Wasserstoff und die Senkung unseres CO2-Fußabdruckes.
Als Team möchten wir uns entwickeln und verbessern. In unserem Team bist du Mitwirkende an kreativen, zugänglichen, und weitreichenden Lösungen für eine erfolgreiche Energiewende. Sei dabei und arbeite an einer Verwandlung der Energielandschaft mit.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
74%
Diensthandy
74%
Gute Verkehrsanbindung
70%
Flexible Arbeitszeiten
67%
Gesundheits-Maßnahmen
63%
Homeoffice
63%
Betriebliche Altersvorsorge
63%
Mitarbeiter-Events
59%
Internetnutzung
56%
Coaching
41%
Betriebsarzt
37%
Kinderbetreuung
33%
Hund erlaubt
26%
Barrierefrei
22%
Parkplatz
19%
Mitarbeiter-Beteiligung
15%
Rabatte
7%
Was NaTran Deutschland über Benefits sagt
Dein Wohlbefinden ist uns wichtig – nicht nur am Arbeitsplatz, sondern auch im Leben allgemein. Daher bieten wir eine Reihe von freiwilligen Leistungen an:
Komfortables Weiterbildungsbudget mit der Möglichkeit, branchenspezifische Fortbildungen und Sprachkurse zu nehmen
Coaching für die persönliche Weiterentwicklung
Sicherheitstrainings: Jährliche Checks für Fahrräder, Erste-Hilfe Schulung, Feuerlöscher Schulung, jährliche Sicherheitsbegehung des Arbeitsplatzes
Restaurantschecks, die in vielen Lokalen der Umgebung angenommen werden
Abokarte für den Nahverkehr
Möglichkeit der privaten Nutzung der Bahnkarte 1. Klasse
Kinderbetreuungskosten für nicht schulpflichtige Kinder
Unfallversicherung
Regelmäßige Gesundheits-Check-Ups
Betriebliche Altersvorsorge
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Natran Deutschland fördert die Vielfalt. Der Zugang zu Arbeitsstellen und Karrieren basieren auf Chancengleichheit und Gerechtigkeit. Unser 40-köpfiges Team besteht aus Mitarbeiter:innen aus 12 Ländern. Darüber hinaus setzt sich Natran Deutschland nicht nur für die Geschlechterparität ein, sondern bei uns wird dieses Prinzip aktiv gelebt.
Wir glauben an den positiven Einfluss der Diversity auf das Kreativitäts- und Innovationspotential des Unternehmens. Zusammen mit Teamwork, Integrität und Respekt gehören Diversity und Innovation zu den fünf Kernwerten, die unsere Firmenkultur bezeichnen. Diese Merkmale spielen eine wichtige Rolle bei der Suche von neuen Talenten und tragen zum Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen bei.
Wir sind ein deutsches Unternehmen mit französischem Flair. Von der Teilnahme an Schulungen im französischen Mutterkonzern Natran, über Vorträge auf Französisch vor unserem Aufsichtsrat bis hin zu französischer Esskultur: alles ist bei uns möglich. Neben der Bürosprache Deutsch wird bei uns viel Englisch und Französisch gesprochen.
Wir legen viel Wert auf Eigeninitiative. Bei uns hast du die Möglichkeit, Verantwortung zu tragen. Du arbeitest eng mit den Ressortleiter:innen und lernst von ihren Erfahrungen. Auch die Feedbackkultur gewinnt bei uns immer mehr an Bedeutung. Deine Meinung zählt.
Als Teammitglied kooperierst du sowohl mit internen als auch mit externen Arbeitsgruppen, und bist Teil eines großen Netzwerks innerhalb der Energiebranche.
Unser Vertrauen ist gegenseitig. Eine Home-Office Regelung ermöglicht die Fernarbeit von Zuhause aus. Die Einrichtung für einen Arbeitsplatz im Home Office wird materiell unterstützt. Darüber hinaus bietet unser schönes Büro im Herzen Berlins eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit Co-working oder Quiet-Spaces, sowie ein schönes Ambiente für das kollegiale Treffen, sei es am Mittagstisch, am Kicker-Tisch oder in unserer Lounge-Ecke.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter von Natran Deutschland erlebst du aus erster Hand, wie sich die Energiepolitik und der Energiemarkt entwickeln. Du bist Teil der Energiewende und wirkst bei dem Hochlauf der Wasserstoffwirtschaft mit.
Bei uns sind folgende Kompetenzen im Einsatz: Agiles Project Management, IT, Datenmanagement und -programmierung, Netzsimulation, Controlling/Buchhaltung, Marketing/Kommunikation, Public Relations, Recht, Ingenieurwesen, und Dispatching.
Gesuchte Qualifikationen
Erfahrung in der Energiebranche ist je nach Stellenausschreibung keine absolute Voraussetzung. Quereinsteiger und Berufsanfänger sind willkommen. Es gibt mehrere Einstiegsmöglichkeiten: neben Festangestellten begrüßen wir auch gerne Werkstudent:innen, Praktikant:innen oder VIE.
Arbeitsmethoden sind von Ressort zu Ressort unterschiedlich. In der Regel ist ein Agiler Mindset wichtig, und wir beschäftigen uns sehr mit Agilität.
Im Allgemeinen sind ausgeprägte Teamfähigkeit, innovatives Denken und Unternehmungsgeist bei uns sehr geschätzt.
Wenn du dir den Job zutraust und glaubst, einen wichtigen Beitrag leisten zu können, auch wenn du die Anforderungen der Stellenausschreibung nicht zu 100 Prozent erfüllst, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
-Die Geschäftsführung - Immer bereit zu schauen wie man das Unternehmen verbessern kann. -Sehr Innovative
Lockere Atmosphäre, Du-Kultur, gute Kollegenzusammenhalt, Worklife-Balance, Sozialleistungen, fast alles was man bei einer Arbeit sich wünscht... Und GM und TLs sind wirklich kompetent!
Obwohl die Mitarbeiter aus allen möglichen Ländern kommen, herrscht totale Harmonie zumindest auf Mitarbeiter-Ebene. Ein Pluspunkt für den Arbeitgeber!
Der am besten bewertete Faktor von NaTran Deutschland ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ein internationales und vielfältiges Arbeitsumfeld, in dem unterschiedliche Perspektiven geschätzt werden. Gleichberechtigung und ein respektvoller Umgang sind klar Teil der Unternehmenskultur.
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NaTran Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Zusammengefasst: Die Firma würde MINDESTENS genauso gut laufen, wenn ALLE Mitarbeiter Teilzeit arbeiten würden. Es gibt einfach viel zu wenig zu tun und das wissen alle. Die Frage ist nun, ob das positiv oder eher negativ ist, das überlasse ich aber lieber dem Leser.
Wenn man unter Karriere zunehmende Personalverantwortung versteht, kann man in so einem kleinen Unternehmen nur wenig erreichen. Aber es gibt eine großzügige Fortbildungspolicy, die persönliche Entwicklung wird also gewährleistet.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
NaTran Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet NaTran Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NaTran Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NaTran Deutschland als eher modern.
