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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Weiterbildung, wenn auch schleppend
Flache Hierarchien und offene Türen zu den Vorgesetzten
Hier zählt noch das Wort, wenn eine Zusage gemacht wurde kommt es auch so
Das schöne Firmengelände und ausreichend Parkplätze für alle Mitarbeiter
Das Bestreben, alle Kundenanforderungen zu erfüllen, und das auf einem kontinuierlich sehr hohen Leistungsniveau
Die Abwechslung, die lieben Kollegen, dass die Arbeit nie langweilig wird. Seine Meinung sage zu dürfen und immer das Gefühl zu haben gehört zu werden. Das immer auf Augenhöhe kommuniziert wird und sehr respektvoll.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Respektes Umgang miteinander
Totales Chaos, Mobbing
Arbeiten nur aus dem Homeoffice ist leider in einigen Bereichen nicht möglich. Das liegt aber an der Natur der Sache, ein Fahrer ist für seinen LKW verantwortlich vor Ort, der Staplerfahrer für seine Stapler und die Werkstattmitarbeiter können auch keine LKW und Container vom Homeoffice aus reparieren. Im Büro ist das an wenigen Stellen möglich, aber leider auch nicht an allen Arbeitsplätzen.
Verbesserungsvorschläge
Fahrer sollte man respektieren weil eine Spedition nur mit Fahrern funktioniert
Kommunikation, man sollte sich um seine Mitarbeiter kümmern, kann nicht sein das man sagt, man kümmert sich um den Lohn und geht dann in Urlaub.... Vor Silvester
Die Firma Gruber sollte etwas mehr nach außen kommunizieren, es genügt nicht nur viel Gutes für die Mitarbeiter und die Kunden zu tun! Pressemitteilungen, Auftritt in sozialen Netzwerken. Viele Bewerber würden überrascht sein wenn sie sehen würden was die Firma alles leistet und bietet. Hier wird im Vorfeld nicht zu viel versprochen, und in der Regel auch alles eingehalten was versprochen wurde.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Gruber ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ja, eine Spedition bietet immer wieder neue Situationen auf die man sich anpassen muss, es wird nie eintönig oder langweilig. Das muss man mögen, ich tue es.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gruber ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Als Fernfahrer verdient man nicht so und es wird immer kontrolliert und Zeiten gestrichen selbst wenn man auf die Toilette musste oder einkaufen für die Woche was man im lkw braucht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gruber wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Gruber schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gruber als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gruber als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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