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Gruber 
Innenausbau-Holzbau 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gruber Innenausbau-Holzbau die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gruber Innenausbau-Holzbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gruber Innenausbau-Holzbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    86%

  • Mitarbeitern klare Ziele setzen

    FührungTraditionell

    57%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    57%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Jeder hilft jedem, egal wie stressig es auch manchmal ist. Alle Türen stehen offen, bis ins Chefbüro.

3,0
Kommunikation

Information aller via Mail, ein tolles Intranet und Aushang. Flurfunk ist leider trotzdem manchmal schneller.

5,0
Kollegenzusammenhalt

Der wäre glatte 10 Sterne wert. Das macht Gruber wirklich aus! Hier unternimmt man auch gerne mal nach der Arbeit noch etwas gemeinsam: Bevorzugt Essen gehen aber auch mal Bouldern, Skifahren, Kochkurs u.v.m.
Auch von Firmenseite gibt es viele Events, die Zusammenhalt und Geselligkeit fördern, wie z.B. jährliches Grillfest, gemeinsame Weihnachtsfeier, Besuche auf Festen in der Region.

4,0
Work-Life-Balance

Gleitzeit, flexible/individuelle Arbeitszeitmodelle möglich.
Gelebte Kultur ist möglichst maximale Anwesenheit im Büro aber das trägt auch dazu bei, dass man voll integriert ist und nicht wie ein Satellit nur Bruchstücke von der Firmenrealität mitbekommt.
Aber Möglichkeiten gibt es viele und die Vorgesetzten sind hier offen.

4,0
Vorgesetztenverhalten

Partner auf Augenhöhe, Feedback im jährlichen Mitarbeitergespräch.

5,0
Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant, sinnhaft und abwechslungsreich. Durch die Hands-on-Mentalität ist man in der Umsetzung sehr frei.

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