17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Teilweise Fragwürdige Kollegen
3,9
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-einige Leistungen während der Ausbildung, die andere Betriebe nicht gewähren -angenehme Arbeitszeiten -Gleitzeit mit Überstundenkonto, wenn man das möchte -Freundliche Führungsebene
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-während der Ausbildung sammelt man wenig Berufserfahrung im Betrieb
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Urlaubsplanung wäre sehr schön
Arbeitsatmosphäre
In der Fertigung und auf Montage stark abhängig von den jeweiligen Kollegen.
Karrierechancen
Sollte man weiter kommen wollen bekommt man von der Firma Gruber meiner Erfahrung nach die Möglichkeit und teilweise Unterstützung
Arbeitszeiten
Als Monteur so gut wie immer 4-Tage Woche, bei 39 Wochenstunden
Ausbildungsvergütung
Im zweiten und dritten Lehrjahr nach Tarif + zusätzliche Leistungen wie Weihnachtsgeld und Fahrtkostenzuschuss
Die Ausbilder
Konnte nicht alle Kennenlernen, im großen und ganzen in Ordnung
Spaßfaktor
Als Arbeiter oft wiederholende Tätigkeiten, viel Abwechslung ist auf Baustellen nicht
Aufgaben/Tätigkeiten
Je nach Kollegen werden Azubis auch verantwortungsvoller Aufgaben zugeteilt, sofern man das möchte. Abwechslungsreich sind diese aber nur in seltenen Fällen
Variation
In der Fertigung kann man froh sein, wenn man innerhalb einer Woche zwei verschiedene Bereiche kennenlernt, die verschiedenen Montageorte sind allerdings Interessant
Respekt
Während der Arbeit stark abhängig vom jeweiligen Kollegen, aus der Führungsebene wird man allerdings nicht herablassend behandelt und als Arbeitskraft Respektiert
vielen Dank für Deine Bewertung! Es freut uns sehr, dass Du Dich bei uns im Unternehmen weitgehenst wohlgefühlt hast.
Dein offenes und ehrliches Feedback ist für uns von unschätzbarem Wert, und wir werden es nutzen, um unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern. Besonders schätzen wir den Hinweis auf den Praxisbezug, der während einer Ausbildung bei uns im Hause von besonderer Bedeutung ist.
Für Deinen weiteren persönlichen und beruflichen Weg wünschen wir Dir alles erdenklich Gute und viel Erfolg :-)
Liebe Grüße, Tamara Kübler
Angenehm familiär, geniale Kollegen, super Arbeitsklima!
4,4
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einzigartiger Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre!!! Hands-on-Mentalität
Verbesserungsvorschläge
z.T. noch etwas mehr auf die Mitarbeiter vertrauen und Verantwortung übergeben, Aufbau eines einzigen Standorts
Arbeitsatmosphäre
Jeder hilft jedem, egal wie stressig es auch manchmal ist. Alle Türen stehen offen, bis ins Chefbüro.
Image
Kein Arbeitgeber ist perfekt - auch Gruber nicht. Den ein oder anderen Nörgler wird man immer finden. Aber ich finde, hier wirtschaften die Geschäftsleitung und die Führungskräfte umsichtig und sind auf das (auch langfristige) Wohl der Mitarbeiter bedacht.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, flexible/individuelle Arbeitszeitmodelle möglich. Gelebte Kultur ist möglichst maximale Anwesenheit im Büro aber das trägt auch dazu bei, dass man voll integriert ist und nicht wie ein Satellit nur Bruchstücke von der Firmenrealität mitbekommt. Aber Möglichkeiten gibt es viele und die Vorgesetzten sind hier offen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden aktiv gefördert. Seminare bei externen Anbietern werden komplett bezahlt, auch mehrere pro Jahr möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Spitzengehälter aber guter regionaler Durchschnitt. Viele Leistungen on top. Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firma unterstützt Hilfstransporte nach Rumänien genauso wie Vereine in der Region. Azubis engagieren sich in der AG Nachhaltigkeit und setzen eigene Projekte um.
Kollegenzusammenhalt
Der wäre glatte 10 Sterne wert. Das macht Gruber wirklich aus! Hier unternimmt man auch gerne mal nach der Arbeit noch etwas gemeinsam: Bevorzugt Essen gehen aber auch mal Bouldern, Skifahren, Kochkurs u.v.m. Auch von Firmenseite gibt es viele Events, die Zusammenhalt und Geselligkeit fördern, wie z.B. jährliches Grillfest, gemeinsame Weihnachtsfeier, Besuche auf Festen in der Region.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzender Umgang, oft Beratertätigkeit nach Renteneintritt.
