67 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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67 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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67 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Vieles wurde im Vorstellungsgespräch positiver dargestellt, als es tatsächlich war.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei GRÜN Software Group GmbH in Aachen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leider habe ich die Arbeitsatmosphäre innerhalb meiner Abteilung als teilweise belastend und von Konkurrenzdenken, Missgunst und Neid geprägt wahrgenommen. Im Laufe meiner Tätigkeit habe ich wiederholt Situationen erlebt, die aus meiner persönlichen Sicht die Grenze zu Mobbing erreicht haben. Dabei hätte ich mir insbesondere von der Führungskraft Eingreifen gewünscht, was allerdings nicht geschah.
Gleichzeitig möchte ich betonen, dass es auch einige sehr sympathische, hilfsbereite und angenehme Kolleginnen und Kollegen gab, mit denen die Zusammenarbeit positiv war. Insgesamt wurde die Atmosphäre innerhalb der Abteilung von mir jedoch als wenig vertrauensvoll und teilweise von einem eher hintergründigen Umgang miteinander geprägt wahrgenommen.
Dabei möchte ich ausdrücklich hervorheben, dass sich meine Bewertung ausschließlich auf meine persönlichen Erfahrungen und meine Wahrnehmung innerhalb dieser Abteilung bezieht. Über die Arbeitsatmosphäre in anderen Abteilungen kann und möchte ich keine Aussage treffen, da diese durchaus positiver sein kann.
Work-Life-Balance
Leider wurden aus meiner Sicht sehr viele Überstunden erwartet. Teilweise konnten diese auch nicht entsprechend abgefeiert werden, da die angesammelten Stunden am Ende des Monats verfielen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Zusammenarbeit mit umweltbewussten und sozial engagierten Kunden hat mir sehr viel Spaß gemacht. Aus meiner Sicht könnten diese Themen auch innerhalb des Unternehmens noch etwas bewusster gelebt werden. Dennoch besteht insgesamt ein guter Bezug zu Nachhaltigkeit und sozialen Themen.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe mich mit einigen Kolleginnen und Kollegen sehr gut verstanden und die Zusammenarbeit mit ihnen auch als angenehm empfunden. Der generelle Kollegenzusammenhalt war aus meiner Sicht jedoch nicht besonders stark, da die Atmosphäre teilweise durch einige eher schwierige Kolleginnen und Kollegen geprägt wurde. Lästereien und persönliche Machtspiele standen dabei leider teilweise stärker im Vordergrund als ein guter und kollegialer Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war für mich leider sehr enttäuschend. Häufig hatte ich das Gefühl, dass es im Arbeitsalltag keinen wirklichen Ansprechpartner gibt und man mit Fragen oder Problemen weitgehend auf sich allein gestellt war. Bei Anliegen bekam man teilweise keine Rückmeldung oder nur sehr allgemeine Ratschläge.
Gerade als Neuling hatte ich außerdem den Eindruck, dass erwartet wurde, sich sehr schnell und ohne größere Rückfragen in den Arbeitsalltag einzufinden. Wenn Fragen aufkamen, wirkte die Führungskraft teilweise eher genervt, anstatt diese gemeinsam zu klären.
Auch die Gespräche mit Vorgesetzten haben aus meiner Sicht leider wenig gebracht. Konkretes und hilfreiches Feedback zur eigenen Arbeit oder Entwicklung hat man nur selten bekommen.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt wurde einem alles zur Verfügung gestellt, was man für ein effektives Arbeiten benötigt. Teilweise war das Equipment allerdings schon etwas veraltet und könnte erneuert werden. Insbesondere bei den Bürostühlen wäre eine Verbesserung aus meiner Sicht wünschenswert.
Kommunikation
Eine schlechtere interne Kommunikation ist mir leider bisher noch in keinem anderen Arbeitskontext begegnet. Gerade als Neuling wurde man teilweise mit Problemen, die man noch nicht selbstständig lösen konnte, beim Kunden auflaufen gelassen. Es war leider eher die Regel als die Ausnahme, dass man auf dringliche Anliegen überhaupt keine oder erst sehr spät eine Antwort bekommen hat.
Auch Gespräche mit Vorgesetzten waren aus meiner Sicht häufig wenig aussagekräftig. Konkretes Feedback oder eine klare Rückmeldung zur eigenen Arbeit hat man leider nur selten bekommen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist aus meiner Sicht leider sehr schlecht. Es entstand bei mir der Eindruck, dass bei der Vergütung möglichst wenig angeboten wird. Weihnachtsgeld gibt es zwar, allerdings fällt dieses so gering aus, dass nach den entsprechenden Steuerabzügen nur relativ wenig davon übrig bleibt.
