kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
• familiäre, freundliche und persönliche Atmosphäre
• flexible Arbeitszeiten
• Innovation und Transparenz innerhalb des Unternehmens
• außerbetriebliche Veranstaltungen (Pizza-Friday, After-Work, Sommerfest, Weihnachtsfeier, GRÜN-Wochenende) und weitere Angebote (täglich frisches Obst, Pool-Fahrzeuge (z.B. eGo), Betriebsarzt und jährliche Grippeschutzimpfung, Schulungen und Erste-Hilfe-Kurs)
• das Konzept "Rundgang" kann noch ausgebessert werden
Die Atmosphäre/Beziehung ist klasse- sowohl unter den Auszubildenden als auch zu den Ausbildern.
Die Ausbilder sind sehr entspannt. Urlaubswünsche wurden bisher immer realisiert, Fragen zu betrieblichen und schulischen Themen ausführlich beantworten bzw. praktisch erklärt und auch persönliche Anliegen wurden verständnisvoll angehört und umgesetzt.
Schon beim Einstellungsgespräch wird die Möglichkeit einer Übernahme nach der Ausbildung kommuniziert und ist grundsätzlich erwünscht.
Es gibt eine Kernzeit von 10-12 Uhr und von 14-15 Uhr, darüber hinaus sind die Arbeitszeiten sehr flexibel. Innerhalb der Abteilung muss sich allerdings abgesprochen werden, was jedoch verständlich ist.
Die Ausbildungsvergütung ist durchschnittlich.
Die Ausbilder hegen Vertrauen und Wertschätzung gegenüber den Auszubildenden. Hier gibt es keinen Vorgesetzten und "dessen" Azubis, sondern man arbeitet gemeinsam als Team. Daher übernimmt jeder ein Stück Verantwortung und auch Entscheidungen werden oft gemeinsam getroffen.
Die Beziehung innerhalb der Abteilung und darüber hinaus ist super kollegial und freundlich und der Spaßfaktor ist definitiv gegeben.
Durch gemeinsame Grillnachmittage oder Mittagspausen im Garten im Sommer, einem Pizza-Friday und einer After-Work Veranstaltung jeweils einmal im Monat und weiteren Firmen-Events während des Jahres, herrscht eine tolle Stimmung unter den Kollegen.
Die Tätigkeiten sind vielfältig. Mit jedem Ausbildungsjahr kommen neue Aufgaben dazu und es wird einem mehr Verantwortung zugewiesen. Natürlich gibt es Routine Aufgaben, die regelmäßig erledigt werden müssen.
Ein Rundgang bzw. Reinschnuppern in die Abteilungen ist am Anfang der Ausbildung vorgesehen. Leider war dies aufgrund der Pandemie-Situation bisher für mich nicht in vollem Umfang möglich. Es wurde sich aber bemüht und ich konnte bereits einen Einblick in die Buchhaltung gewinnen.
Abgesehen davon sind die Aufgaben vielfältig und mit der Erfahrung und mit fortschreitender Ausbildung kommen weitere Aufgaben hinzu.
Alle Kollegen und auch die Geschäftsführer sind sehr freundlich und der Umgang untereinander ist sehr respektvoll.
Aufgrund der flachen Hierarchien und der familiären Unternehmensphilosophie wird jeder gleichwertig behandelt.
Geschäftsführung offen für Gespräche
viele Freiheiten in der Entscheidung, wie man seine Aufgaben angeht
Bereitschaft, sich auf neue Ideen einzulassen
Sehr angenehmer Umgang mit Kollegen
Technisch ist das Unternehmen nicht unbedingt auf der Höhe, hier ist einiges an Arbeit notwendig, sowohl, um sich bei technisch versierteren Kunden nicht zu blamieren, als auch, um Standardaufgaben deutlich(!) effektiver zu gestalten.
