22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
super freundliche Arbeitskollegen - Gesellen sollten nach Ausbildung besser akzeptiert werden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Gruber Innenausbau-Holzbau GmbH in Rötz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Kollegen
Azubi-Rotation zeigt viel Einblick ins Unternehmen
Brotzeitliste jeden Morgen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es dauert bis man aus der Azubi-Rolle herauskommt und nach Abschluss von Ausbildung nicht viel Wertschätzung für Know-How von Führungskraft (vielleicht auch vom Fachbereich und Führungskraft abhängig)
Verbesserungsvorschläge
Azubis mehr akzeptieren und nicht nur als billige Arbeitskräfte ansehen
wenn sich weitergebildet werden will, mehr fördern bzw unterstützen
Weihnachtsgeld
nicht zu sehr auf Krankheitstage achten
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehm
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit von 08:00 - 15:30 Uhr kann man sich schon gut einteilen, wenn man die Möglichkeit hat durch nicht zu viele Aufgaben
Karriere/Weiterbildung
von meiner Weiterbildung ist zuerst abgeraten und dann doch unterstützt worden
Gehalt/Benefits
Auszubildende sollten besser bezahlt werden, da sie viel Know-How von der Firma nach der Ausbildung mitbringen wie neu eingestellte Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
man kann sich auf seine Kollegen verlassen auch in stressigen Situationen, habe auch gerne in meiner Freizeit etwas mit Ihnen unternommen und der Kontakt besteht immer noch!
Vorgesetztenverhalten
Es wird damit geworben, dass es eine Du-Kultur ist. Nach Abschluss der Ausbildung wird nicht jeden sofort das Du angeboten und neue Mitarbeiter dürfen sofort Duzen
Arbeitsbedingungen
IT hat sich immer darum gekümmert, dass alles gut läuft. Mittag mit den Kollegen zusammen immer super gewesen
Kommunikation
Wenn gesagt wird, so geht es nicht (auch von mehreren aus der Abteilung) sollte man darauf hören und nicht noch mehr Stress verursachen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Maria PfeilschifterPersonalreferentin
Liebe/-r Autor/-in,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung! Es freut uns, dass du viele positive Aspekte bei uns im Unternehmen gesehen hast, insbesondere den Kollegenzusammenhalt und die Azubi-Rotation, die dir tiefe Einblicke ins Unternehmen gegeben hat. Auch die entspannte Arbeitsatmosphäre und die flexible Gleitzeit scheinen dir gut gefallen zu haben – das freut uns sehr!
Die Punkte, die du als verbesserungswürdig empfindest, wie beispielsweise die Wertschätzung, Akzeptanz und Förderung unserer Azubis, nehmen wir sehr ernst. Dein offenes Feedback hilft uns dabei, uns kontinuierlich zu verbessern.
Wir wünschen dir für deinen persönlichen und beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolgt!
Viele Grüße
Maria Pfeilschifter
Tolles Arbeitsklima & familiäre Arbeitsatmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Gruber Innenausbau-Holzbau GmbH in Rötz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Home-Office-Möglichkeit je nach Position
- flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit mit Überstundenkonto)
- Freitags bereits um 12:00 Uhr Schluss
- jährliche Mitarbeitergespräche
- freundliche & offene Führungsebene
- starker Kollegenzusammenhalt
- viele After-Work-Events
- betriebliche Gesundheitsmaßnahmen inkl. kostenlose Sportkurse
- tolles Ausbildungskonzept
- betriebliche Alterversorge
- Bürogebäude inmitten der Natur
- diverse Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Maria PfeilschifterPersonalreferentin
Liebe/-r Autor/-in,
vielen Dank für Deine positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass Du Dich bei uns im Unternehmen wohlgefühlt hast und Du viele Aspekte unseres Unternehmens schätzt.
Wir schätzen Dein offenes und ehrliches Feedback sehr. Wir werden weiterhin daran arbeiten, ein attraktiver Arbeitgeber zu bleiben und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter sicherzustellen.
