Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Grünbeck?

Grünbeck wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Grünbeck besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Grünbeck als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Grünbeck das Gehalt?

Anhand von insgesamt 91 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Grünbeck wahr?

Basierend auf Daten aus 43 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Grünbeck als eher modern.

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Grünbeck
AG
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 115 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).

Alle 115 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 91 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
80%80
Betriebliche Altersvorsorge
77%77
Mitarbeiter-Beteiligung
75%75
Kantine
71%71
Flexible Arbeitszeiten
66%66
Mitarbeiter-Events
55%55
Gesundheits-Maßnahmen
53%53
Betriebsarzt
48%48
Rabatte
46%46
Homeoffice
46%46
Essenszulage
41%41
Diensthandy
40%40
Gute Verkehrsanbindung
35%35
Firmenwagen
31%31
Internetnutzung
30%30
Coaching
29%29
Barrierefrei
21%21

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Familienbezogen
Sozial auch zu Härtefällen
Es wird an Mitarbeiter gedacht und vorallem, dass die Firma auch zahlfähig bleibt und zu keinen spekulativen Investments neigt
Mitarbeiterbeteiligung - fast einmalig in DE

März 2026Bewertung lesen

- Die Marke Grünbeck. Von A bis Z, komplett durchdachte Unternehmensstrategie.
- Eigenes Akademieprogramm für Mitarbeiter zur Weiterbildung.
- Vorgesetzter.
- Kollegenzusammenhalt.
- Qualitativ hochwertig ausgestattetes Dienstfahrzeug mit sehr guter Werkzeugausrüstung.
- Leistungsstarker Laptop.
- Gute Arbeitskleidung.
- Vielfältige Möglichkeiten im Service.
- Sehr gute Disposition.

Juni 2024Bewertung lesen

Sozial, Innovativ, Kundenorientiert, Mitarbeiter werden gehört, Verbesserungsvorschläge werden angenommen und honoriert, Mitbeteiligung am Unternehmenserfolg, Zukunftsfähigkeit, Arbeitsplatzsicherheit, Moderne Arbeitsplätze - werden immer besser, auf private Verhältnisse (Arbeitszeittechnisch) wird eingegangen und aktiv nach Lösungen gesucht

Oktober 2024Bewertung lesen

Gute Strategie, top Produkte, guter Stand im Markt

Oktober 2024Bewertung lesen

Produkte und Markenauftritt

Juli 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

IT-Abteilung überlastet, Führungskräfte teilweise unqualifiziert, Probleme Fehler einzusehen und Verhalten zu ändern, Angebliches Gleitzeitarbeiten nicht möglich und Vorgabe ob 36 oder 40 Stunden gearbeitet wird - trotz anderem Auftreten nach außen

Juli 2025Bewertung lesen

eigentlich nix
- auf hohem Nivea kann man ja immer jammern aber ehrlich zu sein, sowas wie Grünbeck ist einmalig

März 2026Bewertung lesen

Da sollte man sich selbst ein Bild machen

Oktober 2025Bewertung lesen

Die sog. GLE. (Erweiterte Geschäftsleitung) Ein Gremium das auch den Vorsitzenden des Aufsichtsrats beinhaltet (Interessenskonflikt vorbestimmt?,). Dieses Gremium soll maßgeblich die Strategie und unternehmerischen Entscheidungen übernehmen. Letztlich fehlte es aber sehr oft an klaren Entscheidungen, einer klaren Ausrichtung und nachvollziehbaren Handlungen. Die Blackbox zeigte sich daher eher als abgehobenes Gremium ohne Tiefgang.
Wer ein Unternehmen mit modernen Führungsmechanismen und einem Miteinander (auch in oberen Führungsebenen) auf Aufgenhöhe sucht, dem sei Vorsicht geraten. Das sehr gute Marketing, die tollen Räumlichkeiten und ...

April 2024Bewertung lesen

Die nächste willkürliche Technologie-Implosion wird geplant, anstatt stabile Vorgänge zwischen den Abteilungen und kontrollierte Steuerungsmöglichkeiten von Ressourcen auszuarbeiten und anzuwenden.