Interessante Aufgaben
Ich kann leider nicht bestätigen, dass die Aufgaben innerhalb meiner Abteilung besonders interessant waren. Viele Tätigkeiten empfand ich als wenig abwechslungsreich, sodass bei mir leider nicht der Eindruck entstanden ist, dass die Aufgaben langfristig besonders spannend oder motivierend waren.
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Arbeitgeber-Kommentar
Denise PrinzensingHR-Managerin
Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und dafür, dass du deine Erfahrungen so offen mit uns teilst. Es tut uns leid, dass du deine Zeit bei uns insbesondere innerhalb deiner Abteilung so negativ erlebt hast. Deine persönliche Wahrnehmung möchten und können wir selbstverständlich nicht in Frage stellen. Gleichzeitig möchten wir einige Punkte aus unserer Sicht einordnen.
Beim Thema Überstunden möchten wir klarstellen, dass bei uns grundsätzlich keine Überstunden erwartet werden. Sollte es einmal zu einem erhöhten Arbeitsaufkommen kommen, entspricht es nicht unserem Verständnis, dass Mitarbeitende dauerhaft Mehrarbeit leisten müssen oder Überstunden einfach verfallen.
Auch beim Thema Einarbeitung möchten wir eine andere Perspektive ergänzen: Neue Mitarbeitende erhalten bei uns ein Onboarding und ausreichend Zeit, um sich in ihre Aufgaben und in das Unternehmen einzufinden. Das kommunizieren wir auch von Anfang an. Fragen zu stellen und Unterstützung zu bekommen, gehört für uns selbstverständlich zur Einarbeitung dazu.
Einige der von dir angesprochenen Punkte hätten wir uns außerdem sehr im persönlichen Austausch gewünscht. Gerade bei konkreten Anliegen hätten wir gerne gemeinsam mit dir nach einer Lösung gesucht.
Deine Kritik an der Kommunikation und am Führungsverhalten nehmen wir dennoch ernst. Solche Rückmeldungen sind für uns wichtig, um auch unsere eigenen Abläufe zu hinterfragen und zu schauen, wo wir besser werden können.
Beim Thema Gehalt überrascht uns deine nachträgliche Einschätzung etwas, da die Rahmenbedingungen und die Vergütung bereits im Bewerbungsprozess transparent besprochen wurden und dir somit vor deinem Start bekannt waren. Dass du die Vergütung im Nachhinein als nicht angemessen empfindest, respektieren wir natürlich. Gleichzeitig ist es uns wichtig, dass solche Erwartungen bereits im Bewerbungsprozess offen angesprochen werden, damit beide Seiten eine bewusste Entscheidung treffen können.
Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute!
Auf Dauer deprimierend und zermürbend, großer Unterschied zwischen den Abteilungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei GRÜN Software Group GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fantastisch sind die Möglichkeiten für das soziale Miteinander wie die Weihnachts-/Sommerfeste, GRÜN Games, Pizza-Freitage und Feierabendtreffs.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich möchte hier noch mal klar sagen, dass es sich hier nicht um eine Erfahrung handelt, die das gesamte Unternehmen betreffen, sondern leider nur auf sehr schlechten Erfahrungen in einer Abteilung basieren.
Verbesserungsvorschläge
- Reform der Gehälter und des Bonussystems
- Mehr auf die Probleme der Arbeitgeber eingehen und nicht immer nur sagen "Ja, wir suchen das Gespräch."
Arbeitsatmosphäre
An sich gute Arbeitsatmosphäre, wenn die Führungspersonen nicht immer wieder mit undurchdachten Änderungen Stress, Unruhe und Unzufriedenheit erzeugen.
Image
Die vertriebenen Produkte unterstützen viele soziale und gemeinnützige Einrichtungen. Top!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht aber nicht besonders gut umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Nur interne Schulungen um die Produkte besser zu kennen.
Leider keine Weiterbildungen für bspw. neue Technologien, Softskills oder Fortbildungen für Führungskräfte.
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Lichtblick und etwas was ich wirklich vermissen werde: Die Kollegen und Freunde die man auch Abteilungsübergreifend gefunden hat.
Vorgesetztenverhalten
Erwartungen an Neulinge wurden mit denen von langjährigen GRÜN-Mitarbeitern gleichgesetzt.
Kommunikation folgte selten einem roten Faden und Anforderungen wurden regelmäßig geändert.