Die Prozesse sind häufiger noch Relikte aus der Zeit als 20-Mann-Bude. Auch hier wäre etwas Arbeit wünschenswert, um das Unternehmen handlungsfähiger zu machen.
Kleine Anmerkung: An sich hätte ich bei der Weiterempfehlung "ja" gedrückt, allerdings habe ich tatsächlich mittlerweile mehreren Freunden vom Unternehmen abgeraten, was immer am Mismatch der (meiner Meinung nach berechtigten) Gehaltsvorstellung des Freunds und des Gehaltsgefüges des Unternehmens lag.
Mehr Kompetenzen der Geschäftsführung nach "unten" verteilen
Technischen Rückstand angehen
Eine sehr angenehme Atmosphäre im Arbeitsalltag. Man arbeitet zusammen, wird nirgends blockiert und arbeitet gemeinsam auf das gleiche Ziel zu. Kleine Schwäche: Wenn keine Geschäftsführer und keine "Loyalisten" answesend, erfährt man gelegentlich die wahre, abweichende Meinung eines Kollegen zu Dingen. In der Regel halte ich das eher für individuelle (Falsch-)Wahrnehmung oder subjektives Empfinden, diese Abweichungen im Empfinden scheinen aber verbreitet.
Bei Kunden: Weitestgehend gut, wenngleich viele Kunden gar nicht wissen, was sie eigentlich von einem IT-Dienstleister zu erwarten haben.
Bei Mitarbeitern: Es dauert bei vielen Mitarbeitern ein bisschen, sich an GRÜN zu gewöhnen, dann sind die meisten aber ziemlich zufrieden.
Am Arbeitsmarkt: GRÜN hat nicht den besten Ruf unter ITlern (die einzige Zielgruppe, die ich beurteilen kann). Das liegt zum einen am übersichtlichen Gehaltsangebot, zum anderen an der restriktiven Überstundenregelung, die vor allem in der Aachener Berufsschule ein wichtiges Thema zu sein scheint und daher vielen ausgebildeten Anwendungsentwicklern den Namen GRÜN negativ konnotiert.
Ein großes Thema in der Belegschaft sind die für IT-Verhältnisse ziemlich restriktiven (Über-)Stundenregelungen, die Geschäftsführung bügelt entsprechende Diskussionen zuverlässig nieder. Je "intimer" der Rahmen, desto deutlich wird, dass das einige Mitarbeiter ziemlich frustriert.
Abgesehen von dieser Problematik bemüht sich die Geschäftsführung sehr darum, allen Interessen der Mitarbeiter gerecht zu werden, und geht auch auf sehr individuelle Bedürfnisse ein. Auch als "kleine" Führungskraft habe ich einige Freiheiten, meinen Mitarbeitern eine gute WL-Balance zu ermöglichen.
3 Sterne, da ich zu neu im Unternehmen bin, das zu beurteilen.
Das Gehalt ist okay. Ob es überhaupt nennenswerte Spielräume gibt, hängt von der Position ab, der Erfolg von Gehaltsverhandlungen (nach meiner Wahrnehmung) eher vom eigenen Verhandlungstalent als objektiven Kriterien.
Das wären eigentlich 3 Sterne, ich vergebe aber nur 2, weil es scheinbar kein Konzept gibt, das Gehalt anzubieten, das Spitzenkräfte in der IT verlangen und auch verlangen können. Dementsprechend ist die Dichte solcher Spitzenkräfte, insbesondere unter dienstjüngeren Mitarbeitern, überschaubar, obwohl sie dringend notwendig wären.
Angesichts der Tätigkeitsfelder der Kunden ist das Thema Sozialbewusstsein durchaus sensibel, hier wird sowohl durch die eigentliche Tätigkeit des Unternehmens als auch darüber hinausgehend (z.B. Ablehnung einiger Kunden, Investitionsmaßnahmen in das Gemeinwohl) viel geleistet.
