91 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
91 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
91 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Grünbeck ist, vor allem in der Region, hoch angesehen
38h Woche wurde von Betriebsrat ausgehandelt
Kernarbeitszeiten zwischen 8 und 16 Uhr sind gewünscht (Freitags bis 12)
Auf persönliche Situationen wird Rücksicht genommen und alles, so gut es geht, ermöglicht
Homeoffice steht zwar in der Betriebsvereinbarung, wird aber von Geschäftsführung nicht gerne gesehen
Großer Wert wird auf Einarbeitung gelegt; der Mitarbeiter erhält einen umfangreichen Einarbeitungsplan
Jeder hilft jedem und man wird bei Fragen auch abteilungsübergreifend mit offenen Armen empfangen; sehr tolles, kollegiales Zusammenspiel im täglichen Arbeitsalltag
Etliche Kollegen sind teils sehr lange dabei und genießen hohe Achtung
Direkte Vorgesetzte sind kollegial, fördern und fordern; auch wenn der Terminkalender sehr voll ist hat der Chef stets ein offenes Ohr und kann kontaktiert werden
Kommunikation findet auf Augenhöhe statt - egal aus welcher Abteilung man kommt, oder Welche Position man inne hat
Familienbezogen
Sozial auch zu Härtefällen
Es wird an Mitarbeiter gedacht und vorallem, dass die Firma auch zahlfähig bleibt und zu keinen spekulativen Investments neigt
Mitarbeiterbeteiligung - fast einmalig in DE
eigentlich nix
- auf hohem Nivea kann man ja immer jammern aber ehrlich zu sein, sowas wie Grünbeck ist einmalig
mehr an Kommunikation arbeiten
- z. B. wenn Produkte neu rauskommen (sollten alle Beteiligten vorher schon wissen was der Stand der Dinge ist und nicht durch soziale Medien)
- Klarheit sprechen (Stand der Dinge) kommunizieren
- mehr auf Lautstärke in Büros achten oder Maßnahmen z. B. Schallschutz anbringen aber auch Schulungen zu der Lautstärkethematik anbieten
ist ausgeglichen - hängt aber stark vom Kollegenzusammenhalt ab
wer was leisten kann und möchte - kommt hier sicherlich weiter (auch überdurchschnittlich bezahlt)
- wer meint es fällt so vom Himmel, muss woanders versuchen
Ich empfinde es als sehr sozial und aber auch die Umwelt kommt nicht zu kurz
- verbessern kann man immer
- Ehrlichkeit wärt am Längsten
(wenn z. B. Jemand seine Aufgaben abschiebt oder einfach mal aussitzt - dann auch mit der Person klar stellen, dass es nicht in Ordnung ist)
Entscheidungen besser kommunizieren (auch wenn diese nicht von allen verstanden werden könnten)
Wenn man etwa einfach verschweigt - kommt es sowieso irgendwann raus - aber dann auch Negativ behaftet
An Lärmpegel muss was getan werden - es gibt genügt Maßnahmen um diesen zu minimieren
könnte man was tun (Abteilungsübergreifend)
man strebt immer was neu zu erfinden oder zu verbessern (Qualität, Service) und nicht auf Lorbeeren auszuruhen
Viele punkte
Da sollte man sich selbst ein Bild machen
Mehr produktions Mitarbeiter
Es wird sehr viel Wert auf das allgemeine gelegt.
Einge Punkte schrecken ab, aber das ist ansichts Sache
Sehr gut. Es werden auf "Bedürfnisse" eingegangen und man findet fast immer einen Weg, falls etwas pressiert.
Wie gesagt, wenn man ein Ziel hat, wird einem viel ermöglicht
Wenn bei der Sache ist und einen Plan verfolgt, wird dies gesehen und Möglichkeiten eingeräumt um dieses auch umzusetzten.
Das Gehalt würde ich nach einigen Gesprächen mit Freunden und Bekannten, als durchschnittlich gut betiteln.
Man muss immer dazu sagen, das es von dem Mensch abhängt, wo man hin möchte und was man erreichen will.
Konflikte, wie überall
Die Umsetzung von relevanten Sachen, passiert oft schnell und wie vorgeschlagen.