Entscheidungen die das Team gemeinsam getroffen haben, wurden ohne Kommentar oder Dokumentation durch die Abteilungsleitung einfach überschrieben.
Leider wurde das Vorgesetztenverhalten von einigen Kollegen bereits als Kündigungsgrund genannt, weshalb schon einige gute Kollegen gegangen sind. Und leider setzt sich der Trend fort.
Ich habe oft an den Führungsqualitäten einiger Leute gezweifelt.
Arbeitsbedingungen
Meiner Meinung nach mangelnde Ausstattung der Büros (gute Bürostühle, ordentliche Tische, Kopfhörer etc.)
Keine Lärmdämmung und Hitzeschutz in Großraumbüros
Kommunikation
Nach Gesprächen mit der Personalabteilung ist es leider nie wirklich zu Änderungen oder Maßnahmen gekommen um die Situation zu verbesseren.
Meine Führungskraft hat sich in Personalgesprächen nur auf negative Punkte fokussiert und noch nie ein lobendes/unterstützendes Wort verloren. Oder es wurde die meiste Zeit über die "Unfähigkeit" der anderen Teammitglieder "gelästert".
Anforderungen wurden unklar formuliert und nach 2 Wochen bereits wieder geändert.
Rund um einfach enttäuschend
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist echt schlecht, das Bonussystem undurchsichtig und fehleranfällig und befristete Verträge runden den schlechten Eindruck ab.
Interessante Aufgaben
Vielseitige Kunden aus vielen verschiedenen Bereichen sorgen für viele spannende Aufgaben und Projekte.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Denise PrinzensingHR-Managerin
Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und deine offenen Worte. Wir finden es schade, dass du deine Erfahrungen in deiner Abteilung teilweise als so negativ und zermürbend erlebt hast. Gleichzeitig schätzen wir, dass du ausdrücklich hervorhebst, dass sich deine Kritik nicht auf das gesamte Unternehmen bezieht und du insbesondere das soziale Miteinander sowie den Zusammenhalt mit Kolleginnen und Kollegen positiv erlebt hast.
Deine Kritik an der Führung und der Kommunikation nehmen wir ernst. Unterschiedliche Wahrnehmungen können wir dabei nicht nachträglich auflösen. Gerade bei Veränderungen und wechselnden Anforderungen ist es uns wichtig, dass Entscheidungen nachvollziehbar kommuniziert werden und Mitarbeitende Orientierung erhalten.
Auch die Aussage, dass Gespräche mit der Personalabteilung zu keinen Veränderungen geführt hätten, möchten wir einordnen. Wir nehmen solche Gespräche und die darin angesprochenen Themen ernst. Gleichzeitig können und wollen wir aus Gründen der Vertraulichkeit nicht öffentlich darstellen, welche Gespräche geführt oder welche Maßnahmen im Einzelfall geprüft oder umgesetzt wurden.
Die Rückmeldungen zur Büroausstattung und zu den Arbeitsbedingungen sind bei uns durchaus angekommen. Nicht jede gewünschte Veränderung lässt sich unmittelbar umsetzen, dennoch nehmen wir solche Hinweise ernst und prüfen, wo Verbesserungen möglich und sinnvoll sind.
Beim Thema Gehalt und Provision nehmen wir deine Einschätzung ebenfalls zur Kenntnis. Die Vergütung wird im Bewerbungsprozess transparent besprochen. Bei der Provision ist es tatsächlich so, dass die konkreten Regelungen erst nach dem ersten Jahr näher erläutert werden. Deine Rückmeldung nehmen wir daher gerne zum Anlass, zu prüfen, ob wir hier bereits früher für mehr Transparenz sorgen können.
Danke auch für die positiven Worte zu unseren gemeinsamen Aktivitäten, den Kolleginnen und Kollegen sowie unseren Produkten. Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute!
Im allgemeinen nicht schlecht aber top auch nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT bei GRÜN Software Group GmbH in Aachen gearbeitet.
Gehalt/Benefits
12 Gehälter, relativ niedriger Lohn verglichen zur Konkurrenz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Denise PrinzensingHR-Managerin
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es freut uns, dass du uns insgesamt weiterempfehlen würdest und viele Aspekte deiner Tätigkeit positiv bewertet haben.
Dein Feedback zum Gehalt nehmen wir ernst. Wir überprüfen unsere Vergütungsstrukturen regelmäßig, um wettbewerbsfähige und faire Rahmenbedingungen zu bieten.
