15 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr arbeitet Blitzschnell-
Respektvoller mit Menschen umgehen, Arroganz und Überheblichkeit abbauen
Der Bewerbungsprozess ist etwas konservativ. Der Fragebogen ist zu allgemein und geht nicht auf die persönlichen Stärken ein.
Es ist wirklich nicht so schwer eine standardisierte Absage per E-Mail zu verschicken, besonders wenn man den Bewerber schon mal persönlich kennengelernt hat!
Sehr schnelle Reaktionen zwischen Bewerbung und Einladung zum Vorstellungsgespräch, Vorstellungsgespräch und Einladen zum Probearbeiten, Probearbeiten und Einstellen.
Das Vorstellungsgespräch war sehr locker und angenehm
Die Bewerbungsrückmeldung und Einladung war persönlich via Telefon. Anschließend wurde mir alles nochmals per Mail zugesandt. Zunächst wurde mir ein schriftlicher Einstellungstest vor die Brust gesetzt, welcher Informationen zum Unternehmen, dessen Produkte sowie Branchen abfragte. Mein Gegenüber im anschließenden Vorstellungsgespräch war einfach sehr sympathisch, sodass ich mich zu keinem Zeitpunkt unwohl fühlte und mir die recht große Aufregung schnell genommen wurde. Zunächst wurde über mein Test gesprochen. Es war eine konstruktive, wertschätzende Diskussion - ebenso mit ein wenig Zeit für ein Späßchen zwischendurch. Überzeugend waren für mich vor allem die umgekehrten Fragen: "Ob ich die im Test beantwortete Frage nicht auch genau anders hätte beantworten können." So brachte mein Gesprächspartner in Erfahrung, ob dies überlegte oder zufällige Antworten waren. Wir sprachen über Stärken und Schwächen, meinem Zeugnis und anderen Dingen, welche entscheiden sollten, ob ich hier richtig bin. Es wurde sich sehr viel Zeit genommen und auch bei der Verabschiedung noch kurz Smalltalk betrieben und mir mitgeteilt, dass man sich melde, sobald man sich jeden Bewerber angesehen habe. Einige Tage darauf bekam ich abermals telefonisch Meldung, mit der Einladung das Team und das Unternehmen im Rahmen eines 2-wöchigen Probearbeitens näher kennenzulernen. Dieses Mittel ist meiner Meinung nach das bewährteste, um die Eignung eines Bewerbers festzustellen. Nach dieser Zeit erhielt ich die Chance meine Ausbildung bei der Grün Software AG zu beginnen und bin bis heute rundum zufrieden.
Fazit: Bewerbt euch!
Die Einladung zum ersten Gespräch kam etwa eine Woche, nachdem ich meine Bewerbung dort hingeschickt habe. Das erste Gespräch bei der GRÜN Software AG war sehr positiv. Umso mehr hat mich der Anruf zum 2ten Gespräch und die Zusage gefreut.
Insgesamt eine runde Sache. Ich bin froh, dass ich mich für Grün entschieden habe.
So verdient kununu Geld.