Umweltschutz wird, wie in vielen Unternehmen, von einigen Entscheidungsträgern eher als (für's Image) notwendiges Übel betrachtet, trotzdem gibt es durchaus einige Maßnahmen wie Job-Rad, Kooperationen mit Anbietern von Car-Sharing oder Mitfahrgelegenheiten etc.; außerdem ist die Umweltbelastung von IT-Unternehmen in der Regel ohnehin überschaubar.
Mir ist noch nie nicht geholfen worden, ziemlich egal, worum es geht. Es gibt (wie eigentlich immer) Mitarbeiter, denen ihre Sozialkontakte in der Firma sehr wichtig sind und Mitarbeiter, deren Sozialleben eher nicht auf der Arbeit stattfindet, naturgegeben ist der Zusammenhalt bei den ersten noch deutlich stärker. Als eher neuer Mitarbeiter fühle ich mich da aber in keinster Weise ausgegrenzt.
Teilweise gibt es kleine Grabenkämpfe zwischen Abteilungen. Das ist im Arbeitsalltag manchmal störend, allerdings sind die meisten Mitarbeiter und alle Führungskräfte bemüht, diese Gräben zu schließen. Dass so etwas dauert, ist meiner Erfahrung nach normal.
Es gibt außerdem ein paar "Loyalisten" in der Firma, also Mitarbeiter, die der Geschäftsführung gegenüber scheinbar bedingungslos loyal sind. In deren Gegenwart wird Kritik an Unternehmens- und Führungsstil wenig bis gar nicht geäußert, ansonsten sind die meisten Mitarbeiter diesbezüglich recht offen. Diese Situation hat Vor- und Nachteile, ist aber für mich ohne Auswirkungen.
Für ein IT-Unternehmen ist der Altersdurchschnitt relativ hoch, die Kollegen der verschiedenen Altersgruppen mischen sich aber recht gut, sowohl im Sozialverhalten als auch der Aufgabenverteilung. (Dienst-)ältere Kollegen haben meist ein ziemlich gutes Standing, da fachliche Kompetenz und Kenntnis des Produktportfolios in den meisten Positionen wichtiger sind als allgemeine technische Expertise oder Berufsbildung.
Die Vorgesetzten sind, wie bereits angesprochen, sehr offen in der Kommunikation, fast immer diskussionsbereit und nach meinem Empfinden fair.
Problematisch ist, dass die Geschäftsführung noch nicht ganz verinnerlicht hat, wie groß die Firma ist, wie bei einem 20-Personen-Laden landen unheimlich viele auch lächerliche Entscheidungen bei der Geschäftsführung (beispielsweise Anschaffung von Hardware für 20 €), aber auch viele Aufgaben mit mehr Reichweite liegen bei den beiden Geschäftsführern und werden nicht deligiert. Dadurch sind die beiden komplett überlastet; viel bleibt liegen oder wirkt über's Knie gebrochen. Dadurch läd sich das Unternehmen auch einige Hypotheken auf, die dringend bearbeitet werden müssten.
Die Büros sind recht groß, viele Mitarbeiter arbeiten sogar in Großraumbüros oder haben einen Arbeitsplatz "auf dem Gang". Das ist insbesondere oft störend, da einige Kollegen viel telefonieren, während im gleichen Raum andere konzentriert arbeiten müssen. Auch zwei Personen, die im gleichen Raum telefonieren, sind oft problematisch, Lösungen sind oft realitätsfern ("setz dich doch einfach in einen anderen Raum").
Arbeitsplätze der Mitarbeiter des Kernunternehmens sind spartanisch ausgerüstet, nur wenige Kollegen haben ihren Arbeitsplatz irgendwie persönlich gestaltet. Einige Dinge, z.B. herumliegendes verpacktes Essen am Arbeitsplatz werden auch nicht gern gesehen. Das ist insbesondere auffällig, da die Arbeitsplätze der Tochterunternehmen deutlich liebevoller ausgestattet sind.