Für Deine Zukunft wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg :-)
Liebe Grüße
Maria Pfeilschifter
Teilweise Fragwürdige Kollegen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Zimmerer bei Gruber Innenausbau-Holzbau GmbH in Rötz abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-einige Leistungen während der Ausbildung, die andere Betriebe nicht gewähren
-angenehme Arbeitszeiten
-Gleitzeit mit Überstundenkonto, wenn man das möchte
-Freundliche Führungsebene
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-während der Ausbildung sammelt man wenig Berufserfahrung im Betrieb
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Urlaubsplanung wäre sehr schön
Arbeitsatmosphäre
In der Fertigung und auf Montage stark abhängig von den jeweiligen Kollegen.
Karrierechancen
Sollte man weiter kommen wollen bekommt man von der Firma Gruber meiner Erfahrung nach die Möglichkeit und teilweise Unterstützung
Arbeitszeiten
Als Monteur so gut wie immer 4-Tage Woche, bei 39 Wochenstunden
Ausbildungsvergütung
Im zweiten und dritten Lehrjahr nach Tarif + zusätzliche Leistungen wie Weihnachtsgeld und Fahrtkostenzuschuss
Die Ausbilder
Konnte nicht alle Kennenlernen, im großen und ganzen in Ordnung
Spaßfaktor
Als Arbeiter oft wiederholende Tätigkeiten, viel Abwechslung ist auf Baustellen nicht
Aufgaben/Tätigkeiten
Je nach Kollegen werden Azubis auch verantwortungsvoller Aufgaben zugeteilt, sofern man das möchte. Abwechslungsreich sind diese aber nur in seltenen Fällen
Variation
In der Fertigung kann man froh sein, wenn man innerhalb einer Woche zwei verschiedene Bereiche kennenlernt, die verschiedenen Montageorte sind allerdings Interessant
Respekt
Während der Arbeit stark abhängig vom jeweiligen Kollegen, aus der Führungsebene wird man allerdings nicht herablassend behandelt und als Arbeitskraft Respektiert
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Angenehm familiär, geniale Kollegen, super Arbeitsklima!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Gruber Innenausbau-Holzbau GmbH in Rötz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einzigartiger Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre!!! Hands-on-Mentalität
Verbesserungsvorschläge
z.T. noch etwas mehr auf die Mitarbeiter vertrauen und Verantwortung übergeben, Aufbau eines einzigen Standorts
Arbeitsatmosphäre
Jeder hilft jedem, egal wie stressig es auch manchmal ist. Alle Türen stehen offen, bis ins Chefbüro.
Image
Kein Arbeitgeber ist perfekt - auch Gruber nicht. Den ein oder anderen Nörgler wird man immer finden. Aber ich finde, hier wirtschaften die Geschäftsleitung und die Führungskräfte umsichtig und sind auf das (auch langfristige) Wohl der Mitarbeiter bedacht.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, flexible/individuelle Arbeitszeitmodelle möglich.
Gelebte Kultur ist möglichst maximale Anwesenheit im Büro aber das trägt auch dazu bei, dass man voll integriert ist und nicht wie ein Satellit nur Bruchstücke von der Firmenrealität mitbekommt.
Aber Möglichkeiten gibt es viele und die Vorgesetzten sind hier offen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden aktiv gefördert. Seminare bei externen Anbietern werden komplett bezahlt, auch mehrere pro Jahr möglich.
Gehalt/Benefits
Keine Spitzengehälter aber guter regionaler Durchschnitt. Viele Leistungen on top. Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firma unterstützt Hilfstransporte nach Rumänien genauso wie Vereine in der Region. Azubis engagieren sich in der AG Nachhaltigkeit und setzen eigene Projekte um.
Kollegenzusammenhalt
Der wäre glatte 10 Sterne wert. Das macht Gruber wirklich aus! Hier unternimmt man auch gerne mal nach der Arbeit noch etwas gemeinsam: Bevorzugt Essen gehen aber auch mal Bouldern, Skifahren, Kochkurs u.v.m.