Allgemeiner erster Eindruck
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei GRÜN Software Group GmbH in Aachen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre mit viel Platz, wo man sich die Zeit vertreiben und ein paar Spiele spielen kann.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter liegen etwas unter dem Marktwert, aber vielleicht verbessert sich das mit der Zeit.
Vorgesetztenverhalten
Bis jetzt, in meinen vier Berufsjahren, war er der beste Vorgesetzte, den ich je hatte.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GRÜN Software Medien GmbH in Endingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von Misstrauen und Missgunst einzelner überschattet. Fragen werden als Zeichen von Unfähigkeit angesehen. Auflaufen lassen ist eine Art, auf Fragen zu reagieren. Jeder scheint gestresst. Neue Kollegen werden sich selbst überlassen. Keine Willkommenskultur.
Image
NTX ist außerhalb der Verlagsbranche nicht wirklich bekannt.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist möglich.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird kaum noch Papier verschwendet.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt auch kollegiale Mitarbeiter/innen
Vorgesetztenverhalten
Teilweise gutes Miteinander wobei einen einzelne langjährige Kolleg/innen mit Absicht ausgrenzen, der Chef sieht bewusst weg und will davon nichts wissen. Vom Tagesgeschäft bekommt er wenig mit.
Arbeitsbedingungen
Kühle, sachliche Umgebung, teils altes Mobiliar. Klimaanlage.
Kommunikation
Viel reden übereinander und wenig reden miteinander. Es wird gelästert, neue Mitarbeiter werden ausgegrenzt. Unklare Aufgabenstellung führt zu Unsicherheit. Kritik ist an der Tagesordnung, Anerkennung gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
NTX ist wenig bekannt, die Aufgaben sind interessant.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Denise PrinzensingHR-Managerin
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen haben, deine Erfahrungen so ausführlich zu schildern. Wir bedauern sehr, dass du deine Arbeitszeit bei NTX in mehreren Punkten als belastend und enttäuschend erlebt hast.
Ein respektvolles Miteinander, offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung sind Werte, die wir leben möchten, umso mehr zeigt uns dein Feedback, dass wir hier noch konsequenter hinschauen und handeln müssen. Dass Fragen als Schwäche wahrgenommen werden oder Ausgrenzung erlebt wird, entspricht nicht unserem Anspruch.
Gleichzeitig danken wir dir für die positiven Hinweise, etwa zu den interessanten Aufgaben, der Möglichkeit zum Homeoffice sowie zu kollegialen Teammitgliedern und unserem Umweltbewusstsein.
Dein Feedback ist für uns wichtig, um uns weiterzuentwickeln. Solltest du Interesse an einem vertraulichen Austausch haben, schreib uns gerne eine Mail an feedback@gruen.net.
Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Der schlechteste Arbeitgeber bei dem ich bisher war
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei GRÜN Software Group GmbH in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die verkehrsanbindung ist ganz ok
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mir wurde nichts gutes präsentiert, alles was mir dort widerfahren ist, ist sehr negativ konnotiert
Verbesserungsvorschläge
bevor jemand eingestellt wird, sollte man sich einen plan machen was man mit dieser person machen möchte. ich würde mich schämen, so neue mitarbeiter zu empfangen
Arbeitsatmosphäre
als neuer bedrückend da man merkt das keiner Lust einen einzuarbeiten
Image
bei mir: das ist absolut unterste schublade, probleme werden nicht behoben, sonder man wird gekündigt
Gehalt/Benefits
ist eher am unteren ende angesiedelt, für die attitüde in dem unternehmen sollte man mehr schmerzensgeld zahlen
Vorgesetztenverhalten
inkompetent, auch auf darauf angesprochen (2 mal) das es von arbeitgeberseite nicht läuft und man nicht eingearbeitet wird kommt die kündigung. die ehrlichste aussage war an tag 2:"ich weiß gar nicht was ich so richtig mit dir anfangen soll
Arbeitsbedingungen
bedrückend
Kommunikation
keinem standard entsprechend
Interessante Aufgaben
ich wurde nur geparkt
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Andreas PalmMarketing Supervisor
Vielen Dank für Deine Rückmeldung. Wir bedauern sehr, dass Du Deine Zeit bei uns als so negativ empfunden hast und mit solch deutlichen Worten beschreibst.
Uns ist bewusst, wie wichtig ein strukturierter Einstieg und ein wertschätzendes Miteinander gerade in den ersten Tagen sind. Wenn Du das Gegenteil erlebt hast, nehmen wir das zur Kenntnis – auch wenn Deine Eindrücke nicht dem entsprechen, was wir aus anderen Rückmeldungen kennen.