Die technische Ausstattung ist akzeptabel bis gut, einzelne Ausreißer wie beispielsweise extrem billige Headsets oder mäßige Remote-Meeting-Infrastruktur trüben das Bild ein wenig.
Im allgemeinen Vergleich von Arbeitsplätzen, unabhängig vom Tätigkeitsfeld, wären es vermutlich 3-4 Sterne, in der IT sind die Erwartungen aber höher und werden von vielen Unternehmen erfüllt, daher nur 2.
Die Geschäftsführung ist auffallend offen und ehrlich, auch von meinen Mitarbeitern erfahre ich offene und vollständige Information. Die Kommunikation unter mittleren Führungskräften scheint mir ebenfalls gut, ist aber im Arbeitsalltag deutlich seltener notwendig.
Teilweise erschreckend finde ich, dass viele Kollegen Gesprächsangebote nicht nutzen und, wenn sie dann doch mal in einem Meeting landen, in dem es um organisatorische Fragen geht, keinerlei Lust zeigen, sich einzubringen. Da kann aber das Unternehmen nichts für.
Wie für IT-Unternehmen üblich, gibt es einen hohen Überhang an Männern, außer in Verwaltungstätigkeiten, wo weibliche Mitarbeiter dominieren. Das liegt aber offensichtlich am Angebot entsprechender Arbeitskräfte, meinem Empfinden nach ist das Geschlecht für die Bewertung der Arbeitsleistung und dem Umgang im Arbeitsalltag nicht relevant.
Die Kunden sind für ein IT-Unternehmen sehr vielseitig, sowohl von deren Tätigkeitsfeldern auch von deren Charakter und Unternehmensstil.
Mitarbeiter, die sich für Themen interessieren, bekommen auch Raum, sich dieser Themen anzunehmen. Wenn man Probleme mit seinem Tätigkeitsbereich hat, wird einiges in Bewegung gesetzt, um diese Probleme zu lösen, auch beispielsweise ein Wechsel der Abteilung wird unterstützt, falls für eine Lösung notwendig.
Die Vorgaben durch die Regierung wurden bei jedem weiteren Schritt befolgt, und immer mehr Personal ins Homeoffice geschickt
Es hätte ein wenig proaktiver agiert werden können, anstatt nur den Regierungsanweisungen zu folgen. Es hätten mehr Mitarbeiter früher ins Homeoffice geschickt werden können.
Besser als Homeoffice und keine Dienstreisen geht nicht ;)
Es gibt nur eine sehr flache Hierarchie (was auch gut sein kann; nur halt nicht, um Karriere zu machen). Nur hausinterne Fortbildungen zu hausinternen Themen.
Im Team großer Zusammenhalt, zwischen den Teams nur bedingt.
Meistens hört man von den Vorgesetzten gar nichts (was gut oder schlecht sein kann)
Es kann im Raum schon mal sehr laut werden, wenn mehrere Kollegen gleichzeitig telefonieren, aber die zur Verfügung gestellte (Netzwerk-)Technik ist sehr gut
Abzug, weil die Kommunikation sich auf das Hauptquartier in Aachen konzentriert, und die Nebenstellen teilweise isoliert wirken
Neben dem klassischen Programmieren muss man sich auch mit Servern/Netzwerktechnik und Buchhaltung auskennen
Arbeitsumfeld sehr abwechslungsreich
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Tolle Arbeitsatmosphäre mit vielen Freiheiten.
Sehr viele Mitarbeiter-Events. Weihnachtsfeier, Sommerfest und jeden 1. Freitag im Monat ein Get-Together.
TOP
Interne Schulungen werden angeboten.
Ich habe bisher stets meine Forderungen an Gehalt erfüllt bekommen. Gute Leistungen werden honoriert.
Super Kollegenzusammenhalt
Es gibt wenig ältere Kollegen. Die meisten sind jünger als 40 Jahre.
Offen für neues. Wenn man die richtigen Argumente liefert, kann man einiges erreichen.
