Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen, die bei Gruber Innenausbau-Holzbau eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,2 von 5 Punkten.
-einige Leistungen während der Ausbildung, die andere Betriebe nicht gewähren
-angenehme Arbeitszeiten
-Gleitzeit mit Überstundenkonto, wenn man das möchte
-Freundliche Führungsebene
-während der Ausbildung sammelt man wenig Berufserfahrung im Betrieb
Flexiblere Urlaubsplanung wäre sehr schön
In der Fertigung und auf Montage stark abhängig von den jeweiligen Kollegen.
Sollte man weiter kommen wollen bekommt man von der Firma Gruber meiner Erfahrung nach die Möglichkeit und teilweise Unterstützung
Als Monteur so gut wie immer 4-Tage Woche, bei 39 Wochenstunden
Im zweiten und dritten Lehrjahr nach Tarif + zusätzliche Leistungen wie Weihnachtsgeld und Fahrtkostenzuschuss
Konnte nicht alle Kennenlernen, im großen und ganzen in Ordnung
Als Arbeiter oft wiederholende Tätigkeiten, viel Abwechslung ist auf Baustellen nicht
Je nach Kollegen werden Azubis auch verantwortungsvoller Aufgaben zugeteilt, sofern man das möchte. Abwechslungsreich sind diese aber nur in seltenen Fällen
In der Fertigung kann man froh sein, wenn man innerhalb einer Woche zwei verschiedene Bereiche kennenlernt, die verschiedenen Montageorte sind allerdings Interessant
Während der Arbeit stark abhängig vom jeweiligen Kollegen, aus der Führungsebene wird man allerdings nicht herablassend behandelt und als Arbeitskraft Respektiert
Azubis bekommen sehr viel Gehalt
Viele tolle Events wie zb Azubi-Tage
Azubis bekommen Fahrtgeld in die Arbeit
Azubis müssen oft Drecksarbeit machen
Azubis mehr respektieren
Nach der Ausbildung mehr Lohn
Weihnachtsgeld
Schullaptops anbieten
Kommt darauf an wer da ist
Man kann auf Wunsch Bauleiter werden nach der Ausbildung
Unter der Woche 7-5
Dafür Freitag nur bis 12
Überdurchschnittlich
Meine Ausbilderin ist meine beste Freundin in der Arbeit geworden
Kommt darauf an wer im Büro ist. Wenn Führungskräfte da sind ist die Stimmung im Eimer.
Sehr viel verschiedene Aufgaben
Azubis werden von den höheren als niedere Schicht angesehen
1. Die Azubi-Rotation hilft alle Abteilungen besser kennen zu lernen.
2. Jeden zweiten Donnerstag ist "Koch-Donnerstag". Das heißt ein Mitarbeiter kocht schnell und frisch für seine Kollegen. Das fördert natürlich auch den Zusammenhalt und man lernt neue Rezepte kennen.
3. Außerdem kann man jeden Morgen frisch sein Mittagessen in der sogenannten "Brotzeitliste" bestellen und kann aus einem breiten Sortiment auswählen.
4. Gruber stellt seinen Mitarbeitern kostenloses Wasser und Obst zu Verfügung.
5. Gruber-Intranet
Gruber bittet vor allem ein junges und modernes Kollegium. Außerdem arbeiten noch andere Azubis bei Gruber. Spaß wird hier neben der Arbeit groß geschrieben. Die Büros sind hell und freundlich eingerichtet, sollten aber vielleicht an einigen Stellen renoviert werden.
Das Ziel jeder Ausbildung ist eigentlich vom Betrieb nach der Ausbildungszeit übernommen zu werden. Obwohl ich erst am Anfang meiner Ausbildung stehe, wurden mir schon genaue Fortbildungen bezüglich meinem Fachbereich angeboten. Mit der Zukunftsplanung wird also schnell begonnen und man erhält Sicherheit.
Bei Gruber herrscht Gleitzeit. Das heißt die Kernarbeitszeit ist von 8:00 Uhr - 15:30 Uhr festgelegt. Bei Absprache mit dem Ausbilder kann diese auch genutzt werden. Ansonsten gilt die Arbeitzeit von 7:00 Uhr - 17:00 Uhr (Montag - Donnerstag). Freitag arbeitet man nur bis 12:00 Uhr.
Da Gruber nach dem Handwerkskammertarif - Branche Bau - bezahlt, ist die Vergütung angemessen und im Vergleich zu anderen Betrieben meist höher. Außerdem hat man die Chance auf eine Anwesendheitsprämie und erhält Urlaubsgeld.
Jeder bekommt seinen eigenen Ausbilder an seine Seite gestellt. Dadurch hat jeder einen genauen Ansprechpartner bezüglich der gestellten Aufgaben und anderer Themen. Für Fragen findet man hier immer ein offenes Ohr.
Wenn man wirklich Interesse an der Ausbildung hat, ist der Spaß und die Freude an der Arbeit vorprogrammiert.
Jeder bekommt mit der Zeit seine bestimmten Aufgaben gestellt und zugeteilt. Als Auszubildender erhält man so im Verhältnis zu anderen Betrieben viel Verantwortung, die man ernst nehmen sollte aber auf die man zudem auch sehr stolz sein kann.
Man lernt immer wieder neue Aufgaben. Einige Tätigkeiten gelten als Basis und sind natürlich immer wiederkehrend.
Bei Gruber wird man als Auszubildender als vollwertiger Mitarbeiter gesehen. Benachteiligungen gibt es hier nicht. Dass man Küchen- und Besprechungsdienste zugeteilt bekommt, finde ich nicht schlimm bzw. nicht negativ.