In der Produktion teilweise schwierig.
Wenn die Motivation und das Verständnis zu den Aufgaben stimmt, gibt es viele Wege, sich zu verwirklichen.
Produkte und Markenauftritt
IT-Abteilung überlastet, Führungskräfte teilweise unqualifiziert, Probleme Fehler einzusehen und Verhalten zu ändern, Angebliches Gleitzeitarbeiten nicht möglich und Vorgabe ob 36 oder 40 Stunden gearbeitet wird - trotz anderem Auftreten nach außen
Die Führungskräfte der Niederlassungen besser auswählen und die Gehaltsstrukturen einzelner Gebiete angleichen
Radio ist erlaubt, somit hört man nicht den ganzen Tag Maschinen.
Könnte manchmal besser
Manche Informationen kommen spät oder gar nicht
Ab 55 hast du nichts zu lachen
Sehrgute Kolgen, saubere Arbeitsplatz.
Wochenarbeitzeit kann gewählt werden,von 35h bis 40h Woche.
Arbeiten gut zusammen
1 mal in der Woche Tambesprächung, Info im Intranet.
Verschiedene Arbeirtszeitmodelle werden angeboten
Hauseigene Akademie mit breitgefächertem Schulungskatalog
Gehalt in Ordnung - dafür aber zusätzlich viele kleine Bausteine, die sich über die Zeit gut summieren
Top!
Regelmäßige Eheungsfeiern, etc.
Schritt für Schritt wird weiter gebaut und neue Arbeitsplätze geschaffen
Pausenregelung anpassen: Reduzierung der verpflichtenden Pausenzeit auf 30 min
Sehr angenehmer Umgang untereinander
Hat regional und überregional einen sehr guten Ruf als Marke und Arbeitgeber
Zwei Tage mobiles Arbeiten und Flexzeit möglich (je nach Abteilung). Pause wird allerdings auf 45 Minuten vorgeschrieben - gesetzlich wären nur 30 min bei <9h nötig
Regelmäßige Schulungen für alle werden angeboten
Gutes Gehalt, zusätzliche Boni bei Zielerreichung, Weihnachts und Urlaubsgeld. Zuschuss zur (sehr guten) Kantine
Lieferanten sind größtenteils aus der Region, was heutzutage überhaupt nicht mehr üblich ist.
Lange Betriebszugehörigkeiten mit >30 Jahren keine Seltenheit
Offener und wertschätzender Umgang der Vorgesetzten. Kann andere Bewertungen hier nicht nachvollziehen. Es gibt ja immer was zu meckern ;)
Gut ausgestattete Arbeitsplätze. Bei Bedarf kann weiteres Equipment angefordert werden.
Regelmäßige Betriebsversammlungen, ein übersichtliches Intranet, das "grüne Brett" etc. existieren und werden gut angenommen
Alle werden gleich behandelt
Sehr abwechslungsreiche Projekte und Aufgaben. Wer Verantwortung und spannende Aufgaben sucht, wird sie auch finden.
Gute Strategie, top Produkte, guter Stand im Markt
teilweise etwas eingefahrene Prozesse und Abläufe.
Mehr Kompetenzen in den Niederlassungen konzentrieren, insbesondere auch Budgetverantwortung. Entlohnungsmodell für Vertreiber gut, aber könnte noch erfolgsorientierter werden.
Sehr gute Atmosphäre, gute Ausstattung der Büros und Arbeitsplätze
Zwei Dinge: "Freitag ab eins macht jeder seins!" wird gelebt & mobiles Arbeiten wenn möglich und erforderlich nahezu jederzeit machbar
exzellente Fortbildungsmöglichkeiten intern und extern!
innerhalb der Branche völlig ok, Firma gehört den Mitarbeitern und man kann Anteile erwerben und profitiert so langfristig vom Erfolg!
sehr gut!
regelmäßige Jubiläumsveranstaltungen. Überhaupt sehr lange Beschäftigungsdauer
tadellos in meinem Bereich
flexible Arbeitszeiten, gratis Kaffee und Wasser, super Möbel
Manchmal verbesserungswürdig, aber eigentlich sehr transparent und klar
genau wie es sein sollte!
So verdient kununu Geld.