Die Frauenquote ist natürlich sehr gering. Das liegt aber an der Branche.
Abwechslungsreich und spannend.
Tolles Team! Faires, hilsbereites und familiäres Miteinander.
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, direkten Kontakt zur Geschäftsleitung.
Interessante Aufgaben und die Möglichkeit zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung.
Angenehmer Arbeitsplatz und gute Erreichbarkeit.
Als wirklich schlecht emfinde ich Nichts.
Die Kommunikation strategischer Informationen an alle Mitarbeiter sollte noch regelmäßiger erfolgen.
Recht angenehme, familiäre Arbeitsatmosphäre, faires, hilsbereites Miteinander, gutes Betriebsklima, Firmenveranstaltungen, Mitarbeiterevents, man kann sich hier wohlfühlen.
Das Unternehmen ist außerhalb der Kunden-Branche und in der Gegend leider eher wenig bekannt.
Dank Gleitzeit ist man recht flexibel. Urlaub kann in der Regel nach Wunsch geplant werden. Auf private/familiäre Belange wird möglichst Rücksicht genommen, es findet sich immer eine Lösung. Die Arbeitszeitgestalltung erfolgt im Rahmen der Kernzeit weitestgehend eigenverantwortlich. Überstunden sind eher die Ausnahme und können wieder über Freizeit abgebaut werden. Es ist ein ausgeglichenes Geben und Nehmen.
Es gibt ein Weiterbildungsbudget je Mitarbeiter.
Faires Gehalt / Gehaltsbestandteile, Gehalt kommt immer pünktlich. Betriebliche Altervorsorge und Firmen Fitness-Programm werden geboten (Fitness-Center ganz in der Nähe). Dienstwagen / Dienstrad sind möglich. Große, ausgestattete Küche zur Selbstversorgung. Mitarbeiterevents und Firmenveranstaltungen finden statt. Monatliches, gemeinsames Mittagessen.
Es wird noch viel gedruckt.
Sehr guter Zusammenhalt, tolles Team, wir sind alle nett zueinander und jeder ist sehr hilfsbereit!
wir sind auch zu den jüngeren Kollegen ganz nett!
Recht gut, ich erfahre Wertschätzung, Anerkennung, konstruktive Kritik, Veständnis, Unterstützung und Förderung. Meine Aufgaben und Ziele sind/werden klar formuliert, ich werde in Entscheidungen mit einbezogen.
Gut erreichbar, auch mit ÖPNV, Parkplätze vor dem Haus. Kleine, helle Büros, kein Großraum! Moderne Arbeitsmittel.
Kurze Wege und direkte Kommunkation zum Tagesgeschäft über alle Abteilungen/Ebenen bis zur Geschäftsleitung.
Dank recht individueller Kundenprojekte und immer neuen Anforderungen ist viel Abwechslung geboten. Kein Tag und kein Projekt ist wie der/das andere und es gibt immer wieder neue Herausforderungen. Man kann sich engagieren, seine Ideen einbringen und auch aktiv zur Weiterentwicklung beitragen.
Die Kollegen.
Gehalt ist einfach nicht gut. Der Workload ist gewaltig und führt gerne mal zu Überarbeitung und viel Stress.
Dickes Minus wegen der offensichtlichen Fake Bewertungen hier bei Kununu!
Gehälter anpassen. Überstunden ausbezahlen oder in Urlaub umwandeln anstatt sie jeden Monat zu löschen.
Top Kollegen. Entspannter Umgang.
Sommerfest, Weihnachtsfeier, Wochenende in der Eifel und 1x pro Monat Feierabendbier.
Kaum Aufstiegschancen durch die sehr flache Hierarchie. Nur interne Weiterbildungen an der eigenen Software.
Familiär und gut.
Auch hier nichts negatives.
Teamleiter sind super. Darüber hinaus eher schwer zu erreichen oder man hat das Gefühl mit einer Wand zu reden. Probleme werden gern mal runter gespielt.
