Grünbeck 

Wasseraufbereitung 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bis zum ersten persönlichen Gespräch ging es schnell ( Feedback war positiv)
Probetag kam auch schnell ( Feedback bekam ich nicht wirklich, weder negativ noch positiv)
Es wird sich bis spätestens eine Woche nach Probetag gemeldet, es kam nichts, nach Rückruf von mir wurde gesagt es wird zurückgerufen.
Stattdessen kam eine standardisierte E-Mail das man sich allerspätestens eine Woche später meldet.
Als dann auch nichts kam, rief ich wieder an. Als Antwort ^ achja da war ja was, wir rufen zurück^
Für mich war es damit erledigt.
Wenig später kam der Rückruf mit der Absage, natürlich ohne Begründung.

Ich bin sehr froh das es so gekommen ist, Professionalität sieht für mich anders aus, ebenso die Wertschätzung gegenüber einem Arbeitnehmer.
In der heutigen Zeit finde ich das sehr merkwürdig, teilweise sogar respektlos.

Verbesserungsvorschläge

Vernünftiges Grundgehalt / Fixum !Gehälter 60% Fix und 40% variable, ist bein einem geringen Fixum nicht wirklich interessant! Der Versuch die Fahrtkosten für die Bewerbungsgespräche zu umgehen ist einfach erbärmlich!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Klar mit den Bewerbern kommunizieren mit selbst formulierten Texten

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die vakante Stelle sollte über einen Headhunter vergeben werden. Hierzu hatte ich erst ein Gespräch mit dem jeweiligen Personalvermittler. Etwa zwei Wochen später kam es zur Vorstellung bei Grünbeck. Vor und zu Beginn des Gesprächs herrschte eine entspannte Atmosphäre. Die wurde jedoch etwas angespannt bei der Gehaltsvorstellung - obwohl die Vorstellungen unter branchenüblichem Verdienst angesetzt waren.

Insgesamt fanden drei Gespräche vor Ort statt. Das Dritte war ein sogenannter "Probearbeitstag" mit den potentiellen Kollegen. Das Ganze ging über ca. 6 Stunden!

Es wurden vorab bereits detaillierte Vertragsbedingungen mit der Personalabteilung durchgesprochen. Dennoch erfolgte nach einem wirklich langwierigen Bewerbungsprozess eine Absage. Die Begründung lag an meiner geringen Erfahrung im Führungsbereich. Jedoch war die Vakanz ausdrücklich für noch unerfahrene Führungskräfte ausgeschrieben (war auch explizit so in der Stellenausschreibung beschrieben). Es wurde kein Kandidat aus meiner Bewerbungsrunde berücksichtigt! Im Gesamten blieb ein schlechter Gesamteindruck, da der Kandidat erst "heiß" gemacht wird und dann doch nicht nachvollziehbar abgesagt wird.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

keine

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Reaktion auf meine Bewerbung war super schnell und das Vorstellungsgespräch sehr angenehm!

Verbesserungsvorschläge

Vor und zu Beginn des Gesprächs sehr positiver Eindruck. Zeitnahe Einladung zu Gespräch, Übernahme der Reisekosten, Info über Gesprächsteilnehmer vorab, angenehme Gesprächsatmosphäre. Die wurde jedoch etwas angespannt bei der Gehaltsvorstellung - obwohl unter branchenüblichem Verdienst angesetzt.

Zeitnahe Rückmeldung zu möglichem Zweitgespräch wurde versprochen, erfolgte aber nicht. Nach einem Monat Info auf telefonische Nachfrage, dass sich die Entscheidung verzögert. Auf schriftliche Nachfrage nach einem weiteren Monat keiner Reaktion. Absage erfolgte schließlich drei Monate nach dem Erstgespräch per Mail.

Der Eindruck eines modernen und nachhaltigen Unternehmens ist geblieben, jedoch sollte der Umgang mit Bewerbern überdacht werden. Der ohne Info in die Länge gezogene Bewerbungsprozess ermutigt nicht zu einer erneuten Bewerbung.

Verbesserungsvorschläge

insgesamt ein problemloser Bewerbungsprozess, erste konkrete Rückmeldung (Einladung zum Vorstellungsgespräch) nach ca. drei bis vier Wochen, zweites Gespräch nur wenige Tage nach dem ersten Termin, offene u. freundliche Atmosphäre

Verbesserungsvorschläge

Für erfahrene akademische Führungskräfte uninteressant.
Wer derzeit arbeitssuchend ist braucht sich hier nicht bewerben.
Mit Status "arbeitslos" erfolgt per se eine Absage.
Es herrscht Bildzeitungsniveau vor.