Wir nehmen Dein Feedback mit, auch wenn wir die dargestellten Punkte in dieser Form nicht bestätigen können. Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute.
Andreas Palm
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Fühle mich zuhause
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei GRÜN Software Group GmbH in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel. Am Ende arbeite ich sehr gerne, und da die Arbeit etwa ein Viertel der Lebenszeit ist, ist das viel wert. Wenn ich etwas konkretes benennen sollte, wäre es, dass man über alles reden kann und die meisten Beteiligten ernsthaft an einer Lösungsfindung interessiert sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einige Mitarbeiter, die sehr an einer überholten Vergangenheit festhalten und dringend benötigte Änderungen blockieren. Diese Mitarbeiter leben gedanklich noch in einer Firma mit 30 Mitarbeitern, und das funktioniert einfach nicht.
Verbesserungsvorschläge
Teilweise könnte man sich technologisch etwas mehr am Markt orientieren. Es gibt sehr viele Eigenentwicklungen, die häufig auch keine relevanten Vorteile gegenüber etablierten Standards haben. Die Unabhängigkeit von großen US-Konzernen wird hier oft als Deckmantel verwendet, um die Eigenkreationen zu bewahren. Hier könnte man viel Zeit und Nerven sparen - auch wenn es initial erstmal ein Investment wäre.
Arbeitsatmosphäre
Wie üblich gibt es Menschen, mit denen man gut kann, und Menschen, mit denen es schwieriger ist. Die erste Gruppe ist aber deutlich größer, und obwohl der Job sehr fordernd ist, bleibt immer Zeit für ein nettes Gespräch oder auch nur eine Frotzelei. Insgesamt bin ich sehr gern auf der Arbeit.
Image
Besonders im Laufe der letzten Jahre höre ich sowohl aus dem Kollegium als auch von außerhalb viel Gutes. Glücklicherweise stimmt das auch meistens.
Work-Life-Balance
Tip top, gerade mit Familie. Die Regeln sind fair, und wenn sie mal nicht passen, kann man reden.
Karriere/Weiterbildung
Gerade in letzer Zeit haben mehrere Mitarbeiter Karriere gemacht, und so langsam kommen auch Weiterbildungsmaßnahmen ins Rollen.
Gehalt/Benefits
Es wird nicht jeder Gehaltswunsch erfüllt, aber solange es realistisch ist, wird ein Weg aufgezeigt, das Gehalt zu erreichen. Aus eigener Erfahrung kann ich auch sagen, dass der Weg dann auch funktioniert. Es gibt ein breites Angebot an zusätzlichen Leistungen und wenn man etwas spezielles braucht, kann man auch verhandeln. Menschen, die nicht verhandeln, haben es etwas schwerer, und einige ewige Nörgler gibt es auch, gerade bezüglich des Gehalts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Größtenteil ist dies branchenbedingt nicht besonders relevant. Es gibt zahlreiche Maßnahmen zum Schutz der Umwelt wie eine Solaranlage zur Versorgung der Server, und die soziale Verantwortung für die Mitarbeiter wird seitens der Führungskräfte extrem ernst genommen, teilweise sogar zu Lasten fairer Bewertung.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut: Es wird einem immer geholfen, wenn man nur fragt, und oft genug auch, wenn man nicht fragt. Gegenüber Kunden wie externen Partnern und auch Führungskräften stehen die Kollegen immer zusammen. Ein Sternchen Abzug, weil es doch Klatsch und Tratsch gibt und einige Kollegen nicht zwischen Wahrheit und Gerüchten, insbesondere bewusster Falschinformation, unterscheiden können - oder wollen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kann keinerlei alterspezifischen Unterschiede ausmachen. Junge Mitarbeiter verhalten sich teilweise noch wie es junge Menschen eben tun, was zu unangenehmen oder störenden Situationen oder Missverständnissen führt, aber das bewerte ich eher positiv in dem Sinne, dass dies auch zugelassen wird und junge Kollegen nicht auf Linie gebracht werden.
Vorgesetztenverhalten
Ich komme mit meinem Vorgesetzten in jeder Hinsicht hervorragend zurecht. Und das heißt nicht, dass ich jede seiner Entscheidungen gut finde, aber ich bekomme sie erklärt, wenn sie mir nicht gefallen, und falls ich widerspreche, werde ich gehört.
Arbeitsbedingungen
Es ist alles ok. Die Hardware ist semi, die Büros sind teilweise etwas dröge, aber nichts ist unerträglich und wenn es doch mal ein echtes Problem gibt, dann wird es gelöst. Es ist teilweise ein bisschen zu laut, wenn alle da sind.