Hardware zum Teil veraltet und man muss um jedes Upgrade kämpfen und hinterher laufen.
Internes Chat Programm und Tür zu Tür Verfügbarkeit.
Gehalt ist unterirdisch! Es wird geworben, dass es nach oben keine Grenzen gibt. Leider fängt man auf einem Stand von vor 10 Jahren an.
Nichts negatives aufgefallen.
Abwechslungsreiche Softwarelösungen, interessante und breit gefächerte Kunden.
Vielen Dank für deine Bewertung auf Kununu. Dass du hier viel Positives siehst, freut uns natürlich sehr.
Alle Bewertungen, die hier in Kununu abgegeben werden, sind nicht sofort online. Das liegt daran, dass Kununu diese Bewertungen vor der Freischaltung einzeln prüft. Das Faken solcher Bewertungen ist somit nicht möglich, da für jede Bewertung ein eigener Account bzw. eine E-Mail-Adresse benötigt wird.
Viele Grüße
Andreas Palm
Tolles modernes Unternehmen mit vielen Freiheiten zur Gestaltung des Arbeitstages und der Arbeitszeit. Zudem entwickelt sich das Unternehmen gerade weiter mit innovativen Ideen und neuen Konzepten.
Ein Personal wäre sehr sinnvoll, der sich um die Belange der Mitarbeiter kümmert. Eine solche Ansprechperson fehlt. Die Vorgesetzten kümmern sich hier zu wenig, weil die einfach ausgelastet sind.
Die Arbeit mit den Kollegen und in den Teams machen Spaß. Das Arbeitsklima und die Firmenstruktur kann als familiär bezeichnet werden.
Firmeninterne Weiterbildung werden vielfältig angeboten. Man lernt von Kollegen, die schon lange dabei sind und so das Wissen weitergeben.
Die Kollegen arbeiten alle sehr gut zusammen.
Die Großraum-Büros sind manchmal etwas laut. Ansonsten OK. Computer und die Büros sind OK. Bürostühle wurden letzten noch erneuert.
Es gibt die Sommer- und Winterperspektiven, in denen die Mitarbeiter über die aktuellen Unternehmensschritte und andere Neuigkeiten informiert werden. Das gute ist, dass die Inhalte meist von den Mitarbeitern selber kommen (manchmal zum Leitweisen der Kollegen :-))
Gehalt kann natürlich immer besser und mehr sein.
Es gibt jedoch andere Anreize wie kostenlose Getränke, eine Mitarbeiter-Kreditkarte (wird jeden Monat mit 40 Euro aufgeladen), eine Pizza-Friday, mindestens 2 Mitarbeiter-Feste pro Jahr, jeden ersten Freitag im Monat ein After-Work oder ein Firmenwochenende. Hier wird alles vom Unternehmen bezahlt.
Die Mitarbeiter werden alle gleich behandelt.
Der Aufgabenbereich ist sehr breit gefächert, natürlich gibt es aber auch wiederkehrende Aufgaben. In der Summe aber spannend. Langweilig wird es nie.
Vielen Dank für deine Bewertung.
Zusammenhalt der Kollegen, auch über das eigene Team hinaus.
Gutes Betriebsklima durch freundlichen und vertrauensvollen Umgang der Mitarbeiter untereinander.
Die vielen langjährigen Mitarbeiter, die über 10, 20 und noch mehr Jahre dabei sind, sprechen für sich.
Flexible Arbeitszeiten erlauben es einem, morgens früh oder auch später (bis 10 Uhr) anzufangen. Das ist sehr familienfreundlich für einen Langschläfer wie mich. Ich habe keine Probleme, Urlaub zu meinen gewünschten Zeiten zu bekommen, Arbeits- und Freizeit sind sehr gut planbar.
