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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 91 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 91 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Coaching
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familienbezogen
Sozial auch zu Härtefällen
Es wird an Mitarbeiter gedacht und vorallem, dass die Firma auch zahlfähig bleibt und zu keinen spekulativen Investments neigt
Mitarbeiterbeteiligung - fast einmalig in DE
- Die Marke Grünbeck. Von A bis Z, komplett durchdachte Unternehmensstrategie.
- Eigenes Akademieprogramm für Mitarbeiter zur Weiterbildung.
- Vorgesetzter.
- Kollegenzusammenhalt.
- Qualitativ hochwertig ausgestattetes Dienstfahrzeug mit sehr guter Werkzeugausrüstung.
- Leistungsstarker Laptop.
- Gute Arbeitskleidung.
- Vielfältige Möglichkeiten im Service.
- Sehr gute Disposition.
Sozial, Innovativ, Kundenorientiert, Mitarbeiter werden gehört, Verbesserungsvorschläge werden angenommen und honoriert, Mitbeteiligung am Unternehmenserfolg, Zukunftsfähigkeit, Arbeitsplatzsicherheit, Moderne Arbeitsplätze - werden immer besser, auf private Verhältnisse (Arbeitszeittechnisch) wird eingegangen und aktiv nach Lösungen gesucht
Produkte und Markenauftritt
Viele punkte
Was Mitarbeitende schlecht finden
IT-Abteilung überlastet, Führungskräfte teilweise unqualifiziert, Probleme Fehler einzusehen und Verhalten zu ändern, Angebliches Gleitzeitarbeiten nicht möglich und Vorgabe ob 36 oder 40 Stunden gearbeitet wird - trotz anderem Auftreten nach außen
eigentlich nix
- auf hohem Nivea kann man ja immer jammern aber ehrlich zu sein, sowas wie Grünbeck ist einmalig
Da sollte man sich selbst ein Bild machen
- Vorgehensweisen aus technischer Sicht teilweise sehr kompliziert gestaltet. Beim Kunden vor Ort teilweise kaum umsetzbar.
- Diensthandy (Apple) könnte besser sein. Die Kamera ist für vor Ort Dokumentationen im Kundendienst nicht zu empfehlen.
Richtig schlecht finde ich nichts. In manchen Punkten merkt man einfach, dass es ein kleines Familienunternehmen war, das sehr schnell gewachsen ist. Es gibt z.B. keinen perfekten Erste-Hilfe-Plan.
Verbesserungsvorschläge
mehr an Kommunikation arbeiten
- z. B. wenn Produkte neu rauskommen (sollten alle Beteiligten vorher schon wissen was der Stand der Dinge ist und nicht durch soziale Medien)
Die Führungskräfte der Niederlassungen besser auswählen und die Gehaltsstrukturen einzelner Gebiete angleichen
Ich fände eine "richtige" Betriebsführung zu Beginn des Arbeitsverhältnisses gut, damit man einen besseren Überblick über alle Abteilungen erhält. Auch finde ich die Struktur und Abteilungsverschachtelung sehr unübersichtlich. Aushänge über Bretter sind nicht zeitgemäß und könnten durch moderne Medien (Bildschirme/Social Intranet) verbessert werden.
Mehr produktions Mitarbeiter
Mehr Kompetenzen in den Niederlassungen konzentrieren, insbesondere auch Budgetverantwortung. Entlohnungsmodell für Vertreiber gut, aber könnte noch erfolgsorientierter werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Grünbeck ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Grünbeck ist, vor allem in der Region, hoch angesehen
Einge Punkte schrecken ab, aber das ist ansichts Sache
Die Marke Grünbeck hat ein sehr gutes Image. Nach Außen wird viel getan auf Messen ist man absolut präsent und nah am Kunden.
Hat regional und überregional einen sehr guten Ruf als Marke und Arbeitgeber
Image ist gut, intern noch nichts anderes mitbekommen.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grünbeck ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
38h Woche wurde von Betriebsrat ausgehandelt
Kernarbeitszeiten zwischen 8 und 16 Uhr sind gewünscht (Freitags bis 12)
Auf persönliche Situationen wird Rücksicht genommen und alles, so gut es geht, ermöglicht
Homeoffice steht zwar in der Betriebsvereinbarung, wird aber von Geschäftsführung nicht gerne gesehen
Von der Work Life Balance bin ich von Grünbeck sehr entäuscht worden.
Es wird einem bei der Einstellung flexible Arbeitszeit verkauft.
Diese gibt es defakto nicht. Im Falle der IT-Abteilung ist es so, dass es täglich ein jour fixe gibt, um 08:00 bzw. 08:15.
Die Täglichen jour fixe sind auf der anderen Seite wiederum notwendig, weil ansonsten das IT-Team beziehungsweise die Themen die das IT-Team zu bewältigen hat, nicht managebar sind (ständig eine große Masse an Problemen zu ...
Die Bewertung bezieht sich auf die Position der Führungskräfte. Es wird bewusst auf die Erfassung von Arbeitszeit verzichtet. Somit ist die Einhaltung des Arbeitsschutzgesetzes nicht mehr das Problem. Mobiles Arbeiten ist grundsätzlich möglich doch ist zuvor jeweils ein Antrag zu stellen. (Moderne Zeitmodelle fehlen hier noch. Sowohl für Mitarbeiter wie auch Führungskräfte)
leider seit längerer Zeit öfters Überstunden aufgrund Personalmangel, aber wo ist das nicht so?
auf kurzfristige Urlaubswünsche wird aber eingegangen und meist eine Lösung gefunden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Großer Wert wird auf Einarbeitung gelegt; der Mitarbeiter erhält einen umfangreichen Einarbeitungsplan
Wie gesagt, wenn man ein Ziel hat, wird einem viel ermöglicht
Hauseigene Akademie mit breitgefächertem Schulungskatalog
exzellente Fortbildungsmöglichkeiten intern und extern!
Durch die eigene Akademie gibt es ein internes und externes Programm an Weiterbildungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Grünbeck wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Grünbeck besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Grünbeck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 91 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 43 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Grünbeck als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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Grünbeck
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Grünbeck
Branchendurchschnitt: Maschinenbau