April 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

mehr an Kommunikation arbeiten
- z. B. wenn Produkte neu rauskommen (sollten alle Beteiligten vorher schon wissen was der Stand der Dinge ist und nicht durch soziale Medien)

März 2026Bewertung lesen

Pausenregelung anpassen: Reduzierung der verpflichtenden Pausenzeit auf 30 min

Januar 2025Bewertung lesen

Die Führungskräfte der Niederlassungen besser auswählen und die Gehaltsstrukturen einzelner Gebiete angleichen

Juli 2025Bewertung lesen

Ich fände eine "richtige" Betriebsführung zu Beginn des Arbeitsverhältnisses gut, damit man einen besseren Überblick über alle Abteilungen erhält. Auch finde ich die Struktur und Abteilungsverschachtelung sehr unübersichtlich. Aushänge über Bretter sind nicht zeitgemäß und könnten durch moderne Medien (Bildschirme/Social Intranet) verbessert werden.

Oktober 2024Bewertung lesen

Mehr produktions Mitarbeiter

Oktober 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Grünbeck ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).

Etliche Kollegen sind teils sehr lange dabei und genießen hohe Achtung

Mai 2026Bewertung lesen

Die Umsetzung von relevanten Sachen, passiert oft schnell und wie vorgeschlagen.

Oktober 2025Bewertung lesen

Lange Betriebszugehörigkeiten mit >30 Jahren keine Seltenheit

Januar 2025Bewertung lesen

Regelmäßige Eheungsfeiern, etc.

Februar 2025Bewertung lesen

Respektvoll. Es werden auch Ü50er eingestellt. Das finde ich gut, kenne ich auch anders.

Oktober 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grünbeck ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).

Aufstiegschange beziehungsweise einen Karrierepfad konnte ich keinen erkennen und wurde mir auch nie kommuniziert. War aber auch nie mein Ziel.
Der Lohn ansich war okay.
Jedoch habe ich meine vereinbarte Prämie für 2023 nicht bekommen, obwohl ich alle meine Ziele erreicht habe und das ganze Jahr 2023 bei Grünbeck tätig war. Grund dafür ist, dass ich im Juni 2024 (Auszahlungszeitraum) nicht mehr angestellt bin. Wenn man also kündigt, hat die bereits geilestete Arbeit rückwirkend für Grünbeck keinen Wert mehr.
Das ...

April 2024Bewertung lesen

Es besteht die Möglichkeit Firmenanteile zu erwerben (wenn verfügbar). Auch eine stille Anteilsschaft ist möglich. Das Gehalt war unterdurchschnittlich im Vergleich zu Marktgegebenheiten, wie man es erwarten würde.

April 2024Bewertung lesen

Für normale Arbeitszeit ist das Gehalt okay.
Aber dafür das seit Jahren immer mehr und mehr Mehrarbeit geleistet wird, aufgrund von Führungsfehlern und hohe Leistung dauerhaft gefordert wird, ist es eindeutig zu wenig Gehalt. (Grundgehalt)

November 2023Bewertung lesen

Wenn man für den Mindestlohn arbeiten will dann ist man da gut aufgehoben

August 2023Bewertung lesen

Überall verdient man mehr als in der Firma

Juli 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).

Großer Wert wird auf Einarbeitung gelegt; der Mitarbeiter erhält einen umfangreichen Einarbeitungsplan

Mai 2026Bewertung lesen

Hauseigene Akademie mit breitgefächertem Schulungskatalog

Februar 2025Bewertung lesen

Wie gesagt, wenn man ein Ziel hat, wird einem viel ermöglicht

Oktober 2025Bewertung lesen

Regelmäßige Schulungen für alle werden angeboten

Januar 2025Bewertung lesen

Durch die eigene Akademie gibt es ein internes und externes Programm an Weiterbildungen.

Juni 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Grünbeck wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Grünbeck besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Grünbeck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 91 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 43 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Grünbeck als eher modern.