Wer auch langfristig mit seiner Position im Unternehmen zufrieden ist, ist hier gut aufgehoben. Schnelle Karriere ist kaum möglich, da langjährig im Unternehmen tätige Mitarbeiter die Schlüsselfunktionen besetzen. Wenig Fluktuation.
Ich kann nur für meine Abteilung sprechen. Hier ist der Zusammenhalt und das Zusammengehörigkeitsgefühl sehr stark.
Der Umgang der Vorgesetzten ist immer menschlich und freundlich. Ich bekomme Unterstützung, wenn ich sie brauche. Was will man mehr??
Kaffee, Wasser, Tee Kicker, alles da. Auch ein Obstkorb mit frischem Obst steht für jeden Mitarbeiter zur Verfügung. Seit neuestem gibt es auch einen Pizza-Friday auf Kosten der Firma. Die Räumlichkeiten sind sehr modern. Die Ausstattung ist gut. Hard- und Software wird zyklisch modernisiert. Es gibt verschieden große Räume bis zu Großraumbüros, die auf Wunsch einzelner Teams eingerichtet wurden.
Konsequente Du-Kultur vom Praktikanten/Auszubi bis zum Vorstand, man kann und soll alles ansprechen. Der Informationsfluss könnte meiner Meinung etwas besser sein.
Gutes Gehalt. Ob es sich über die Jahre weiterentwickelt, kann ich noch nicht beurteilen.
Hier kann ich von meiner Seite aus nur 5 Sterne geben, da hier alle gleich behandelt werden, egal ob Mann oder Frau - und so soll es auch sein.
Jeder Kunde ist anders. Daher gibt es immer neue Aufgaben zu lösen. Die Freiheit, den Weg dorthin abwechslungsreich und interessant zu gestalten, motiviert mich jeden Tag.
Vielen Dank für deine Bewertung.
flache Hirarchie, das Talents-Programm, selbständiges Arbeiten möglich. Zudem gibt es viele Kleinigkeiten, die super sind: z. Bsp. kostenlos Wasser, Kaffee, Tee, Obst. Einmal im Monat Pizza-Friday, das jährliche gemeinsame Wochenende in der Eifel ...
für alle interessante Informationen/Neuigkeiten erfährt man oft erst spät. Das Unternehmen wächst, die Struktur hinkt hinterher.
Vorgesetzte sollten mehr Zeit für Anliegen der Mitarbeiter haben
Die Kollegen sind super nett und hilfsbereit, fairer, offener Umgang untereinander
großes Arbeitspensum, trotzdem ist es kein Problem während der normalen Arbeitszeit auch mal private Termine wahrzunehmen. Wunschurlaubstermine sind fast immer möglich.
viele interne Schulungen
das Gehalt so weit ich weiß im oberen Mittel und es gibt Zuschüsse zu VL, Jobrad, Busfahrkarte
regelmäßige Spenden an soziale Einrichtungen. Mülltrennung könnte besser sein.
meistens gut
super, respektvoll und eigentlich spielt das Alter im Umgang miteinander keine Rolle
immer verständnisvoll aber auch fordernd
teilweise ältere Rechner, die aber bei Problemen ersetzt oder aufgerüstet werden. Sehr schönes Gebäude mit Wohlfühlatmosphäre.
mit dem Vorstand wegen Zeitmangel etwas schwieriger. mit den Kollegen gut und es kann auch mal über privates geredet werden,
ich nehme keine unterschiedliche Behandlung war, ob Frau oder Mann, welches Herkunftsland usw.
sehr vielseitig
Vielen Dank für deine Bewertung.
Für interessante Informationen/Neuigkeiten gibt unser eCollab. Hier sollten alle wichtigen Informationen zu finden sein.
Viele Grüße
Andreas
Die Atmosphäre in der GRÜN-Familie, das Arbeiten am Puls der Zeit, den innovativen Spirit
Vielen Dank für deine Bewertung.
Viele Grüße
Andreas
So verdient kununu Geld.