Kommunikation
Kommunikation innerhalb den Abteilungen funktioniert gut bis sehr gut. Zwischen den Abteilungen gibt es einige Vorbehalte oder auch gegenseitiges Unverständnis. Es hilft auch nicht, dass jede Abteilung ein eigenes System verwendet.
Gleichberechtigung
Es gibt mitunter Kommentare unter Kollegen, die suggerieren, dass bestimmte Jobs "Frauenjobs" oder "Männerjobs" sind. Es wird weniger, zumal sich in den meisten Abteilungen mittlerweile auch die Geschlechter mischen. Vor ein paar Jahren waren die meisten Tätigkeiten tatsächlich noch auf ein Geschlecht beschränkt. Lange Betriebszugehörigkeit wird von der Geschäftsführung sehr hoch angesehen. Das ist zwar kein direkter Nachteil für neue Mitarbeiter, dennoch fehlt ihnen dieser Bonus natürlich.
Interessante Aufgaben
Ich mag nicht jede meiner Aufgaben, aber die meisten schon. Und auch die, die ich nicht mag, sind zumindest abwechslungs- und lehrreich.
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Arbeitgeber-Kommentar
Denise PrinzensingHR-Managerin
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, so ausführlich deine Erfahrungen bei uns zu teilen! Es freut uns wirklich zu hören, dass du dich bei der GRÜN Software Group „zu Hause“ fühlst und die Arbeitsatmosphäre, den Teamgeist sowie die offene Kommunikation so positiv wahrnimmst.
Wir nehmen auch deine konstruktiven Hinweise sehr ernst. Dein Feedback hilft uns, diese Themen noch gezielter anzugehen und gleichzeitig die Stärken unserer Teams zu bewahren.
Es ist schön zu hören, dass du die Unterstützung durch Kolleginnen und Kollegen, die Work-Life-Balance und die Fairness im Umgang mit Gehalt und Weiterentwicklung schätzt. Dein Input zeigt uns, wo wir bereits gut aufgestellt sind und wo wir noch wachsen können.
Danke, dass du Teil unseres Teams bist und aktiv zu einer offenen, konstruktiven und motivierenden Arbeitskultur beiträgst!
Liebe Grüße
Denise
Eine absolute Empfehlung hier zu arbeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GRÜN Software Group GmbH in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entspanntes Arbeiten mit netten Kollegen in einem Zugewandeten und Mitdenkenden Umfeld.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Denise PrinzensingHR-Managerin
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen bei uns zu teilen. Es freut uns sehr zu hören, dass Du das entspannte Arbeiten, die netten Kollegen und das zugewandte Umfeld schätzt.
Dein Feedback bestärkt uns darin, weiterhin eine offene, unterstützende und motivierende Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Wir nehmen Rückmeldungen wie Deine ernst, um uns stetig weiterzuentwickeln, sei es in der Kommunikation, in der Weiterbildung oder bei anderen Aspekten des Arbeitsumfeldes.
Danke für Deine Rückmeldung und Dein Engagement!
Zusammenhalt wird großgeschrieben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei GRÜN Software Group GmbH in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Wunsch eine langfristige Partnerschaft mit den Mitarbeitern einzugehen und nicht das Prinzip "Hire and Fire" zu fahren. Die gründliche Einarbeitung und die Möglichkeit in seinem Aufgabenbereich anzukommen. Selbst danach ist man nie alleine, sondern arbeitet im Team und kann sich auf Hilfe verlassen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationswege vereinheitlichen und reduzieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma sorgt dafür, dass man gründlich eingearbeitet wird und alles an der Hand hat, was man braucht, um erfolgreich für das Unternehmen arbeiten zu können. Fehler werden verziehen und eher Lösungsorientiert betrachtet. Ich arbeite gern für meinen Konzern.
Work-Life-Balance
Überstunden müssen nur im Notfall gemacht werden. Die GF versucht diese aktiv zu verhindern.
Karriere/Weiterbildung
Inhouse Weiterbildungen sind möglich. Sollte es einem nach einer neuen Aufgabe verlangt wird das möglichste getan einen für diese Aufgabe vorzubereiten und in der Firma zu halten.
Gehalt/Benefits
In der Branche kann deutlich besser bezahlt werden, man wird aber auch nicht über den Tisch gezogen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigene Stromerzeugung und Bienen auf dem Dach.