Auch von Firmenseite gibt es viele Events, die Zusammenhalt und Geselligkeit fördern, wie z.B. jährliches Grillfest, gemeinsame Weihnachtsfeier, Besuche auf Festen in der Region.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzender Umgang, oft Beratertätigkeit nach Renteneintritt.
Vorgesetztenverhalten
Partner auf Augenhöhe, Feedback im jährlichen Mitarbeitergespräch.
Arbeitsbedingungen
Keine top modernen Büros aber dafür oft heimelig, mit einer Küche an jedem Standort - oft sogar in jeder Etage. Höhenverstellbare Tische nur vereinzelt.
Kommunikation
Information aller via Mail, ein tolles Intranet und Aushang. Flurfunk ist leider trotzdem manchmal schneller.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant, sinnhaft und abwechslungsreich. Durch die Hands-on-Mentalität ist man in der Umsetzung sehr frei.
Gleichberechtigung
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Bei Azubis Top - Bei Gesellen Flop
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Bauzeichnerin bei Gruber Innenausbau-Holzbau GmbH in Rötz absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Azubis bekommen sehr viel Gehalt
Viele tolle Events wie zb Azubi-Tage
Azubis bekommen Fahrtgeld in die Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Azubis müssen oft Drecksarbeit machen
Verbesserungsvorschläge
Azubis mehr respektieren
Nach der Ausbildung mehr Lohn
Weihnachtsgeld
Schullaptops anbieten
Arbeitsatmosphäre
Kommt darauf an wer da ist
Karrierechancen
Man kann auf Wunsch Bauleiter werden nach der Ausbildung
Arbeitszeiten
Unter der Woche 7-5
Dafür Freitag nur bis 12
Ausbildungsvergütung
Überdurchschnittlich
Die Ausbilder
Meine Ausbilderin ist meine beste Freundin in der Arbeit geworden
Spaßfaktor
Kommt darauf an wer im Büro ist. Wenn Führungskräfte da sind ist die Stimmung im Eimer.
Variation
Sehr viel verschiedene Aufgaben
Respekt
Azubis werden von den höheren als niedere Schicht angesehen
Aufgaben/Tätigkeiten
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Guter Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Gruber Innenausbau-Holzbau GmbH in Rötz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kommunikation, man kann offen sprechen, Vorgesetzte sind sehr nett, man kriegt vertrauen schnell, Position kann erhört werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
leistet man viel > macht man viele Fehlern, leistet man wenig> macht man weniger Fehlern, das sollen die Kollegen verstehen" ich lehne mich zurück, der neue Kollege macht es schon", wenn es brennt, ist der neue Kollege schuld. darauf ist es sehr wichtig zu achten!!
Verbesserungsvorschläge
Fachleute müssen dementsprechend bezahlt werden.... Weihnachtgeld muss es geben, Urlaubsgeld darf nicht bei einer Kündigung innerhalb der Probezeit von 6 Monate entfallen, Urlaubsanspruch auf 20 Tage vereinbart + 10 Tage "Geschenk" 10 Tage fallen weg bei einer Kündigung, Das sind Arbeitgeber Tricks, welche den Mitarbeiter demotivieren und den Rückweg nach einer Kündigung unbeliebt machen.
Kommunikation
mit den Geschäftsführern kann man sehr gut sprechen, sie gehen direkt auf den Punkt und sind Kommunikation voll
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außen hui, innen ...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Gruber Innenausbau-Holzbau GmbH in Rötz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsweg
Verbesserungsvorschläge
faire Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gruber Innenausbau-Holzbau GmbH in Rötz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparente Führung auf Augenhöhe, sehr gute Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn ich die Wahl hätte, würde ich meine Ausbildung jederzeit wieder bei Gruber beginnen.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Büromanagement im Bereich Finanzen / Controlling bei Gruber Innenausbau-Holzbau GmbH in Rötz absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Die Azubi-Rotation hilft alle Abteilungen besser kennen zu lernen.