Vorgesetztenverhalten
Partner auf Augenhöhe, Feedback im jährlichen Mitarbeitergespräch.
Arbeitsbedingungen
Keine top modernen Büros aber dafür oft heimelig, mit einer Küche an jedem Standort - oft sogar in jeder Etage. Höhenverstellbare Tische nur vereinzelt.
Kommunikation
Information aller via Mail, ein tolles Intranet und Aushang. Flurfunk ist leider trotzdem manchmal schneller.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant, sinnhaft und abwechslungsreich. Durch die Hands-on-Mentalität ist man in der Umsetzung sehr frei.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kommunikation, man kann offen sprechen, Vorgesetzte sind sehr nett, man kriegt vertrauen schnell, Position kann erhört werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
leistet man viel > macht man viele Fehlern, leistet man wenig> macht man weniger Fehlern, das sollen die Kollegen verstehen" ich lehne mich zurück, der neue Kollege macht es schon", wenn es brennt, ist der neue Kollege schuld. darauf ist es sehr wichtig zu achten!!
Verbesserungsvorschläge
Fachleute müssen dementsprechend bezahlt werden.... Weihnachtgeld muss es geben, Urlaubsgeld darf nicht bei einer Kündigung innerhalb der Probezeit von 6 Monate entfallen, Urlaubsanspruch auf 20 Tage vereinbart + 10 Tage "Geschenk" 10 Tage fallen weg bei einer Kündigung, Das sind Arbeitgeber Tricks, welche den Mitarbeiter demotivieren und den Rückweg nach einer Kündigung unbeliebt machen.
Kommunikation
mit den Geschäftsführern kann man sehr gut sprechen, sie gehen direkt auf den Punkt und sind Kommunikation voll
Wenn ich die Wahl hätte, würde ich meine Ausbildung jederzeit wieder bei Gruber beginnen.
4,9
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Finanzen / Controlling absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Die Azubi-Rotation hilft alle Abteilungen besser kennen zu lernen. 2. Jeden zweiten Donnerstag ist "Koch-Donnerstag". Das heißt ein Mitarbeiter kocht schnell und frisch für seine Kollegen. Das fördert natürlich auch den Zusammenhalt und man lernt neue Rezepte kennen. 3. Außerdem kann man jeden Morgen frisch sein Mittagessen in der sogenannten "Brotzeitliste" bestellen und kann aus einem breiten Sortiment auswählen. 4. Gruber stellt seinen Mitarbeitern kostenloses Wasser und Obst zu Verfügung. 5. Gruber-Intranet
Arbeitsatmosphäre
Gruber bittet vor allem ein junges und modernes Kollegium. Außerdem arbeiten noch andere Azubis bei Gruber. Spaß wird hier neben der Arbeit groß geschrieben. Die Büros sind hell und freundlich eingerichtet, sollten aber vielleicht an einigen Stellen renoviert werden.
Karrierechancen
Das Ziel jeder Ausbildung ist eigentlich vom Betrieb nach der Ausbildungszeit übernommen zu werden. Obwohl ich erst am Anfang meiner Ausbildung stehe, wurden mir schon genaue Fortbildungen bezüglich meinem Fachbereich angeboten. Mit der Zukunftsplanung wird also schnell begonnen und man erhält Sicherheit.
Arbeitszeiten
Bei Gruber herrscht Gleitzeit. Das heißt die Kernarbeitszeit ist von 8:00 Uhr - 15:30 Uhr festgelegt. Bei Absprache mit dem Ausbilder kann diese auch genutzt werden. Ansonsten gilt die Arbeitzeit von 7:00 Uhr - 17:00 Uhr (Montag - Donnerstag). Freitag arbeitet man nur bis 12:00 Uhr.
Ausbildungsvergütung
Da Gruber nach dem Handwerkskammertarif - Branche Bau - bezahlt, ist die Vergütung angemessen und im Vergleich zu anderen Betrieben meist höher. Außerdem hat man die Chance auf eine Anwesendheitsprämie und erhält Urlaubsgeld.
Die Ausbilder
Jeder bekommt seinen eigenen Ausbilder an seine Seite gestellt. Dadurch hat jeder einen genauen Ansprechpartner bezüglich der gestellten Aufgaben und anderer Themen. Für Fragen findet man hier immer ein offenes Ohr.
Spaßfaktor
Wenn man wirklich Interesse an der Ausbildung hat, ist der Spaß und die Freude an der Arbeit vorprogrammiert.