Kollegenzusammenhalt
Keiner Arbeitet alleine, man kann sich immer darauf verlassen, dass einem geholfen wird.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten gehen freundlich mit einem um und schauen nicht auf einen von oben herab. Die Mitarbeiter werden in Entscheidungsprozesse mit einbezogen und es herrscht eine gute Feedbackkultur.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume und Aufenthaltsräume sind alle sauber, für seinen eigenen Schreibtisch ist man allerdings selbst verantwortlich. Die Technik mit der gearbeitet wird ist teils etwas veraltet, man bekommt jedoch schnell neues Equipment, wenn man es benötigt. Home-Office ist möglich. Flexible Arbeitszeiten gibt es auch.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist Lösungsorientiert und freundlich. Jeder Angestellte wird Ernst genommen, egal mit welcher Ebene man kommuniziert. Man ist immer gut im Bilde, wie die Lage in der Firma ist.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele wiederkehrende Aufgaben, die jedoch oft genug von Spezialaufgaben durchbrochen werden, damit einem nicht langweilig wird.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gute Firma mit guten Zukunftsperspektiven
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei GRÜN Software Group GmbH in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das freundliche Miteinander von Kollegen und Vorgesetzten ist wichtig und das merkt man. Selbst die Chefs sind noch involviert und man kann auch mal mit ihnen sprechen, wenn etwas ist. Es gibt eine gute Feedbackkultur. Es wird versucht Kritik anzunehmen und Mitarbeiter zufrieden zu machen. Außerdem gibt es sehr viele Events und Firmenfeiern. Es gibt Karrierechancen, weil die Firma sich immer weiterentwickelt. Man hat eine gute und sicherere Zukunft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht finde ich nichts, sonst würde ich hier nicht mehr arbeiten. Wenn mal etwas ist, kann man sich auch mal hinsetzen und das Problem lösen.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass man weiterhin die Struktur optimiert. Manche Prozesse sind noch veraltet und nicht optimiert. Aber weil wir uns aktuell in der Umstrukturierung befinden, kann es in einem Jahr schon viel besser aussehen. Weiterbildungsmöglichkeiten würden mich persönlich total freuen. Aber das soll ja jetzt auch kommen. Auch hier bin ich mal gespannt. Besserer Schallschutz wäre schön in den Großraumbüros.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme sehr gern zur Arbeit. Die Kollegen und die Vorgesetzten sind nett, man kann auch mal Spaß auf der Arbeit haben. Es gibt flexible Arbeitszeiten, deswegen kann ich auch um 15 Uhr Feierabend machen wenn ich früh genug auf der Arbeit bin. Das finde ich schon sehr wichtig heutzutage. Es kann auf jedenfall mal stressig werden im Projekt, aber das ist doch überall so. Man wird auch nicht gezwungen Überstunden zu machen oder am Wochenende zu arbeiten nur damit was fertig wird. Das finde ich auch super wichtig. Habe ich nämlich bei meiner alten Firma auch anders erlebt.
Image
Ich denke das Image ist insgesamt gut. Die Hauptkritikpunkte die ich so auf dem Flur höre sind Arbeitsbelastung und Gehalt. Aber wegen der Arbeitsbelastung wird ja aktuell umstrukturiert und es werden neue Personen eingestellt. Und Gehalt ist immer ein Thema bei dem man wahrscheinlich nie wirklich zufrieden ist
Work-Life-Balance
Finde die Work-Life-Balance gefällt mir sehr gut. Also erstens kann ich flexibel arbeiten, d.h. ich kann auch mal früher Feierabend machen wenn ich möchte und zweitens gibt es Homeoffice, was viele Vorteile hat. Ich finde das ist schon Luxus. Urlaub kann ich jederzeit nehmen, auch mal kurzfristig wenn es nicht direkt 2 Wochen sind. Ich kann auch 3 Wochen am Stück Urlaub haben, aber das muss dann ein bisschen vorankündigen damit man es planen kann.
Karriere/Weiterbildung
Hier kann man auf jedenfall Karriere machen. Die meisten Teamleiter, Projektleiter, Abteilungsleiter und Bereichsleiter sind schon länger im Unternehmen. Man kann auch die Abteilung wechseln, wenn man neue Aufgaben und Herausforderungen haben möchte. Bisher habe ich keine Weiterbildungen erhalten. Das finde ich schade. Es heißt aber das soll dieses Jahr stärker in den Fokus kommen. Ich bin mal optimistisch und lass mich überraschen.
