Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GRÜN Software Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eine schlechtere interne Kommunikation ist mir leider bisher noch in keinem anderen Arbeitskontext begegnet. Gerade als Neuling wurde man teilweise mit Problemen, die man noch nicht selbstständig lösen konnte, beim Kunden auflaufen gelassen. Es war leider eher die Regel als die Ausnahme, dass man auf dringliche Anliegen überhaupt keine oder erst sehr spät eine Antwort bekommen hat.
Auch Gespräche mit Vorgesetzten waren aus meiner Sicht häufig wenig aussagekräftig. Konkretes Feedback oder eine klare Rückmeldung zur eigenen Arbeit hat man leider nur selten bekommen.
Ich habe mich mit einigen Kolleginnen und Kollegen sehr gut verstanden und die Zusammenarbeit mit ihnen auch als angenehm empfunden. Der generelle Kollegenzusammenhalt war aus meiner Sicht jedoch nicht besonders stark, da die Atmosphäre teilweise durch einige eher schwierige Kolleginnen und Kollegen geprägt wurde. Lästereien und persönliche Machtspiele standen dabei leider teilweise stärker im Vordergrund als ein guter und kollegialer Zusammenhalt.
Leider wurden aus meiner Sicht sehr viele Überstunden erwartet. Teilweise konnten diese auch nicht entsprechend abgefeiert werden, da die angesammelten Stunden am Ende des Monats verfielen.
Das Vorgesetztenverhalten war für mich leider sehr enttäuschend. Häufig hatte ich das Gefühl, dass es im Arbeitsalltag keinen wirklichen Ansprechpartner gibt und man mit Fragen oder Problemen weitgehend auf sich allein gestellt war. Bei Anliegen bekam man teilweise keine Rückmeldung oder nur sehr allgemeine Ratschläge.
Gerade als Neuling hatte ich außerdem den Eindruck, dass erwartet wurde, sich sehr schnell und ohne größere Rückfragen in den Arbeitsalltag einzufinden. Wenn Fragen aufkamen, wirkte die Führungskraft teilweise eher genervt, anstatt diese gemeinsam zu klären.
Auch die Gespräche mit Vorgesetzten haben aus meiner Sicht leider wenig gebracht. Konkretes und hilfreiches Feedback zur eigenen Arbeit oder Entwicklung hat man nur selten bekommen.
Ich kann leider nicht bestätigen, dass die Aufgaben innerhalb meiner Abteilung besonders interessant waren. Viele Tätigkeiten empfand ich als wenig abwechslungsreich, sodass bei mir leider nicht der Eindruck entstanden ist, dass die Aufgaben langfristig besonders spannend oder motivierend waren.
Leider habe ich die Arbeitsatmosphäre innerhalb meiner Abteilung als teilweise belastend und von Konkurrenzdenken, Missgunst und Neid geprägt wahrgenommen. Im Laufe meiner Tätigkeit habe ich wiederholt Situationen erlebt, die aus meiner persönlichen Sicht die Grenze zu Mobbing erreicht haben. Dabei hätte ich mir insbesondere von der Führungskraft Eingreifen gewünscht, was allerdings nicht geschah.
Gleichzeitig möchte ich betonen, dass es auch einige sehr sympathische, hilfsbereite und angenehme Kolleginnen und Kollegen gab, mit denen die Zusammenarbeit positiv war. Insgesamt wurde die Atmosphäre innerhalb der Abteilung von mir jedoch als wenig vertrauensvoll und teilweise von einem eher hintergründigen Umgang miteinander geprägt wahrgenommen.
Dabei möchte ich ausdrücklich hervorheben, dass sich meine Bewertung ausschließlich auf meine persönlichen Erfahrungen und meine Wahrnehmung innerhalb dieser Abteilung bezieht. Über die Arbeitsatmosphäre in anderen Abteilungen kann und möchte ich keine Aussage treffen, da diese durchaus positiver sein kann.