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GRÜN 
Software 
Group 
GmbH
Bewertung

Tolle Arbeitsatmosphäre

4,3
Empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei GRÜN Software AG in Aachen abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre ist super, die Kollegen, der respektvolle Umgang, die Arbeitszeiten, die abwechslungsreichen Aufgaben (vor allem nach der Ausbildung) und die außerbetrieblichen Zusatzangebote (siehe Punkt Spaßfaktor).
Es gibt auch einen (digitalen) Feedback-Kasten, Verbesserungsvorschläge sind somit willkommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Grundsätzlich ist nichts wirklich schlecht. Es handelt sich um einen guten Arbeitgeber, wenn man sich mit dem Gehalt zufriedengibt. Die negativen Punkte mögen vielleicht eher präsent sein, jedoch sind die positiven Punkte schwerer zu gewichten. Ich würde den Arbeitgeber daher trotzdem weiterempfehlen.

Verbesserungsvorschläge

Einige Verbesserungsvorschläge wurden bereits umgesetzt, die Kritik wird sich wohl teilweise zu Herzen genommen. Man merkt, dass das ein Prozess ist, der in die richtige Richtig läuft. Jedoch benötigt man an manchen Stellen noch etwas Geduld.
Man hat teilweise das Gefühlt, dass man noch in einem 50-Mann-Unternehmen ist, was die Strukturen angeht. Man könnte noch deutlich effizienter arbeiten, wenn einige Arbeitsabläufe umstrukturiert werden. Gerade wenn man bedenkt, dass man in einem Software-Unternehmen arbeitet, erwartet man mehr automatisierte Prozessabläufe, die auch funktionieren.
Die Kommunikation im Haus lässt auch an manchen Stellen zu wünschen übrig. Sowohl innerhalb des Teams, aber auch abteilungsübergreifend. Dies liegt aber auch in der Natur des Menschen.
Die genannten Verbesserungsvorschläge sind den Verantwortlichen bereits bekannt, es wird auch Schritt für Schritt daran gearbeitet. Jedoch zum aktuellen Zeitpunkt ist dies noch nicht gelöst.

Die Ausbilder

Die Ausbilder machen einen guten Job.
Abgesehen davon, kann man auch jeden anderen Mitarbeiter ansprechen, man bekommt immer Hilfe. Ganz nach dem Motto: Es gibt keine Probleme, sondern nur Lösungen.

Spaßfaktor

Ich komme gerne zur Arbeit. Das Arbeiten im Team macht Spaß. Alle verhalten sich sehr kollegial.
Es werden regelmäßig Veranstaltungen durchgeführt. Es gibt einen Pizza-Friday, After-Work, ein Sommerfest, eine Weihnachtsfeier und auch ein gemeinsames Wochenende alle zwei Jahre.

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Aufgaben sind einerseits sehr vielseitig, jedoch gibt es auch Routineaufgaben. Dies ist normal im Büro. Es ist sehr ausgeglichen. Falls man mit einer Aufgabe nicht gut zurechtkommt, dann kann man das auch bei dem Vorgesetzen ansprechen und es wird eine Lösung gefunden. Leider war das am Anfang eher schwierig. Im Laufe der Ausbildungszeit hat sich dies deutlich ins positive gewendet. Die „Kritik“ wurde somit umgesetzt.

Respekt

Jeder geht mit jedem respektvoll um, das Alter spielt hier keine Rolle. Man entwickelt auch als Auszubildender eine Teamzugehörigkeit.

Karrierechancen

Die Übernahmequote nach der Ausbildung ist angestiegen. Bereits bei der Einstellung wurde offen kommuniziert, dass grundsätzlich eine Übernahme angestrebt wird.
Es gibt zahlreiche interne Schulungen, die jedoch überwiegend nur die hauseigene Software betreffen.
Wie die Karrierechancen darüber hinaus aussehen, ist zum aktuellen Zeitpunkt noch nicht absehbar.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist prima. Ich komme gerne zur Arbeit. Das liegt vor allem an den Kollegen und an den ausgeglichenen Aufgaben. Auch die flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen eine angenehme Work-Life-Balance.

Ausbildungsvergütung

Die Ausbildungsvergütung ist ok. Im Vergleich zu anderen Auszubildenden jedoch eher unterdurchschnittlich. Das betrifft auch die Anzahl an Urlaubstagen.
Auch das Einstiegsgehalt nach der Ausbildung ist eher unterdurchschnittlich. In diesem Aspekt fühlt man sich leider nicht so wertgeschätzt. Das hört man auch abteilungsübergreifend von anderen Kollegen.

Arbeitszeiten

Es gibt Gleitzeit, die Kernarbeitszeit ist von 10-12 Uhr und von 14-15 Uhr. Die tägliche Sollzeit beträgt 7 Stunden. Überstunden fallen gelegentlich an, dürfen aber im selben Monat abgefeiert werden oder werden ab der ersten vollen Stunde bei Auszubildenden ausgezahlt. Es gibt die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten. Mit der Arbeitszeitregelung für Auszubildende bin ich zufrieden.

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