Gehalt/Benefits
Ich kann jedes Jahr ein Personalgespräch führen und bekomme dann auch mehr Gehalt. Ich glaube am Ende muss einfach jeder für sich selbst verhandeln und das können einige besser als andere. Außerdem gibt es ein Bonussystem auf das Gehalt drauf. Wenn man länger dabei ist verdient man dadurch wahrscheinlich sehr gut. Aber wenn man neu ist, dann wohl erstmal nicht. Ich bekomme eine Altersvorsorge und es gibt verschiedene Angebote wie Jobrad, Deutschlandticket usw. Außerdem gibt es sogar sowas wie Weihnachtsgeld. Es gibt sehr viele Events im Jahr, die von der Firma bezahlt werden. Sommerfest, Winterfest, Teamevents, After-Work-Events, Pizzaday und ein komplettes Wochenende wird auf Firmenkosten spendiert wo man mit dem Partner und den Kindern eingeladen wird gemeinsam ein Wochenende zu verbringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf jedenfall. Ich glaube darauf wird schon sehr viel Wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Meine Kollegen sind super, wir machen auch manchmal privat was zusammen. Es gibt eigentlich keinen Streit oder sowas. Klar ist man auf der Arbeit und da wird man auch mal diskutieren aber eigentlich kann man alles direkt lösen, wenn man es auch möchte.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer hier länger arbeitet kann auf jedenfall Karriere machen. Die meisten Leitungspositionen sind auch von Leuten besetzt, die länger da sind. Man hat also gute Karrierechancen. Ein Großteil der Kollegen arbeitet hier schon mehr als 5 Jahre. Es gibt auch welche, die arbeiten seit über 20 Jahren hier
Vorgesetztenverhalten
Mit meinen Vorgesetzten komme ich sehr gut zurecht. Ich hab immer die Möglichkeit mit denen zu sprechen, wenn mir etwas nicht gefällt. Da muss ich nichtmal unbedingt einen richtigen Termin vereinbaren. Man geht einfach ins Büro und fragt, ob die kurz Zeit haben und die nehmen sich eigentlich immer Zeit. Leider wird nicht immer 100% umgesetzt was einem gesagt wird, aber ich denke bei den wirklich wichtigen Sachen geben die sich schon Mühe.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Großraumbüros. Das ist zwar sinnvoll im Projektgeschäft für die Projektteams, aber das ist bestimmt nicht für jeden was. Manche Kollegen telefonieren nämlich sehr viel und sind auch etwas lauter. Da könnte man vielleicht Probleme mit der Konzentration haben. Besserer Schallschutz könnte helfen. In anderen Abteilungen ist es bestimmt viel ruhiger, wenn man weniger Kundenkontakt hat und nicht viel telefonieren muss. Die Geräte sind okay.
Kommunikation
Also eigentlich ist Kommunikation schon sehr gut hier. Es gibt viele Feedbackgespräche mit den Vorgesetzten deswegen weiß ich eigentlich immer wo ich gerade stehe. In den Gesprächen wird auch gesagt was ich gut mache, also bekommt man auch positives Feedback. Es gibt auch anonyme Feedbackkasten wo man einen Zettel reinschmeißen kann, was einem nicht gefällt und das wird dann sogar bis zu den Chefs diskutiert und manchmal wird sich die Kritik zu Herzen genommen und umgesetzt. Das finde ich sehr gut! Aber manchmal hört man bisschen spät von wichtigen Änderungen. Das könnte besser werden finde ich.
Gleichberechtigung
Wir haben mehrere Frauen in Führungspositionen sogar bis hin zu den höchsten Ebenen (Teamleitung, Projektleitung, Bereichsleitung). Wenn jemand in Elternzeit war dann können die danach auch wieder normal in den Job einsteigen. Die werden dann bei Bedarf sogar kurz wieder eingearbeitet damit sie wieder rein kommen.
Interessante Aufgaben
Also im Projektgeschäft auf jedenfall. Da gibt es viele verschiedene Aufgaben und jeder Tag sieht etwas anders aus. Ich kann mir aber vorstellen dass es in manchen Abteilungen mehr Routine gibt. Die Arbeit ist an sich okay verteilt. Aber man merkt in manchen Positionen haben die immer super viel zu tun. Zum Beispiel Teamleiter oder Projektleiter. Aber aktuell machen wir eine Umstrukturierung und dann soll die Arbeit besser verteilt werden und es wird im Moment auch viel neues Personal eingestellt, damit die Belastung zukünftig nicht so hoch ist bei den Mitarbeitern.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 67 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GRÜN Software Group durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 70% der Bewertenden würden GRÜN Software Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 67 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 67 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GRÜN Software Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.