Aufgaben/Tätigkeiten
Jeder bekommt mit der Zeit seine bestimmten Aufgaben gestellt und zugeteilt. Als Auszubildender erhält man so im Verhältnis zu anderen Betrieben viel Verantwortung, die man ernst nehmen sollte aber auf die man zudem auch sehr stolz sein kann.
Variation
Man lernt immer wieder neue Aufgaben. Einige Tätigkeiten gelten als Basis und sind natürlich immer wiederkehrend.
Respekt
Bei Gruber wird man als Auszubildender als vollwertiger Mitarbeiter gesehen. Benachteiligungen gibt es hier nicht. Dass man Küchen- und Besprechungsdienste zugeteilt bekommt, finde ich nicht schlimm bzw. nicht negativ.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lob hängt immer von der Führungskraft ab. Von der Geschäftsleitung wird dies sehr angeraten. Bei Konflikten im Team oder unter Kollegen wird versucht zu entspannen.
Image
Es reden nicht alle Mitarbeiter gut über die Firma, vor allem die, die noch nicht viel Erfahrung mit anderen Arbeitgebern haben. 'Das Unternehmen bieten den Mitarbeitern sehr viel, was aber nicht immer bekannt ist als Sonderleistung.
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub der in Absprache mit Vertreter genommen werden kann. 39 Stdungen Woche. Wer mehr arbeiten will, bekommt prozentual auch mehr Gehalt - kann jeder für sich entsheiden. Aehr familienfreundlicher Arbeitgeber, Monteure haben jeden zweiten Freitag frei.
Karriere/Weiterbildung
Jährliche Bewertung aller. Möglich, sich auf Stellenausschreibungen intern zu bewerben. Viele Schulungen, gerade Kommunikationstraining, Konfliktverhalten, rechtliche Schulungen. Ist viel geboten wenn man will.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt immer pünktlich. Höhe so im Durchschnitt. Es gibt viele entgeltoptimierte Bausteine um mehr Netto vom Brutto zu haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr konsequent der Müll getrennt. Die Fertigung in Roding ist ein wundervoller Arbeitsort und ausgezeichnet dafür. Vereinstätigkeit von Mitarbeiter wird über Sponsoring unterstützt. Soziale Projekte werden unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder der Hilfe braucht bekommt sie von Kollegen und Fragen werden gerne beantwortet.
Umgang mit älteren Kollegen
Langediente Mitarbeiter sind oft als Spezialisten in einen bestimmten Bereich eingesetzt. Der älteste noch arbeitende technische Mitarbeiter ist 79. Ältere sind willkommen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird sehr viel in Teams besprochen.
Arbeitsbedingungen
EDV-Ausstattung auf neusten Stand, Mitarbeiter kann selber mitentscheiden. Bürogebäude nicht ganz auf neusten Stand. Garten zum entspannen und freien Nutzen in den Pausen.
Kommunikation
Wer will, erhält alle Informationen. Sellten eine Firma die ihr Betriebsergebnisso offen kommuniziert.
Gleichberechtigung
Frauen sind gleichgestellt und können in jeden Bereich arbeiten wenn sie die notwendige Qualifikation haben.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung: 39-Stunden-Woche. Wer mehr arbeitet, hat die Stunden am Zeitkonto. Jeder hat Mitspracherecht im eigenen Aufgabengebiet wenn er will.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal das leben was man nach aussen trägt. Bei Gruber wird genau das Gegenteil von dem getan was einem bei der Einstellung positiv dargestellt wird.
Arbeitsatmosphäre
Sehr hohe Fluktuation! Die meisten Mitarbeiter leisten monatlich deutlich mehr als die im Arbeitsvertrag vereinbarten 169 Stunden
Image
Für die Aussenwirkung wird sehr viel getan. Leider kann man nicht alles verbergen ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur wenn es dem Erscheinungsbild nach aussen guttut!
Karriere/Weiterbildung
Drüber reden ja, Zahlen eher nein!
Vorgesetztenverhalten
Komplizierte Entscheidungen, kein Vertrauen in die Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Man bemüht sich mit den räumlichen Gegebenheiten ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen. Die Verwaltung ist auf drei Standorte und insgesamt fünf Bürogebäude verteilt. Bei den Gebäuden handelt es sich zum Teil um ehemalige Lagerflächen.
Kommunikation
Die Gerüchteküche funktioniert besser als die Unternehmenskommunikation
Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gruber Innenausbau-Holzbau durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Gruber Innenausbau-Holzbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gruber Innenausbau-Holzbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.