2. Jeden zweiten Donnerstag ist "Koch-Donnerstag". Das heißt ein Mitarbeiter kocht schnell und frisch für seine Kollegen. Das fördert natürlich auch den Zusammenhalt und man lernt neue Rezepte kennen.
3. Außerdem kann man jeden Morgen frisch sein Mittagessen in der sogenannten "Brotzeitliste" bestellen und kann aus einem breiten Sortiment auswählen.
4. Gruber stellt seinen Mitarbeitern kostenloses Wasser und Obst zu Verfügung.
5. Gruber-Intranet
Arbeitsatmosphäre
Gruber bittet vor allem ein junges und modernes Kollegium. Außerdem arbeiten noch andere Azubis bei Gruber. Spaß wird hier neben der Arbeit groß geschrieben. Die Büros sind hell und freundlich eingerichtet, sollten aber vielleicht an einigen Stellen renoviert werden.
Karrierechancen
Das Ziel jeder Ausbildung ist eigentlich vom Betrieb nach der Ausbildungszeit übernommen zu werden. Obwohl ich erst am Anfang meiner Ausbildung stehe, wurden mir schon genaue Fortbildungen bezüglich meinem Fachbereich angeboten. Mit der Zukunftsplanung wird also schnell begonnen und man erhält Sicherheit.
Arbeitszeiten
Bei Gruber herrscht Gleitzeit. Das heißt die Kernarbeitszeit ist von 8:00 Uhr - 15:30 Uhr festgelegt. Bei Absprache mit dem Ausbilder kann diese auch genutzt werden. Ansonsten gilt die Arbeitzeit von 7:00 Uhr - 17:00 Uhr (Montag - Donnerstag). Freitag arbeitet man nur bis 12:00 Uhr.
Ausbildungsvergütung
Da Gruber nach dem Handwerkskammertarif - Branche Bau - bezahlt, ist die Vergütung angemessen und im Vergleich zu anderen Betrieben meist höher. Außerdem hat man die Chance auf eine Anwesendheitsprämie und erhält Urlaubsgeld.
Die Ausbilder
Jeder bekommt seinen eigenen Ausbilder an seine Seite gestellt. Dadurch hat jeder einen genauen Ansprechpartner bezüglich der gestellten Aufgaben und anderer Themen. Für Fragen findet man hier immer ein offenes Ohr.
Spaßfaktor
Wenn man wirklich Interesse an der Ausbildung hat, ist der Spaß und die Freude an der Arbeit vorprogrammiert.
Aufgaben/Tätigkeiten
Jeder bekommt mit der Zeit seine bestimmten Aufgaben gestellt und zugeteilt. Als Auszubildender erhält man so im Verhältnis zu anderen Betrieben viel Verantwortung, die man ernst nehmen sollte aber auf die man zudem auch sehr stolz sein kann.
Variation
Man lernt immer wieder neue Aufgaben. Einige Tätigkeiten gelten als Basis und sind natürlich immer wiederkehrend.
Respekt
Bei Gruber wird man als Auszubildender als vollwertiger Mitarbeiter gesehen. Benachteiligungen gibt es hier nicht. Dass man Küchen- und Besprechungsdienste zugeteilt bekommt, finde ich nicht schlimm bzw. nicht negativ.
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Spürbar mehr Freiraum - familiäres Unternehmen des Mittelstands
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Gruber Innenausbau-Holzbau GmbH in Rötz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Möglichkeiten, auf die Geschicke des Unternehmens Einfluss zu nehmen und damit zum Erfolg des Unternehmens beizutragen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise veraltete Bürogebäude, jedoch Arbeitsmittel auf dem neuesten Stand der Technik
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales Miteinander anstatt karrierefixiertes Gegeneinander
Vorgesetztenverhalten
Begründete Kritik wird gehört und umgesetzt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gruber Innenausbau-Holzbau durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden Gruber Innenausbau-Holzbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gruber Innenausbau-Holzbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.