Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gruber die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter im Stich lassen oder Sich verzetteln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schnelle Kommunikation mit allen Führungskräften. Wenn etwas wichtig ist, kann man jederzeit zu jedem gehen.
Es gibt in jedem Betrieb Mitarbeiter mit denen man besser oder schlechter Kommunizieren kann aber zu 80-90 Prozent funktioniert die Kommunikation mit allen gut und schnell.
Es gibt keine Gleitzeit was ich schade finde, aber aus diversen Gründen mal später kommen oder vormittags mal zum Arzt müssen ist zumindest im kaufmännischen Bereich nie ein Problem gewesen. Im Notfall sagt niemand nein, auch bei spontanen Problemen bei denen kurzfristig ein Tag Urlaub gebraucht wird.
Wie oben schon beschrieben, ist meine Erfahrung das ist immer Gehör finde und man sich immer Zeit nimmt.
Ja, eine Spedition bietet immer wieder neue Situationen auf die man sich anpassen muss, es wird nie eintönig oder langweilig. Das muss man mögen, ich tue es.
Moderne Einrichtung mit hochwertigen Möbeln, gemütlich aber positiv neutral.