Vieles wurde im Vorstellungsgespräch positiver dargestellt, als es tatsächlich war.
Arbeitsatmosphäre
Leider habe ich die Arbeitsatmosphäre innerhalb meiner Abteilung als teilweise belastend und von Konkurrenzdenken, Missgunst und Neid geprägt wahrgenommen. Im Laufe meiner Tätigkeit habe ich wiederholt Situationen erlebt, die aus meiner persönlichen Sicht die Grenze zu Mobbing erreicht haben. Dabei hätte ich mir insbesondere von der Führungskraft Eingreifen gewünscht, was allerdings nicht geschah.
Gleichzeitig möchte ich betonen, dass es auch einige sehr sympathische, hilfsbereite und angenehme Kolleginnen und Kollegen gab, mit denen die Zusammenarbeit positiv war. Insgesamt wurde die Atmosphäre innerhalb der Abteilung von mir jedoch als wenig vertrauensvoll und teilweise von einem eher hintergründigen Umgang miteinander geprägt wahrgenommen.
Dabei möchte ich ausdrücklich hervorheben, dass sich meine Bewertung ausschließlich auf meine persönlichen Erfahrungen und meine Wahrnehmung innerhalb dieser Abteilung bezieht. Über die Arbeitsatmosphäre in anderen Abteilungen kann und möchte ich keine Aussage treffen, da diese durchaus positiver sein kann.
Work-Life-Balance
Leider wurden aus meiner Sicht sehr viele Überstunden erwartet. Teilweise konnten diese auch nicht entsprechend abgefeiert werden, da die angesammelten Stunden am Ende des Monats verfielen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Zusammenarbeit mit umweltbewussten und sozial engagierten Kunden hat mir sehr viel Spaß gemacht. Aus meiner Sicht könnten diese Themen auch innerhalb des Unternehmens noch etwas bewusster gelebt werden. Dennoch besteht insgesamt ein guter Bezug zu Nachhaltigkeit und sozialen Themen.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe mich mit einigen Kolleginnen und Kollegen sehr gut verstanden und die Zusammenarbeit mit ihnen auch als angenehm empfunden. Der generelle Kollegenzusammenhalt war aus meiner Sicht jedoch nicht besonders stark, da die Atmosphäre teilweise durch einige eher schwierige Kolleginnen und Kollegen geprägt wurde. Lästereien und persönliche Machtspiele standen dabei leider teilweise stärker im Vordergrund als ein guter und kollegialer Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war für mich leider sehr enttäuschend. Häufig hatte ich das Gefühl, dass es im Arbeitsalltag keinen wirklichen Ansprechpartner gibt und man mit Fragen oder Problemen weitgehend auf sich allein gestellt war. Bei Anliegen bekam man teilweise keine Rückmeldung oder nur sehr allgemeine Ratschläge.
Gerade als Neuling hatte ich außerdem den Eindruck, dass erwartet wurde, sich sehr schnell und ohne größere Rückfragen in den Arbeitsalltag einzufinden. Wenn Fragen aufkamen, wirkte die Führungskraft teilweise eher genervt, anstatt diese gemeinsam zu klären.
Auch die Gespräche mit Vorgesetzten haben aus meiner Sicht leider wenig gebracht. Konkretes und hilfreiches Feedback zur eigenen Arbeit oder Entwicklung hat man nur selten bekommen.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt wurde einem alles zur Verfügung gestellt, was man für ein effektives Arbeiten benötigt. Teilweise war das Equipment allerdings schon etwas veraltet und könnte erneuert werden. Insbesondere bei den Bürostühlen wäre eine Verbesserung aus meiner Sicht wünschenswert.
Kommunikation
Eine schlechtere interne Kommunikation ist mir leider bisher noch in keinem anderen Arbeitskontext begegnet. Gerade als Neuling wurde man teilweise mit Problemen, die man noch nicht selbstständig lösen konnte, beim Kunden auflaufen gelassen. Es war leider eher die Regel als die Ausnahme, dass man auf dringliche Anliegen überhaupt keine oder erst sehr spät eine Antwort bekommen hat.
Auch Gespräche mit Vorgesetzten waren aus meiner Sicht häufig wenig aussagekräftig. Konkretes Feedback oder eine klare Rückmeldung zur eigenen Arbeit hat man leider nur selten bekommen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist aus meiner Sicht leider sehr schlecht. Es entstand bei mir der Eindruck, dass bei der Vergütung möglichst wenig angeboten wird. Weihnachtsgeld gibt es zwar, allerdings fällt dieses so gering aus, dass nach den entsprechenden Steuerabzügen nur relativ wenig davon übrig bleibt.
Interessante Aufgaben
Ich kann leider nicht bestätigen, dass die Aufgaben innerhalb meiner Abteilung besonders interessant waren. Viele Tätigkeiten empfand ich als wenig abwechslungsreich, sodass bei mir leider nicht der Eindruck entstanden ist, dass die Aufgaben langfristig besonders spannend oder motivierend waren.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und dafür, dass du deine Erfahrungen so offen mit uns teilst. Es tut uns leid, dass du deine Zeit bei uns insbesondere innerhalb deiner Abteilung so negativ erlebt hast. Deine persönliche Wahrnehmung möchten und können wir selbstverständlich nicht in Frage stellen. Gleichzeitig möchten wir einige Punkte aus unserer Sicht einordnen.
Beim Thema Überstunden möchten wir klarstellen, dass bei uns grundsätzlich keine Überstunden erwartet werden. Sollte es einmal zu einem erhöhten Arbeitsaufkommen kommen, entspricht es nicht unserem Verständnis, dass Mitarbeitende dauerhaft Mehrarbeit leisten müssen oder Überstunden einfach verfallen.
Auch beim Thema Einarbeitung möchten wir eine andere Perspektive ergänzen: Neue Mitarbeitende erhalten bei uns ein Onboarding und ausreichend Zeit, um sich in ihre Aufgaben und in das Unternehmen einzufinden. Das kommunizieren wir auch von Anfang an. Fragen zu stellen und Unterstützung zu bekommen, gehört für uns selbstverständlich zur Einarbeitung dazu.
Einige der von dir angesprochenen Punkte hätten wir uns außerdem sehr im persönlichen Austausch gewünscht. Gerade bei konkreten Anliegen hätten wir gerne gemeinsam mit dir nach einer Lösung gesucht.
Deine Kritik an der Kommunikation und am Führungsverhalten nehmen wir dennoch ernst. Solche Rückmeldungen sind für uns wichtig, um auch unsere eigenen Abläufe zu hinterfragen und zu schauen, wo wir besser werden können.
Beim Thema Gehalt überrascht uns deine nachträgliche Einschätzung etwas, da die Rahmenbedingungen und die Vergütung bereits im Bewerbungsprozess transparent besprochen wurden und dir somit vor deinem Start bekannt waren. Dass du die Vergütung im Nachhinein als nicht angemessen empfindest, respektieren wir natürlich. Gleichzeitig ist es uns wichtig, dass solche Erwartungen bereits im Bewerbungsprozess offen angesprochen werden, damit beide Seiten eine bewusste Entscheidung treffen können.
Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute!